来源：大唐环境产业集团股份有限公司特许经营分公司2025-12-15

同时，将党建工作成效与项目部月度绩效考评直接挂钩，运用“连乘”机制和专项奖励，有效激发了基层抓党建的内生动力。

来源：中国煤炭报2025-12-15

以各层级业绩考评结果为依据，国源公司引导薪酬向超额完成年度业绩考核的部门和职工倾斜，充分调动全员的工作积极性、主动性和创造性。

来源：北极星储能网2025-12-10

参考评估结果及基准日后7625.67万元的实缴出资情况，双方协商确定60%股权的交易总对价为5,813,521,815.12元（约58.14亿元）。

来源：北极星碳管家网2025-12-08

健全园区考评指标体系，完善园区梯度培育机制，奖先惩后、优胜劣汰，全面激发园区活力，推进园区盘活资产、做优增量、聚焦主业、集约发展，不断提升内生动力、集聚能力、竞争实力，成为推动产业发展的主引擎、培育新质生产力的主平台

来源：遵义市人民政府2025-11-27

（四）严格监督考评。实施试点任务目标化责任化，将重点任务、重点项目纳入评估考核体系，制定碳达峰试点分年度工作计划，确保试点各项任务有效落实。实行定期调度并按年度组织开展评估总结。

来源：遵义市人民政府2025-11-27

（四）严格监督考评。实施试点任务目标化责任化，将重点任务、重点项目纳入评估考核体系，制定碳达峰试点分年度工作计划，确保试点各项任务有效落实。实行定期调度并按年度组织开展评估总结。

来源：北极星电力网2025-11-26

该机制创新性将内部考核与冀北综合评价深度融合，当公司考评a档时，若冀北排名进入前100名，供电所可升级为a+档，季度奖励提升至5500元。...的闭环研讨，首轮对标冀北、唐山两级考核体系，梳理出设备运维、客户服务等12项核心指标；次轮邀请供电所所长开展“痛点诊断会”，消除重复考核、数据壁垒等7项隐患；终轮通过“几上几下”跨部门论证，形成供电所的《绩效考评实施方案

来源：中国华电2025-11-26

中国华电以国企改革三年行动和改革深化提升行动为抓手，破体制机制之障、立高质量发展之基，让改革红利充分释放：连续4年获评国务院国资委中央企业重点改革任务考核a级，公司董事会连续4年考评优秀，7户“科改企业

来源：中国华电2025-11-26

中国华电以国企改革三年行动和改革深化提升行动为抓手，破体制机制之障、立高质量发展之基，让改革红利充分释放：连续4年获评国务院国资委中央企业重点改革任务考核a级，公司董事会连续4年考评优秀，7户“科改企业

来源：工信部2025-11-25

四、考评指标考评指标分为示范园区和示范企业两类，指标设置采取定量定性相结合、定量为主的方式。...示范园区考评指标包括集群发展、协同创新、生态优化、治理提升4个一级指标和11个二级指标，示范企业考评指标包括产品开发、技术创新、业态创新、管理效能4个一级指标和11个二级指标。

来源：工信部2025-11-25

四、考评指标考评指标分为示范园区和示范企业两类，指标设置采取定量定性相结合、定量为主的方式。...示范园区考评指标包括集群发展、协同创新、生态优化、治理提升4个一级指标和11个二级指标，示范企业考评指标包括产品开发、技术创新、业态创新、管理效能4个一级指标和11个二级指标。

来源：黔南州人民政府2025-11-20

（四）落实监督考评。建立和完善试点任务目标责任考核评价机制，强化指标分解，定期开展碳达峰目标任务完成情况跟踪督查，强化监督考核结果应用，形成激励与约束并存的长效机制。

来源：全国公共资源交易平台2025-11-18

2.6实施机构茶陵县人民政府授权茶陵县城市管理和综合执法局为本项目的实施机构，全面负责及组织本项目的准备、采购、实施和后续考评等工作。

来源：中国电力报2025-11-17

ai化身“智能考官”在电力企业传统技能实操考评中，考评员需亲临现场，凭借肉眼观察记录并评分，过程易受主观因素影响。...“以往组织一次考试，仅协调考评员出差就需要花一周时间，现在在家就能远程评分，效率大大提升。”资深考评员王工对此表示高度认可。

来源：国家能源集团2025-11-14

专家考评更加客观量化，评审数据全程可追溯，为智慧评标积累数据源。

来源：浙电e家2025-11-10

国网浙江电力还应用灵活资源调用考评机制，对地调、县调资源响应省调指令情况进行后评估，确保各类资源能控、好控，进一步提升新能源电量消纳能力，增强浙江电网运行弹性。

来源：中国华电2025-11-06

三是强化督导考评。加大改革穿透基层力度，加强改革落实情况工作督导，夯实改革成效。四是持续巩固深化。落实国资委“学抓促”工作要求，深入提炼改革案例，推动改革长效化机制建设。

来源：国家电网报2025-11-04

该公司每两个月对签订协议的项目部开展一次考评，根据项目部安全工作情况和违章数量进行打分，评选出安全示范项目“金榜”和“银榜”，实施相应的奖励，并对考核结果不达标的项目部进行惩罚。

来源：海博思创2025-10-29

评选严格依据《绿色工厂梯度培育管理实施细则》，从环境管理、资源利用效率、节能减排等多维度综合考评，入选企业代表着区域内制造业绿色发展的先进水平。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2025-10-28

他强调，必须严格落实上级公司关于加强经济活动分析的工作要求，坚持问题导向和结果导向，通过精准分析，查找深层次原因，制定可量化、可操作的改进措施，明确责任人和完成时限，与绩效考评联动，形成“分析—决策—执行