来源：北极星风力发电网2022-11-25

（二）市发展改革委负责政策绩效目标管理、绩效跟踪和绩效评价，会同市财政局、市住房城乡建设管理委、市交通委等部门对奖励项目进行抽查。

来源：上海发改委2022-11-24

（二）市发展改革委负责政策绩效目标管理、绩效跟踪和绩效评价，会同市财政局、市住房城乡建设管理委、市交通委等部门对奖励项目进行抽查。

来源：上海发改委2022-11-24

(二)市发展改革委负责政策绩效目标管理、绩效跟踪和绩效评价，会同市财政局、市住房城乡建设管理委、市交通委等部门对奖励项目进行抽查。

来源：绍兴市人民政府2022-11-09

开展产业研究院规范化管理、绩效化考核、联盟化运作、精准化服务等“四化”模式探索。对引进的大院名校研究院开展绩效排序，推动研究院由量的扩张向质的提升。（四）优化创新环境建立公平开放的市场准入制度。

来源：绍兴市人民政府2022-11-09

开展产业研究院规范化管理、绩效化考核、联盟化运作、精准化服务等“四化”模式探索。对引进的大院名校研究院开展绩效排序，推动研究院由量的扩张向质的提升。（四）优化创新环境建立公平开放的市场准入制度。

来源：内蒙古岱海发电有限责任公司2022-10-26

其旨在通过对组织的优势和改进机会的识别、评估与改进，实现为客户、员工和其他利益相关方不断创造价值；在过去的几十年中，美、英、法、日及欧盟等国家和地区先后制订了卓越绩效评价准则，建立了国家或地区级政府质量奖励制度，引导企业改善管理绩效

来源：江苏省盐城供电公司2022-10-26

其旨在通过对组织的优势和改进机会的识别、评估与改进，实现为客户、员工和其他利益相关方不断创造价值；在过去的几十年中，美、英、法、日及欧盟等国家和地区先后制订了卓越绩效评价准则，建立了国家或地区级政府质量奖励制度，引导企业改善管理绩效

来源：北极星环保网2022-10-25

第三条 生态环境资金项目的管理和使用应遵循突出重点、闭环管理、绩效导向、公开透明的原则。（一）突出重点。...绩效目标应清晰明确，在产出数量、产出质量、产出时效、生态效益、满意度等方面细化设置可监测、可衡量并与项目紧密相关的绩效指标。

来源：余杭区发展和改革局2022-09-27

区发改局负责政策绩效目标管理、绩效跟踪和绩效评价，会同区财政局等部门对享受资金补贴项目进行抽查。对未通过审核的项目，将视情况暂缓或停止对项目的资金补贴。2.

来源：北极星VOCs在线2022-09-13

绩效短板约束原则。企业绩效分级执行“短板原则”。...环境影响突出的行业实施绩效分级,包括列入省、市级涉vocs重点排污单位、已取得排污许可并实施排污许可重点管理的单位、vocs年排放量超过10吨的企业；vocs年排放量在100千克以下的企业，可不纳入绩效分级管理

来源：北极星环保网2022-09-06

2022—2024年，每年对财政困难县上年度县级财源质量优化、基层运转政策落实、财政管理绩效、债务风险防控、财税改革创新、自我保障能力提升等六个方面进行考评，对综合评价得分前10名和单项评价得分前30%

来源：山东省人民政府2022-09-06

2022—2024年，每年对财政困难县上年度县级财源质量优化、基层运转政策落实、财政管理绩效、债务风险防控、财税改革创新、自我保障能力提升等六个方面进行考评，对综合评价得分前10名和单项评价得分前30%

来源：湖北省电力企业服务协会2022-08-31

通过此次咨询服务，有助于企业更好的完善信用体系建设管理，提升管理绩效和水平。同时也希望协会能为会员提供企业信用管理、人才培养渠道以及科技成果评优评先平台，为企业管理添砖加瓦。

来源：北京市城市管理委员会2022-08-05

推进环境整治项目绩效管理体系建设，提高环境整治项目资金使用效率和环境管理绩效水平。

来源：北极星环保网2022-08-04

推进环境整治项目绩效管理体系建设，提高环境整治项目资金使用效率和环境管理绩效水平。

来源：国网综合能源服务集团有限公司2022-07-21

要推动集团管理转型，强化改革创新意识、效率效益意识、协同合作意识，实现管理理念、管理方式、管理绩效、管理文化新的跨越和提升。加快建设一流队伍。队伍素质决定企业素质。

来源：陕煤电力运城有限公司2022-07-04

该公司深入推进三项制度改革，以打破“大锅饭”为重点，以价值效益为导向，全面实施了差异化薪酬分配和考核体系，“基础工资”发挥兜底作用，“管理绩效工资”突出业绩导向，“经营效益工资”是安全生产、发电量和净利润指标的集中体现

来源：山西大唐国际运城发电有限责任公司2022-06-16

“管理绩效工资”突出业绩导向，通过量化部门的关键指标和综合指标、中层管理人员月度任务考核指标，督办重点工作任务有效落实。...革新制度，树导向今年以来，运城公司以实现薪酬分配市场化机制为目标，着力抓薪酬管理的原制度解构、新制度再造，改革后的《企业员工薪酬管理办法（试行）》呈现出“三位一体”形态，即基础工资、管理绩效工资、经营效益工资

来源：北极星碳管家网2022-06-16

北极星碳管家网获悉，6月15日，《碳管理体系要求》团体标准发布，该标准以生命周期碳管理为理念，为各类组织开展碳管理活动、提升碳管理绩效提出了规范性要求，并在组织、产品或服务、项目、活动等不同维度，指引建立系统

来源：瑞安市人民政府2022-06-02

四、监督管理（一）市发改局负责政策绩效目标管理、绩效跟踪和绩效评价，会同市财政局等部门对享受补助项目进行抽查。对未通过检查的项目，将视情况暂缓或停止对项目的资金补助。