来源：湖南省工业和信息化厅2025-05-12

加快推进落实“新八级工”职业技能等级制度，开展特级技师、首席技师评聘，依托龙头企业、职业院校、行业协会等开展数字职业技能等级认定。（五）丰富应用场景打造典型应用场景。

来源：四川省人民政府2025-05-07

推进学历教育学习成果、非学历教育学习成果、职业技能等级学分转换互认。有条件的地区要推动辖区内技师学院达到高等职业院校设置标准。支持建立将技师学院招生信息同步向高中应届毕业生推送机制。

来源：吉林省人民政府2025-04-23

支持企业、公办职业院校、行业协会、社会组织开展社会化职业技能等级认定。充分利用工匠学院、职业院校，围绕支柱产业、优势产业，开展“订单式”“定向式”“定岗式”就业技能、岗位技能提升培训。

来源：四川省商务厅2025-04-07

指导已备案的评价机构规范开展汽车职业技能等级评价，促进鉴定评估、检测估值、运营维护等汽车服务行业发展。

来源：国务院2025-03-17

聚焦重点领域、重点群体开展专项技能培训行动，健全多元化投入机制，做好职业技能等级评价工作。健全最低工资标准调整机制，科学合理提高最低工资标准。

来源：佛山市发改委2025-03-13

推动技工院校做大做强，打造高水平技工院校，推进职业技能等级认定，加快培育和发展技能人才。（四）大力推进现代化产业体系建设，加快培育新质生产力。培育发展新兴产业和未来产业。

来源：安徽省人民政府2025-03-13

健全企业技能人才职业技能等级破格晋升和直接认定工作机制，推动技术工人技能薪酬双提升。适当提高退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金和医保财政补助标准。动态调整最低生活保障、特困人员救助供养标准。

来源：安徽省人民政府2025-03-13

健全企业技能人才职业技能等级破格晋升和直接认定工作机制，推动技术工人技能薪酬双提升。适当提高退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金和医保财政补助标准。动态调整最低生活保障、特困人员救助供养标准。

来源：北极星电力网2025-03-10

重点是支持企业和培训机构自主开展职业技能等级评价，落实“新八级工”制度，鼓励劳动者提升技能，畅通劳动者向上流动渠道。同时强化技能人才评价全链条监管，规范评价机构管理，提升评价质量。

来源：郑州市人民政府2025-02-18

加强计量领域相关职业技能等级认定，推进注册计量师职业资格与工程技术人才系列职称的有效衔接。鼓励计量技术机构创新岗位设置,建立首席计量师聘任制度。充分发挥“传、帮、带”的作用，培养全市计量高端人才。

来源：湖南省人民政府2025-02-11

支持常德市合成生物制造企业开展“新八级工”试点，开展特级技师等高技能人才职业技能等级认定工作。支持在常德市设立生物、化学等领域特种作业人员取证培训机构及发证机构。

来源：东莞市人民政府2025-02-07

推行“新八级工”职业技能等级认定制度，到2027年培养、培训、评价人工智能领域技能人才不少于30000人次。加快推动人工智能、网络空间安全专业职称评审工作。九、培育人工智能领域耐心资本。

来源：国家发展改革委2025-01-16

依托行业组织、院校、社会培训评价组织等开展数据标注相关职业技能等级认定。支持数据标注领域职业资格与职业技能等级衔接互认，畅通人才发展通道。支持分层次建设数据标注人才库，强化产业人才支撑。

来源：高邮市政府办2025-01-09

对援助对象到企业就业、灵活就业的，给予社保补贴；对参加职业培训和职业技能等级评价的，给予职业培训补贴和职业技能评价补贴；对通过市场渠道确实难以实现就业的，通过公益性岗位兜底安置，给予岗位补贴。

来源：上海市黄浦区投资促进办公室2024-12-18

17、支持高校、行业组织和社会化培训机构开展多层次的金融科技人才培训和职业技能等级认定，切实为金融科技人才提供专业化服务与智力支持。鼓励金融科技人才参加国家金融管理部门主导的金融科技领域职业资格认证。

来源：住建部2024-11-27

标准规定，垃圾清运工职业技能等级由低到高可分为：五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）和一级（高级技师）。

来源：浙江省发改委2024-11-04

开展“双碳”职业技能等级认定，全省备案认定机构5家，目前已完成碳排放管理员职业技能等级认定87人，发放证书57人。二、下一步工作（一）关于完善碳足迹管理体系一是完善碳足迹公共服务平台建设。

来源：新华社2024-10-22

推进学历教育学习成果、非学历教育学习成果、职业技能等级学分转换互认。建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，健全专业技术岗位、经营管理岗位、技能岗位互相贯通的长效机制。

来源：山东省人大2024-10-14

支持先进制造业企业自主开展职业技能等级认定。

来源：湖南省人民政府2024-10-12

推进“新八级工”职业技能等级制度，依托龙头企业、职业院校、行业协会等开展数字职业技能等级认定。（五）丰富应用场景。