来源：北极星电力网2025-08-22

为助力新入职员工扣好职业生涯 “第一粒扣子”，8 月 18 - 20 日，国网张家口市万全区供电公司结合电力发展需求和新员工构成，科学定制培训方案，组织6名新员工参加“初新课堂” 培训，全方位帮助新员工加速融入企业

来源：北极星电力网2025-08-21

宣传过程中，宣传服务队率先集中在一层楼中，按照房号每人一间逐个敲门宣传，除宣传便民服务卡信息之外，还询问是否有用电问题，新员工魏墨涵仔细记录下负责楼层用用电问题的房号和问题内容。...国网丰宁县供电公司高度重视青年员工全方位培养，积极搭建青年成长平台，为帮助新入职员工快速“融职”，该公司组织“加入优质服务宣传队”志愿服务活动，由青年工作组优质服务宣传组组长赵柴欣，为新员工详细讲解走访入户宣传过程中的走访话术

来源：北极星电力网2025-08-21

国网丰宁县供电公司旨在为新员工系好职业生涯“第一粒扣子”,使新员工了解公司发展历程和组织结构，为公司注入新鲜血液，举办新员工座谈交流活动。...进一步强化新员工入职培养，优化培养方式，促进新员工全面了解公司主营业务和生产实际，筑牢职业发展基础，按照新员工入职第一年“1+1+1”阶段式培养模式。

来源：北极星环保网2025-08-21

文中提及：8月19日，梅钢举办2025年新员工见面会暨双导师带徒主题活动，融合“新员工见面、优秀表彰、导师带徒”三大环节，聚焦“青春、师徒、成长”关键词，帮助新员工快速适应岗位、融入团队，为青年职业发展铺路搭桥

来源：浙电e家2025-08-21

拆分岗位安置了人员，却让人失去斗志，经历二次创业积攒的士气一下子消沉了；人员分流，出走的多是年轻员工，同时连续多年不招或只招一两个新员工，导致紧水滩电厂员工年龄结构出现严重断层。

来源：北极星电力网2025-08-20

直观的现场教学，激发了新员工对电力行业未来发展的浓厚兴趣，让新员工深刻感受到了电力行业的魅力与挑战。...现场，杨东旭为新员工详细讲解变电站的运行方式、核心结构、工作原理及进入设备场地的注意事项等，并带领新员工参观了主控室、开关室和室外设备区，让大家通过“沉浸式”体验，深刻认识到变电站作为庞大电力系统“心脏

来源：北极星电力网2025-08-19

在互动环节，新员工们积极提问，就工作中可能遇到的安全困惑与专家进行深入交流。专家耐心解答，进一步消除了新员工们的疑虑。...此外，分公司还组织新员工进行了安全工器具的现场操作演示，让他们在实践中掌握安全技能。新员工们纷纷表示，此次安全教育让他们受益匪浅，在今后的工作中，将时刻紧绷安全弦，严格遵守安全规章制度。

来源：北极星电力网2025-08-19

刘子阳对来现场参观的新员工说。参观完了变电站，安监部负责人鞠海涛带领新员工来到承克高速公路35千伏半道线2号塔移塔挖坑现场讲解了现场布置、技术措施、人员着装、行为规范以及现场其它注意事项等。

来源：北极星电力网2025-08-14

8月8日，国网秦皇岛供电公司抚宁区供电公司精心组织2025年度新员工入职教育活动，为青年人才送上“入职第一课”，帮助新员工快速熟悉环境、完成身份转变。...同时，工作人员还细致询问新员工在衣食住行等方面的需求与困难，切实为他们解决后顾之忧。活动尾声，该公司向新员工赠送各专业安全规程书籍，鼓励大家勤学苦练、尽快融入团队，在岗位上实现成长与价值。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-08-12

班组内部为每位新入职青工制定专门的培养方案，指定有经验的老师傅作为新入职青工的“引路人”，签订师徒协议，将员工培训的责任落实到具体个人；在培训过程中，班组培训员以理论讲解为基础，结合生产实际，着重培养新员工观察问题

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-08-11

电力运营将持续关注新员工成长，通过“师带徒”“新型学徒制”等方式，助力新员工快速成长。...在公司文化与规章制度板块，新员工深入了解公司发展历程、核心价值观与使命愿景，对“匠心文化”内涵与行为准则有了深刻理解。

来源：北极星电力网2025-08-07

8月4日，国网唐山市丰南区供电公司召开2025年新员工见面会，热烈欢迎5名新员工加入公司团队，该公司领导与新员工共话初心，共启新篇。会上，国网唐山市丰南区供电公司经理对新员工的到来表示诚挚欢迎。

来源：湛江钢铁2025-08-06

文章提到，为进一步搭建2025届新员工展示自我的活力平台，强化团队协作意识、厚植企业归属感，帮助新员工快速融入集体，扣好职业生涯的第一粒扣子，公司人力资源部、工会、团委组织开展“青心聚力，悦享成长”2025

来源：北极星电力网2025-08-04

新员工刘天利表示。“将把培训收获转化为工作动力，立足岗位踏实奉献。”新员工吕佳遥谈到。下一步，该公司将持续优化新员工培养机制，建立新员工成长档案，定期开展座谈交流。

来源：江苏省盐城供电公司2025-07-25

随着1207名2024年入职新员工全部完成比武，最近，国网江苏省电力有限公司2025年新员工“赛马制”练兵比武正式收官，这场“赛马”不仅是对新员工技能的一次检验，更是公司人才培养模式创新的生动实践，为新员工提供更多的发展机会和平台

来源：博奇环保2025-07-15

这种“工地即课堂”的培养模式，有效锤炼了新员工的工程思维，彰显企业“为行业培育实干人才”的责任担当。经考试评估与双向选择，11名新员工已配置至公司重点工程项目。...7月4日，新员工赴天钢联合项目开展现场学习，工程管理中心执行部部长白石示范安全规范操作流程。通过实地观摩主要设备运行、学习数据监测系统，应届生将课堂理论转化为立体认知。

来源：中国电力报2025-07-15

江苏送变电调试分公司新员工王子涵刚入职不满一年，他持着手电筒，对备用相设备进行细致的外观检查，确认无误后，随即展开相关参数测试，并逐一与往年数据比较，排除缺陷。

来源：国能（泉州）热电有限公司2025-07-08

该公司立足工作实际、因材施教，为每位新员工量身定制学习计划，并开展“手把手”现场教学。...同时，系统讲解干式变压器与油浸式变压器的工作原理、日常巡检要点，以及电气“五防”机制和倒闸操作规范，助力新员工快速实现从理论到实践的跨越。

来源：国家电网报2025-06-26

加强一线员工技能培训，明确标准化、体系化员工培训方案，强化新员工集中培训、入职2至3年员工回炉培训和技能人员专业轮训，开展青年员工“背安规写两票”提升行动，通过标准化、体系化、流水线式技能实训不断提升企业安全生产软实力

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-06-10

为新员工配备导师，定制专属成长方案，内训师团队年均授课超2000人次，让知识与经验加速传承。建成渭河实训基地、焊工培训基地及劳模工匠创新工作室，强化技能练兵与交流。