来源：电联新媒2025-12-01

畅通职业评价发展通道，建立电力可靠性新职业多维能力评价标准，组织开展职业技能等级认定，颁发职业技能等级证书，定期举办国家职业技能竞赛。构建多维国际合作渠道，不断提升国际话语权。

来源：广东省人民政府2025-11-21

支持普通高校、职业院校（含技工院校）构建与数字经济类相关产业体系相匹配的专业集群，推进数字经济领域相关专业职称评价和职业技能等级认定工作。

来源：四川省经济和信息化厅2025-10-23

第三十二条  经济和信息化厅等部门定期公布认定化工园区名单、安全风险等级、认定化工园区内化工企业数量、安全生产、环境保护等情况。第十章 附 则第三十三条  本办法自公布之日起施行，有效期5年。

来源：湖南省人民政府2025-09-26

支持益阳市高端电子元器件企业开展“新八级工”试点，开展特级技师等高技能人才职业技能等级认定工作。支持符合条件的优秀人才和创新团队申报“芙蓉计划”相关培育项目。

来源：国家能源局2025-09-24

由单一输电线路或者单一变电站供电的行政区，因该单一输电线路或者单一变电站故障导致电网减供负荷或者造成供电用户停电的电力安全事故，降低一个等级认定。...第八条 由单一输电线路或者单一变电站供电的行政区，因该单一输电线路或者单一变电站故障导致电网减供负荷或者造成供电用户停电的电力安全事故，降低一个等级认定。

来源：国务院2025-09-11

丰富职业技能等级认定职业（工种）和标准目录清单，建立技能人才聘期制和积分晋级制度。畅通新职业从业人员职业资格、职称、职业技能等级认定渠道。鼓励用人单位建立薪酬、岗位晋升与职业技能等级相衔接的激励制度。

来源：国务院2025-09-11

丰富职业技能等级认定职业（工种）和标准目录清单，建立技能人才聘期制和积分晋级制度。畅通新职业从业人员职业资格、职称、职业技能等级认定渠道。鼓励用人单位建立薪酬、岗位晋升与职业技能等级相衔接的激励制度。

来源：贵州省发展和改革委2025-08-28

研究提出“订单式”培养的贵州实践、工学一体化教学模式推广、数字化培训平台建设路径、职业技能等级认定改革、终身职业技能培训体系构建等培训模式创新。

来源：上海市人民政府2025-08-14

在其他方面，还有四方面创新举措：扶持并规范碳排放管理领域技术服务机构发展；实施碳排放管理员社会化职业技能等级认定工作；积极争取《巴黎协定》下的国际碳减排量交易平台落户上海；加强与国际碳市场的对话交流。

来源：上海市人民政府2025-08-14

推动实施碳排放管理员社会化职业技能等级认定工作。

来源：上海市人民政府2025-08-14

推动实施碳排放管理员社会化职业技能等级认定工作。

来源：河北省工业和信息化厅2025-08-12

】 县级以上人民政府及其有关部门应当创新完善人才培养使用、选拔评价、激励保障机制,加强企业家、经营管理人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才等人才队伍建设,支持符合条件的制造业企业按照规定开展职业技能等级认定和职称评审

来源：河北省工业和信息化厅2025-07-17

】 县级以上人民政府及其有关部门应当创新完善人才培养使用、选拔评价、激励保障机制,加强企业家、经营管理人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才等人才队伍建设,支持符合条件的制造业企业按照规定开展职业技能等级认定和职称评审

来源：浙江省发改委2025-07-11

支持用人单位开展技能人才自主评价，2024年以来核发碳排放管理员职业技能等级认定证书826人次。

来源：电联新媒2025-07-10

2023年，中电联成功举办首届国家级电力交易员职业技能竞赛，带动了电力市场人才队伍的成长；中电联组织行业力量，编制并出版了人社部《国家职业技能等级认定教材（电力交易员）》，填补了空白。

来源：天津市工业和信息化局2025-07-08

支持符合条件的民营企业人才发展，鼓励符合条件的民营企业面向本企业职工自主开展技能等级认定。实施科创板拟上市民营企业研发人才职称评审“直通车”服务。

来源：天津市工业和信息化局2025-07-08

支持符合条件的民营企业人才发展，鼓励符合条件的民营企业面向本企业职工自主开展技能等级认定。实施科创板拟上市民营企业研发人才职称评审“直通车”服务。

来源：工信天津2025-07-08

支持符合条件的民营企业人才发展，鼓励符合条件的民营企业面向本企业职工自主开展技能等级认定。实施科创板拟上市民营企业研发人才职称评审“直通车”服务。

来源：安徽省人民政府2025-07-03

完善相关职业技能等级认定和职称评定机制。（牵头单位：省教育厅、省工业和信息化厅、省人力资源社会保障厅）21．深化供需对接。

来源：湖南省工业和信息化厅2025-05-12

加快推进落实“新八级工”职业技能等级制度，开展特级技师、首席技师评聘，依托龙头企业、职业院校、行业协会等开展数字职业技能等级认定。（五）丰富应用场景打造典型应用场景。