来源：甘肃省人民政府2024-09-27

（11）推进人才发展体制机制改革。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，建设吸引集聚人才平台。优化科技领军人才发现机制和项目团队遴选机制。完善综合性柔性引才政策，改进东西部协作对口引才模式。

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-09-21

一直以来，该公司牢固树立“人才是第一资源”理念，深入推动三项制度改革，以三支队伍建设为抓手，积极推进人才一流建设，大力实施人才强企工程；开展形式多样的人才培育、培训活动，合理安排“自培”和“外培”，聚焦产业赋能

来源：滕州市人民政府2024-08-19

我市千方百计破解锂电产业发展要素制约，针对企业反映较为集中的专业人才短缺问题，积极帮助中材锂膜、山东依莱特硅业、国源时代等企业联系对接科研院所，共同搭建人才供给平台，协助引进专业人才5名，推进人才链与产业链深度融合

来源：《新安全》杂志2024-08-14

深入推进人才发展体制机制改革，推动建立纵向贯通、横向互通的“三支人才”队伍交流发展通道，构建具有竞争优势的人才激励机制。

来源：国家电投2024-08-05

抓落实、创价值，党建与中心工作深度融合；走好新时代党的群众路线，畅通建言献策渠道，健全激励关爱机制；发挥党员先锋引领作用，推行“双合同”“绩效包干”，深化“揭榜挂帅”“能干不包”，激发微观主体活力；全面推进人才强企

来源：亳州市人民政府2024-08-01

积极推进人才柔性流动，推行“双聘”机制。以长三角地区为招引方向，以龙头企业和各类创新平台为依托，围绕产业发展需求，以“产业链”“创新链”，打造“人才链”，推进“产创才”融合。

来源：亳州市政府2024-07-29

积极推进人才柔性流动，推行“双聘”机制。以长三角地区为招引方向，以龙头企业和各类创新平台为依托，围绕产业发展需求，以“产业链”“创新链”，打造“人才链”，推进“产创才”融合。

来源：上海发展改革2024-07-26

加强人才政策区域协同创新，推进人才评价标准、人才资质跨区域互认。推动长三角科技创新券全域互联互通。

来源：亳州市人民政府2024-07-26

积极推进人才柔性流动，推行“双聘”机制。以长三角地区为招引方向，以龙头企业和各类创新平台为依托，围绕产业发展需求，以“产业链”“创新链”，打造“人才链”，推进“产创才”融合。

来源：上海环境2024-07-26

加强人才政策区域协同创新，推进人才评价标准、人才资质跨区域互认。推动长三角科技创新券全域互联互通。

来源：南网储能2024-07-18

深入推进人才强企建设，以一流人才队伍支撑一流企业建设。坚持把党纪学习教育作为重要政治任务，以良好作风推动党纪学习教育走深走实。一体推进三不腐建设，持续巩固公司良好政治生态。

来源：临湘市人民政府2024-07-12

持续加大高层次人才引进培育力度，大力推进人才强市战略，重点支持拥有自主知识产权或核心技术、引领新兴产业发展的领军人才和团队入驻临湘，积极建设高层次人才创新创业集聚区、科技成果转化示范区、人才体制机制改革实验区

来源：临湘市人民政府2024-07-11

持续加大高层次人才引进培育力度，大力推进人才强市战略，重点支持拥有自主知识产权或核心技术、引领新兴产业发展的领军人才和团队入驻临湘，积极建设高层次人才创新创业集聚区、科技成果转化示范区、人才体制机制改革实验区

来源：大连市工信局2024-07-10

以深化职称制度改革为牵动，推进人才分类评价机制改革，向用人主体充分授权。按照“让企业申报有渠道、让人才发展有通道、让人才评价有实效”的原则，开展民营企业、中小型科技企业职称评审“直通车”服务。

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-09

深入推进人才发展体制机制改革，新增国家级人才若干名。公司职工首次当选“大国工匠年度人物”。

来源：新乡市人民政府2024-07-02

推进人才服务数字化改革，打造线上线下“一条龙”人才服务平台，着力提升人才服务保障水平。推动市内有条件的高校开展校企合作，培养符合“六新”需求的创新型、复合型、应用型高素质人才。

来源：中国华能2024-06-11

要紧紧围绕加快推进科技创新治理体系和治理能力现代化，深化体制机制改革促进科技创新，优化强化技术创新体系顶层设计，整合集聚创新资源，深化与高等院校、科研院所等单位的合作，全力打造原创技术策源地和现代产业链链长，深入推进人才发展体制机制改革

来源：山东省人民政府2024-05-13

省委人才工作领导小组办公室统筹推进人才引育创新工作，组织重点用人单位制定人才引进计划，强化工作推进落实。...深入推进人才链、教育链、产业链、创新链融合发展，构建“1241”支撑体系，强化泰山人才工程布局，每年引育泰山产业领军人才300名左右。

来源：山东省人民政府2024-05-13

省委人才工作领导小组办公室统筹推进人才引育创新工作，组织重点用人单位制定人才引进计划，强化工作推进落实。...深入推进人才链、教育链、产业链、创新链融合发展，构建“1241”支撑体系，强化泰山人才工程布局，每年引育泰山产业领军人才300名左右。

来源：桐乡市人民政府2024-05-09

全面加强“三支队伍”建设，聚焦主导产业发展方向，完善“1+3+n”政策体系，推进人才改革试验区试点建设，赋予重点企业、人才“育引留用管”等方面更多自主权，激发人才创业创新活力。