来源：国务院2025-09-11

鼓励用人单位建立薪酬、岗位晋升与职业技能等级相衔接的激励制度。（十一）加大人才引进力度。探索支持人才创新创业的政策举措。...指导用人单位采取符合实际的引才措施，不以人才称号和学术头衔等人才“帽子”引才、不抢挖中西部和东北地区合同期内高层次人才。

来源：国务院2025-09-11

鼓励用人单位建立薪酬、岗位晋升与职业技能等级相衔接的激励制度。（十一）加大人才引进力度。探索支持人才创新创业的政策举措。...指导用人单位采取符合实际的引才措施，不以人才称号和学术头衔等人才“帽子”引才、不抢挖中西部和东北地区合同期内高层次人才。

来源：贵州省人民政府2025-08-20

鼓励用人单位增加员工适配体检项目。健全医保参保长效机制和激励机制。2025年城乡居民基本医疗保险财政补助标准人均提高30元，按照国家部署逐步提高城乡居民基本养老保险待遇及退休人员养老金。

来源：泰州市人民政府2025-08-15

落实人才强国战略，大力实施“人 才强青”工程，通过事业育才、政策聚才、柔性引才等模式， 加大节能环保领域人才引育力度，支持重点用人单位、高能级 平台面向全球集聚节能环保产业顶尖人才、领军人才、优秀青年人才

来源：最高人民法院2025-08-08

准确适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，加强劳动者权益保护力度，注重依法平衡保护用人单位与劳动者的合法权益。

来源：池州市政协办公室2025-07-29

合理确定缴费标准，如以本市上年度在岗职工月平均工资为基数，按一定比例逐月缴交，职工由用人单位和个人共同承担，退休人员及其他人员由个人承担。

来源：浙江省发改委2025-07-11

支持用人单位开展技能人才自主评价，2024年以来核发碳排放管理员职业技能等级认定证书826人次。

来源：陕西省发展和改革委员会2025-07-03

各用人单位要继续严格落实审核、推荐、监督等工作要求，确保推荐工作质量。

来源：海南省人民政府2025-06-17

探索工作许可与用人单位松绑，增强对外国高端人才来琼工作的吸引力。完善外籍“高精尖缺”人才与海南自贸港高层次人才的衔接，符合条件的直接认定为海南自贸港高层次人才并享受相关待遇，优先推荐申请永久居留。

来源：中国政府网2025-06-11

完善人才配套服务政策，在引进海外人才及相关人事、科研、外事管理等方面赋予用人单位更大自主权。三、推进金融、技术、数据等赋能实体经济高质量发展（四）健全金融服务实体经济的激励约束机制。

来源：中国政府网2025-06-11

完善人才配套服务政策，在引进海外人才及相关人事、科研、外事管理等方面赋予用人单位更大自主权。三、推进金融、技术、数据等赋能实体经济高质量发展（四）健全金融服务实体经济的激励约束机制。

来源：昆明市政府2025-06-04

第八条 用人单位应当按照下列规定保障环卫工人合法权益：（一）根据昆明市基础工资最低标准，明确环卫职工的工资组成，建立健全工龄工资制度、工资增长机制。

来源：河南省人民政府2025-05-27

推动用人单位合理制定带薪年休假计划，完善机关企事业单位年休假手续和流程，鼓励各级领导干部带头休假，鼓励将带薪休假与传统节日、特色活动相结合，加强休息休假制度落实情况常态化监督。

来源：重庆黔江区人民政府2025-05-16

申报材料：用人单位提供引进人才有效身份证明、学历学位、收入证明、职称证书、技能等级证书、社保参保证明等相应佐证资料。（此项建议由区人社局兑现拨付资金）5.2引才奖励。

来源：六盘水市水城区人民政府2025-05-14

支持用人单位大力引进氢能产业高层次人才，激发人才创新创业动能。谋划实施一批重大科研项目，以氢能产业化重大项目为依托，培育一批复合型领军人才。

来源：重庆发改委2025-05-12

二是支持新能源和新型储能相关领域的企业开展新能源和新型储能相关职业技能培训，增强行业技能人才供给，支持新能源和新型储能领域用人单位参与中国·重庆职业技能大赛及“巴蜀工匠”系列技能竞赛，以赛促学、以赛促练...市政府关于人才工作的决策部署，充分发挥专业人力资源机构和驻外机构等市场化引才主体的积极作用，精准对接我市新能源和新型储能领域的人才需求，引进一批急需紧缺的优秀人才；举办青年学子体验月活动，聚焦新能源和新型储能行业用人单位需求

来源：锡林浩特市发展和改革委员会2025-05-07

落实《锡林郭勒盟引进高层次和急需紧缺人才的实施意见》，根据用人单位需求，通过“绿色通道”“柔性引进”等多种方式引进高层次和急需紧缺人才，并及时兑现相关激励政策。九是巩固和提升生态系统碳汇能力。

来源：西安市人民政府2025-03-31

阶段性减征职工基本医疗保险费，为用人单位和灵活就业人员减负。完善生育全周期服务链，加强普惠托育服务体系建设，千人口托位数达到4.8个。...将参保单位缴费费率由7%降至6%，将灵活就业人员缴费费率由9%降至8%，为全市各类用人单位及灵活就业人员减负约39.13亿元。（市医疗保障局）3．提高财政补助标准。

来源：江苏省盐城供电公司2025-03-27

由此，我们要象国网江苏省电力有限公司技培中心那样，持续设计深化个性化赋能路径，不断发展和技术的持续革新，密切关注行业动态，引入更多先进的教学方法和技术手段，同时加强与企业和用人单位的沟通合作，根据实际需求调整培训方向

来源：东营市人民政府2025-03-24

积极开展就业创业扩容提质行动，实现城镇新增就业3.84万人，失业人员再就业1.6万人，新安置城乡公益性岗位5055人，“零就业家庭”实现动态清零；开展各类招聘活动501场次，“免申即享”为5733家用人单位返还稳岗资金