来源：安阳市人民政府2023-11-08

优化国有企事业单位面向社会选人用人机制，畅通企业、社会组织人员进入党政机关、国有企事业单位渠道。

来源：学习时报2023-11-08

坚持自主培养主渠道，实施高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举“三大工程”，构建“三类五级”人才体系，完善“揭榜挂帅”、项目总师等用人机制，着力培养专家型、复合型人才，推动形成人才辈出的生动局面。

来源：安阳市人民政府2023-11-08

优化国有企事业单位面向社会选人用人机制，畅通企业、社会组织人员进入党政机关、国有企事业单位渠道。

来源：上海市人民政府2023-11-06

按照运行机制市场化、用人机制国际化、研发转化一体化的模式，组建合成生物学创新中心，搭建研发、转化、孵化平台，开展短流程技术和商业价值验证，高效推进关键共性技术研发和工程化，建设工程细胞数据、基因型构建、

来源：重庆市政府2023-10-19

8．优化互聘互用灵活用人机制。实行固定岗与流动岗相结合的灵活用人机制。支持产教联合体内职业院校聘请成员单位技术技能人才参与人才培养培训、技术研发服务等工作，构建专兼结合的“双师型”教师团队。

来源：乌鲁木齐市人民政府2023-10-13

持续加强党对企业领导人员的管理，制定《市属国有企业领导人员管理规定（试行）》等制度，健全企业领导人员管理体制、完善选人用人机制、优化考核评价体系，激发企业家精神、发挥企业家作用。

来源：湖北省人民政府2023-09-22

根据发展实际创新选人用人机制、人才交流机制，加大对熟悉经济、善抓创新党政领导干部的培养选拔力度，锻造一支懂产业、懂市场、懂项目的专业化干部队伍，构建有利于吸引留住人才的薪酬激励机制。

来源：中国电力报2023-09-22

巩固监管效能提升成果，坚持选人用人“三个导向”，以深化开展“三抓三促”行动（抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促监管）为抓手，落实“有为有位、能上能下”的用人机制，持续推行处室“1+1”和干部“1+x”

来源：商丘市发展和改革委员会2023-09-04

优化国有企事业单位面向社会选人用人机制，畅通企业、社会组织人员进入党政机关、国有企事业单位渠道。

来源：商丘市发展和改革委员会2023-08-29

优化国有企事业单位面向社会选人用人机制，畅通企业、社会组织人员进入党政机关、国有企事业单位渠道。

来源：驻马店市人民政府2023-08-18

优化国有企事业单位面向社会选人用人机制，畅通企业、社会组织人员进入党政机关、国有企事业单位渠道。

来源：中国政府网2023-08-14

鼓励各地区探索对外商投资促进部门和团队的非公务员、非事业编制岗位实行更加有效灵活的用人机制和薪酬制度，通过跨地区跨层级跨部门调剂等方式，加强外商投资促进人员配备，加快建立多元化外商投资促进工作体系，推动形成政府

来源：中国政府网2023-08-14

鼓励各地区探索对外商投资促进部门和团队的非公务员、非事业编制岗位实行更加有效灵活的用人机制和薪酬制度，通过跨地区跨层级跨部门调剂等方式，加强外商投资促进人员配备，加快建立多元化外商投资促进工作体系，推动形成政府

来源：中国政府网2023-08-14

鼓励各地区探索对外商投资促进部门和团队的非公务员、非事业编制岗位实行更加有效灵活的用人机制和薪酬制度，通过跨地区跨层级跨部门调剂等方式，加强外商投资促进人员配备，加快建立多元化外商投资促进工作体系，推动形成政府

来源：三峡小微2023-08-07

同时，强化体制机制创新，根据项目实际需求创新引人用人机制，探索新型举国体制的实践路径，共同谱写新时代高质量发展新篇章。

来源：三峡小微2023-08-02

同时，强化体制机制创新，根据项目实际需求创新引人用人机制，探索新型举国体制的实践路径，共同谱写新时代高质量发展新篇章。

来源：天府发布2023-07-27

第十条 天府新区管委会应当优化机构编制资源配置，可以按照规定创新符合实际的选人用人机制、薪酬激励机制和人才交流机制，实施分类管理等人事管理制度。

来源：国家电网报2023-07-24

完善用人机制体系是提升企业活力和效率的关键环节。

来源：河南省政府2023-07-12

优化国有企事业单位面向社会选人用人机制，畅通企业、社会组织人员进入党政机关、国有企事业单位渠道。

来源：河南省发改委2023-07-12

优化国有企事业单位面向社会选人用人机制，畅通企业、社会组织人员进入党政机关、国有企事业单位渠道。