来源：商丘市政府2023-12-06

优化国有企事业单位面向社会选人用人机制，畅通企业、社会组织人员进入党政机关、国有企事业单位渠道。

来源：新乡市政府2023-12-05

优化国有企事业单位面向社会选人用人机制，坚决杜绝歧视性、限制性条款，畅通企业、社会组织人员进入党政机关、国有企事业单位渠道。（市人社局牵头负责）52．推动经营性土地要素市场化配置。

来源：中国华能2023-12-01

上安电厂专门成立了新能源项目处，建立各党支部“包联”的新能源基建用人机制，并加强完善薪酬改革、绩效奖金制度，点燃员工“二次创业”激情。

来源：山西省人民政府2023-11-29

鼓励各市对招商部门和团队的非公务员、非事业编制岗位实行更加灵活的用人机制和薪酬制度等激励措施。

来源：南阳市人民政府2023-11-24

优化国有企事业单位面向社会选人用人机制，畅通企业、社会组织人员进入党政机关、国有企事业单位渠道。

来源：江苏省盐城供电公司2023-11-23

一直以来，响水县供电公司党委始终贯彻落实新时代党的组织路线，在选人用人机制上下功夫，强基础、固根本，不断提高选人用人科学化、精细化、规范化程度，着力打造新时代高素质人才队伍，为加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供组织保证和人才支撑

来源：国资报告2023-11-21

中国华能聚焦治理现代，围绕推进治理体系和治理能力现代化，重点在健全治理机制、用人机制、激励机制上下功夫。

来源：安阳市人民政府2023-11-08

优化国有企事业单位面向社会选人用人机制，畅通企业、社会组织人员进入党政机关、国有企事业单位渠道。

来源：学习时报2023-11-08

坚持自主培养主渠道，实施高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举“三大工程”，构建“三类五级”人才体系，完善“揭榜挂帅”、项目总师等用人机制，着力培养专家型、复合型人才，推动形成人才辈出的生动局面。

来源：安阳市人民政府2023-11-08

优化国有企事业单位面向社会选人用人机制，畅通企业、社会组织人员进入党政机关、国有企事业单位渠道。

来源：上海市人民政府2023-11-06

按照运行机制市场化、用人机制国际化、研发转化一体化的模式，组建合成生物学创新中心，搭建研发、转化、孵化平台，开展短流程技术和商业价值验证，高效推进关键共性技术研发和工程化，建设工程细胞数据、基因型构建、

来源：重庆市政府2023-10-19

8．优化互聘互用灵活用人机制。实行固定岗与流动岗相结合的灵活用人机制。支持产教联合体内职业院校聘请成员单位技术技能人才参与人才培养培训、技术研发服务等工作，构建专兼结合的“双师型”教师团队。

来源：乌鲁木齐市人民政府2023-10-13

持续加强党对企业领导人员的管理，制定《市属国有企业领导人员管理规定（试行）》等制度，健全企业领导人员管理体制、完善选人用人机制、优化考核评价体系，激发企业家精神、发挥企业家作用。

来源：湖北省人民政府2023-09-22

根据发展实际创新选人用人机制、人才交流机制，加大对熟悉经济、善抓创新党政领导干部的培养选拔力度，锻造一支懂产业、懂市场、懂项目的专业化干部队伍，构建有利于吸引留住人才的薪酬激励机制。

来源：中国电力报2023-09-22

巩固监管效能提升成果，坚持选人用人“三个导向”，以深化开展“三抓三促”行动（抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促监管）为抓手，落实“有为有位、能上能下”的用人机制，持续推行处室“1+1”和干部“1+x”

来源：商丘市发展和改革委员会2023-09-04

优化国有企事业单位面向社会选人用人机制，畅通企业、社会组织人员进入党政机关、国有企事业单位渠道。

来源：商丘市发展和改革委员会2023-08-29

优化国有企事业单位面向社会选人用人机制，畅通企业、社会组织人员进入党政机关、国有企事业单位渠道。

来源：驻马店市人民政府2023-08-18

优化国有企事业单位面向社会选人用人机制，畅通企业、社会组织人员进入党政机关、国有企事业单位渠道。

来源：中国政府网2023-08-14

鼓励各地区探索对外商投资促进部门和团队的非公务员、非事业编制岗位实行更加有效灵活的用人机制和薪酬制度，通过跨地区跨层级跨部门调剂等方式，加强外商投资促进人员配备，加快建立多元化外商投资促进工作体系，推动形成政府

来源：中国政府网2023-08-14

鼓励各地区探索对外商投资促进部门和团队的非公务员、非事业编制岗位实行更加有效灵活的用人机制和薪酬制度，通过跨地区跨层级跨部门调剂等方式，加强外商投资促进人员配备，加快建立多元化外商投资促进工作体系，推动形成政府