来源：国家数据局2026-06-09

鼓励开展数据标注职业技能等级认定，强化继续教育与在职培训，畅通人才发展通道。完善分层分类人才评价体系，建设专职与兼职相结合的专业标注人才队伍。

来源：国家数据局2026-06-09

鼓励开展数据标注职业技能等级认定，强化继续教育与在职培训，畅通人才发展通道。完善分层分类人才评价体系，建设专职与兼职相结合的专业标注人才队伍。

来源：贵州省审计厅2026-06-08

开展家政职业技能等级评价，培养专业家政经理人。构建家政信用体系，推行电子版“居家上门服务证”。创新发展现代零售。抓好零售业创新提升试点城市申建，完善零售服务网络，升级便民零售设施。

来源：河北省发展和改革委员会2026-06-04

支持符合条件的先进制造业企业按照规定开展职业技能等级认定和职称评审。畅通高等学校、科研机构、企业人才交流通道。

来源：广州市人民政府2026-06-04

鼓励企业创新人才评价制度，推进行业头部企业开展职业技能自主评价。推行更加灵活的人才使用机制，支持符合条件的高校、科研院所自主评定职称，畅通高校、科研院所和企业人才交流通道。...畅通城乡人才培养交流通道，健全乡村人才激励机制，完善农业农村人才职称评审和职业技能等级认定制度，引导教育、医疗等专业技术人才和乡村规划师、农村科技特派员119等各类技术人才向镇村基层流动，支持大学生、农民工等群体返乡创业就业

来源：河南省发改委2026-05-25

推动职业资格、职业技能等级与相应职称、学历双向比照认定，全面推行“新八级工”职业技能等级制度，优化职业技能竞赛体系。

来源：河南省发展和改革委员会2026-05-25

推动职业资格、职业技能等级与相应职称、学历双向比照认定，全面推行“新八级工”职业技能等级制度，优化职业技能竞赛体系。

来源：河南省人民政府2026-05-25

推动职业资格、职业技能等级与相应职称、学历双向比照认定，全面推行“新八级工”职业技能等级制度，优化职业技能竞赛体系。

来源：台州市人民政府2026-05-21

全面推进“新八级工”职业技能等级制度，逐步扩大“新八级工”实施企业范围，完善特级技师、首席技师评聘制度，建立并落实薪酬待遇体系。全面提升技能评价监管质效。

来源：江西省人民政府2026-05-20

提高农民增收致富能力，积极培养高素质农民和农村致富带头人，支持农民工提升职业技能、就业创业和融入城市的能力和水平。...深入实施“新八级工”职业技能等级制度。健全政府购买公共就业服务机制，鼓励支持经营性人力资源服务机构、社会组织等提供专业化服务，扩大公共就业服务供给。

来源：昆山市人民政府2026-05-19

协调解决建筑产业工人培训、职业技能认定、高素质专业人才引进等问题。研判行业风险，制定应对预案。（责任单位：市住建局、人社局、数据局）5. 统筹协调与宣传培训。

来源：江西省人民政府2026-05-14

提高农民增收致富能力，积极培养高素质农民和农村致富带头人，支持农民工提升职业技能、就业创业和融入城市的能力和水平。...深入实施“新八级工”职业技能等级制度。健全政府购买公共就业服务机制，鼓励支持经营性人力资源服务机构、社会组织等提供专业化服务，扩大公共就业服务供给。

来源：罗甸县发展和改革局2026-05-11

支持青年在本地重点产业和乡村振兴中创新创业，提升青年教育水平和职业技能，保障青年身心健康，丰富青年文化供给，拓展社会融入与参与渠道，引导青年在经济社会发展各领域发挥积极作用。...加强涉农补贴资金管理与使用监督，完善职业技能培训补贴机制，落实“证书直补”制度，对取得相应职业技能等级证书的劳动者按规定给予培训补贴。持续推进农村义务教育学生营养改善计划，合理提高城乡低保待遇标准。

来源：人力资源社会保障部2026-05-07

（2）取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 3 年。...（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 4 年。

来源：淄博市人民政府2026-04-30

技能人才培育工程：推进企业特级技师、首席技师评聘工作，落实“新八级工”职业技能等级制度，完善全市职业技能竞赛机制，年均举办职业竞赛项目30场左右，到2030年，新增取得职业资格证书或职业技能等级证书7万人

来源：广西壮族自治区人民政府2026-04-29

加强职业技能培训，开展“技能照亮前程”培训行动，全面推行“岗位需要＋技能培训＋技能评价＋就业服务”联动模式，支持企业自主开展技能人才评价，深入实施“新八级工”职业技能等级制度，打造“八桂系列”劳务品牌、

来源：广西壮族自治区人民政府2026-04-29

加强职业技能培训，开展“技能照亮前程”培训行动，全面推行“岗位需要＋技能培训＋技能评价＋就业服务”联动模式，支持企业自主开展技能人才评价，深入实施“新八级工”职业技能等级制度，打造“八桂系列”劳务品牌、

来源：重庆市经济和信息化委员会2026-04-28

深化项目评审、机构评估、人才评价改革，支持符合条件的制造业企业按照规定开展职业技能等级认定和职称评审。

来源：广东省人民政府2026-04-28

大力发展技工教育，开展技能等级评价，全面实施“新八级工”制度（职业技能评价体系，由低到高为学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师。）。

来源：淄博市人民政府2026-04-28

技能人才培育工程：推进企业特级技师、首席技师评聘工作，落实“新八级工”职业技能等级制度，完善全市职业技能竞赛机制，年均举办职业竞赛项目30场左右，到2030年，新增取得职业资格证书或职业技能等级证书7万人