来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2024-11-26

大唐淮北分公司对新入职员工的职业生涯规划始终十分重视，一般采取导师带徒培训方式，帮助其快速成长。通过制定《导师带徒管理办法》，建立相应奖励机制，督促资深岗位能手以老带新，并制定可行性阶段目标。

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-22

由此，我们要象盐城供电公司一样，持续关注青年职工成长成才，做好新员工工作生活的关爱保障，引领新入职员工以饱满的热情、昂扬状态立足岗位、开拓进取、薪火相传；新入职员工要刚健自信、好学上进，不负时代、不负韶华

来源：安徽省涡阳供电公司2024-10-30

近日，国网涡阳县供电公司所属阳光公司召开近两年新入职员工座谈会。会议介绍了公司青年人才培养方案，对搭建人才成长平台、完善青年员工成长发展路径等举措进行了解读。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-10-11

同时，为确保新入职员工尽早熟悉现场生产场景及工艺，该公司采用“师徒多对一、精准传帮带”的方式引导和帮助新入职员工适应工作岗位、完成角色转变、助力新进职工成长成才，为公司打造技能精湛的高素质人才队伍增添助力

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-09-24

新入职员工帖云鹏说。...新入职员工结合自身成长过程和入职以来培训、工作感悟，畅谈了对自身职业发展的思路和想法，表达对今后工作的认识和期待。

来源：安徽省涡阳供电公司2024-09-09

为助力新入职员工筑牢廉洁从业意识，提升拒腐防变能力，扣好廉洁从业“第一粒扣子”，国网涡阳县供电公司纪委为新入职大学生上了廉洁从业“第一课”，突出教育在前，警示在先，引导新入职员工走稳走实“清廉”成长之路

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2024-08-30

公司严格执行电力行业安全生产政策法规，确保安全投入充足、安全培训到位、基础管理扎实、应急救援能力有效，同时，将外委队伍与劳务派遣人员全面纳入公司安全生产管理体系，坚持“先培训、后上岗”的原则，特别加强了对新入职员工

来源：大唐环境产业集团股份有限公司特许经营分公司2024-08-27

在这个热情洋溢、充满希望与机遇的季节，大唐环境特许经营分公司迎来了16名怀揣梦想、充满朝气的新入职员工。

来源：大唐南京发电厂2024-08-26

该厂纪委向新员工发放《中国共产党纪律处分条例》、部分条例解析白皮书和“七条禁令”宣传手册，并结合典型案例作详细讲解，指引新入职员工坚持以《条例》严格要求自己，争做学习的先行者、落实的执行者、维护的捍卫者

来源：安徽省涡阳供电公司2024-08-11

座谈会上，该公司2024年新新入职员工分别介绍了个人基本情况和入职后体会。该公司优秀青年员工代表杨常兴、陈艳奎分别讲述成长经历和奋斗历程，分享工作和学习上的心得体会。...希望新入职员工，一要时刻保持高度的责任感和使命感，要高标准严格要求自己，认真对待每一项工作任务。二要追求卓越品质，有晋升精神，把工作当作事业来做。三要有奉献精神，为了公司的利益不计个人得失，无私奉献。

来源：国家能源局2024-08-06

要坚持“先培训后上岗”，加强对新入职员工、转岗员工、高危岗位员工、安全管理人员等的教育培训，鼓励车间、班组梳理并张贴本专业、本岗位典型违章表现库，帮助掌握必备的安全生产技能，培养树立正确的安全价值观。

来源：华润新能源投资有限公司福建分公司2024-07-29

新入职员工表示“今天通过阅读《发电厂变电站电气部分》让我对于升压站的电气部分基本结构及功能有了更系统的了解”；风电场党员表示“阅读《习近平谈治国理政》后提高我的政治意识，要筑牢思想防线，以思想旗帜定向领航

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-07-19

院领导班子、副总师、综合部相关人员和2024年新入职员工出席了会议。会上，新员工们以阳光自信、落落大方的姿态逐一进行了自我介绍，分享了各自的学习经历、兴趣爱好以及对未来工作的规划和展望。

来源：国网天津电科院2024-06-21

电科院消防工作负责人、各部门安全员、志愿消防员、新入职员工、后勤安保等50余人参加。

来源：国家电投2024-03-07

在“于金国创新工作室”，于金国带领厂家技术人员和经验丰富的老职工一起商讨培养方案，为新入职员工量身定制各类培训和学习计划。

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-29

盐城供电公司积极搭建青年员工成才发展的平台，建立“师带徒”培养机制，帮助新入职员工找到“良师”，快速成长，也为该公司快速打造一支思想素质高、职业素质优、业务技能强的青年人才队伍；该公司结合实际，对思想道德高尚

来源：中国能源新闻网2024-01-10

该公司2023年新入职员工共有1000余名，全数参加本次培训。...该培训分为理工类和非理工类两大类别，细分输电运检、变电运检、电网调控运行、电力营销、继电保护、通信及信息运维、直流运检等10个培训专业，旨在因材施教，全面提高新入职员工核心业务技能水平和综合能力素质，打造结业即能上岗的浙电新军

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-12-19

该公司充分考虑新入职员工情绪心理特点，因人制宜，分专业、分时段制定学习计划，科学设计培训“路线图”。

来源：国能（福州）热电有限公司2023-11-22

为帮助新入职员工尽快适应运行生活、快速融入集体，进一步提高集控运行整体综合素质，11月份以来，国能（福州）热电有限公司以“集中培训+现场教学”的形式为新入职职工量身定制“培训套餐”，搭建成才“快车道”，

来源：国网冀北电力2023-11-20

11月14日，国网冀北电力“启航·2023”新入职员工座谈会顺利召开，2023年新入职员工集中培训圆满收官。...640余名新入职员工在培训中学、研、思、践，在公司企业文化和专业知识的浸润中快速转换成长。