来源：中央纪委国家监委网站2024-07-09

把完善制度与监督制度执行相结合，统筹做好制度印发、宣贯、监督、评估，保证制度权威性和有效性。建立纪检监察组牵头、工作组自评、职能部门联合评估机制，扎实做好整改评估。

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-09

完善谈话机制，修订相关制度，明确同级监督制度规定。对“一把手”进行全面评价，对不在状态、履职不力、作风不严的及时约谈或调整。依托“大监督”体系统筹推进各类监督有机融合，提升大数据等科技反腐能力。

来源：上海市人民政府2024-07-03

系统推进生态环境分区管控、规划环评、项目环评、排污许可全链条改革，建立准入制度与执法监督制度的闭环管理体系，充分发挥环评服务经济社会发展大局的作用。——强化创新引领。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-06-13

福建省特检院专家组主要对该公司的安全与节能技术档案、锅炉使用管理制度、锅炉相关规程及监督制度、锅炉使用管理记录、锅炉相关技术记录及报告、人员资格证件等六个方面的资料与管理制度进行了核查。

来源：山西省市场监管局2024-06-12

深入实施团体标准、企业标准自我声明公开和监督制度，积极推进企业对标达标、标准创新型企业培育、企业标准“领跑者”制度实施，深化标准化改革，以标准创新提升牵引推动大规模设备更新和消费品以旧换新工作。

来源：国家发展改革委2024-05-30

完善媒体和公众监督制度，营造人人、事事、时时参与节能降碳的新风尚。

来源：国家发改委2024-05-30

完善媒体和公众监督制度，营造人人、事事、时时参与节能降碳的新风尚。

来源：江西省人民政府2024-05-27

（1）加强科技计划项目全周期监管，迭代升级监督制度和督查机制，改进科研诚信评价机制，优化绩效评价，进一步明确各环节监督点，强化程序监督、日常监督、随机抽查及结果运用。

来源：湘潭市人民政府2024-05-17

实施碳排放总量控制制度，加强甲烷等非二氧化碳温室气体排放管控，健全排放源统计调查、核算核查和监督制度。研究将温室气体排放纳入生态环境统计制度，完善指标体系，明确统计范围、核算方法。

来源：湘潭市人民政府2024-05-16

实施碳排放总量控制制度，加强甲烷等非二氧化碳温室气体排放管控，健全排放源统计调查、核算核查和监督制度。研究将温室气体排放纳入生态环境统计制度，完善指标体系，明确统计范围、核算方法。

来源：重庆市人民政府2024-04-10

探索“强村公司”法人治理机制，完善经营管理和监督制度，加强担保和负债管理。强化“强村公司”发展政策、要素等支撑。

来源：深圳市南山区人民政府2024-04-09

第二十三条各资金主管部门要对专项扶持资金加强建章立制，对制度所涉及审核程序和监督制度执行等方面存在的廉政风险予以评估，对权力监督制约的严密程序及自由裁量权大小、腐败现象发生的可能性及危害程度，确定重点和一般风险等级

来源：深圳市南山区人民政府2024-04-01

第二十三条各资金主管部门要对专项扶持资金加强建章立制，对制度所涉及审核程序和监督制度执行等方面存在的廉政风险予以评估，对权力监督制约的严密程序及自由裁量权大小、腐败现象发生的可能性及危害程度，确定重点和一般风险等级

来源：国家标准化管理委员会2024-03-28

持续推动企业标准自我声明公开和监督制度实施，强化企业标准自我声明公开数据归集和分析，推动将企业产品和服务符合标准情况纳入社会信用体系建设。

来源：国家标准化管理委员会2024-03-27

持续推动企业标准自我声明公开和监督制度实施，强化企业标准自我声明公开数据归集和分析，推动将企业产品和服务符合标准情况纳入社会信用体系建设。

来源：国家市场监督管理总局2024-03-27

持续推动企业标准自我声明公开和监督制度实施，强化企业标准自我声明公开数据归集和分析，推动将企业产品和服务符合标准情况纳入社会信用体系建设。

来源：宁夏回族自治区住建厅2024-03-22

三是建立常态化执法监督制度。加强监督执法，敢于较真碰硬，做到垃圾分类执法检查常态化，对混装混运、运输撒漏等群众反映强烈的行为，依法予以处罚，以严格执法确保垃圾分类取得实实在在的成效。

来源：甘肃省人民政府2024-03-21

健全行政监督制度，深化行政执法监督体系建设。开展法治政府建设示范创建活动。进一步健全政府机构职能体系，推进机构、职能、权限、程序、责任法定化，加快政府部门权力清单“瘦身”、责任清单“强身”。

来源：甘肃省人民政府2024-03-20

健全行政监督制度，深化行政执法监督体系建设。开展法治政府建设示范创建活动。进一步健全政府机构职能体系，推进机构、职能、权限、程序、责任法定化，加快政府部门权力清单“瘦身”、责任清单“强身”。

来源：国家能源集团2024-03-01

规范任职时间，开展常态化人员交流；更加严格执行招聘和调配制度，公开透明，严把进人关和调配关，匡正选人用人风气；更加严格执行机构编制制度，进一步锚定先进水平，优化资源配置、提高工作效能；更加严格执行干部监督制度