来源：北极星太阳能光伏网2024-10-14

★我们努力为员工创造充满挑战又和谐快乐的工作环境,为员工提供丰富多彩的业余文化生活; ★我们通过入职培训、在岗培训、轮岗培训、脱产培训、内部招聘等多种方式,致力于为员工提供良好的成长环境和清晰的职业发展通道

来源：中核集团2024-09-29

要提升技能水平，着力构建技能形成体系，实施人才强企战略，畅通职业发展通道，激发创新创效活力，为企业高质量发展厚植人才基石。

来源：中国政府网2024-09-27

畅通职业发展通道，支持符合条件的企业开展特级技师、首席技师评聘工作，建立一批技能大师工作室、劳模工匠创新工作室。动态发布技能人才薪酬价位信息，引导企业逐步提高技能人才薪酬待遇。

来源：国家电网报2024-08-15

健全人才培养机制，优化设计员工职业发展通道，健全岗位认证资格与成长路径，健全全链条培育体系，深入实施人才培养“三大工程”。健全人才使用机制，提升人才使用与配置效率，构建更为灵活高效的人才发展模式。

来源：北极星太阳能光伏网2024-08-05

公司健全人才发展机制，畅通职业发展通道，通过纵向晋升、横向交流，为员工提供多重职业发展空间。完善培训体系，实施新员工双师导带，加速成长进步，为员工提供任人唯贤的发展环境和具有竞争力的薪酬福利。

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-15

三是加强干部成长规律研究，打通专家人才、基层员工职业发展通道。针对急需紧缺专业和战略性新兴产业发展需要，加大人才培养和引进力度，加大国际化储备人才派出力度。

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-11

研究员工职业发展管理办法，优化员工职业发展通道框架体系，建立纵向贯通、横向互通的经营管理、专业业务、操作技能人才发展通道，加快培育工匠型人才。

来源：《求是》杂志 等2024-06-13

深入实施人才强企战略，统筹推进管理、科技、技能三支人才队伍建设，实施“高端人才引进工程”和“青年骏才”计划，拓宽畅通技术和技能人才职业发展通道，构建“引进、培育、使用、留住”的人才链条，为企业发展提供源源不断的人才支撑

来源：国资委2024-06-04

重视职工成长发展，建立公平公正的职业发展通道，加强教育培训，建设高素质专业化人才队伍。加强职代会建设，畅通职工诉求表达渠道，持续推进民主管理。三、增强服务经济社会发展能力（五）大力推进科技创新。

来源：北极星太阳能光伏网2024-06-03

公司健全人才发展机制，畅通职业发展通道，通过纵向晋升、横向交流，为员工提供多重职业发展空间。完善培训体系，实施新员工双师导带，加速成长进步，为员工提供任人唯贤的发展环境和具有竞争力的薪酬福利。

来源：国资报告2024-05-23

深入实施人才强企战略，统筹推进管理、科技、技能三支人才队伍建设，实施“高端人才引进工程”和“青年骏才”计划，拓宽畅通技术和技能人才职业发展通道，构建“引进、培育、使用、留住”的人才链条，为企业发展提供源源不断的人才支撑

来源：粤海水务2024-03-15

”为核心要点，多措并举解锁员工“幸福密码”——改善生产生活条件，让职工称心；完善帮扶慰问机制，让职工暖心；依法保障福利待遇，让职工开心；丰富服务产品供给，让职工省心；健全健康服务体系，让职工放心；畅通职业发展通道

来源：北极星环保网2024-03-14

启动仪式现场伴随着《电力行业职业标准垃圾焚烧发电运行值班员》团体标准的正式发布，将规范各相关企业的培训评价行为，畅通从业人员职业发展通道，全面提升垃圾发电行业人才队伍业务素质和技能水平，有力促进垃圾焚烧发电行业的健康发展

来源：南方电网报2024-03-06

“南方电网公司建立了技能类、专业技术类、管理类三条相互贯通的职业发展通道，这让我们这些技能人员很有盼头。”“源动力”十足，职工创新成果频现。

来源：南网能源院2024-02-22

（二）畅通的职业发展通道：提供管理与专业技术职业发展双通道，公平公正的岗位晋升与人才选拔机制，系统完备的人才培养、培训体系。

来源：云南电网2024-02-22

职业发展享受多元职业发展通道，优先安排承担重大科技项目，根据需求提供项目经费，配置一流专业团队及实验室资源。牵头负责公司重大科研团队建设，担任公司博士后企业导师。

来源：国家电投2024-01-23

要加强专业化技术人才和管理人才培养，拓宽安全生产人员职业发展通道，推动专业领军队伍规模化发展。要加大科技创新力度，开展安全智能化、数字化建设，大力实施科技兴安战略，提高本质安全水平。

来源：北极星环保网2024-01-08

本标准的发布，必将规范各相关企业的培训评价行为，畅通从业人员职业发展通道，全面提升垃圾发电行业人才队伍业务素质和技能水平，有力促进垃圾焚烧发电行业的健康发展。

来源：江苏省人民政府2023-12-29

建立工业软件和信息技术应用创新专业人才职业发展通道，制定高技能人才评价标准。支持重点软件企业设立博士后站，按每人30万元标准遴选资助一批国内外优秀博士来我省从事博士后研究。

来源：林洋能源2023-12-25

林洋能源始终坚持“以人为本”的理念，完善职业发展通道、搭建多元化学习平台、倡导人文关怀、丰富员工文体生活，切实保障职工权益，实现职工与公司的协同发展。