来源:上海市人民政府2026-05-27
拓展人力资源管理咨询、高级人才寻访等高附加值业态,开发招聘大模型、智能面试等新产品。支持咨询服务机构拓展健康咨询、环境社会治理(esg)咨询等新业务,发展订阅制、解决方案授权制等新模式。
来源:庆阳市人民政府2026-05-25
项目内容包括建设智慧就业服务平台,该平台将集成数据层、服务层、应用层和展示层,提供职位匹配、在线招聘、职业培训、数据分析等功能。...整合线上线下招聘渠道和职业培训资源,构建全市统一的智慧就业服务平台。利用人工智能算法对求职者简历和企业岗位需求进行深度分析与智能匹配,为求职者精准推荐岗位,为企业高效筛选人才。
来源:北极星电力市场网2026-05-25
陕西省榆林市二、会议形式主题研讨三、组织机构指导单位:榆林市人民政府国有资产监督和管理委员会 榆林市发展和改革委员会主办单位:榆林电力投资有限责任公司联合主办单位:北极星电力网支持单位:北极星电力市场网 北极星招聘
来源:苍南核电2026-05-25
联合培养计划根据中广核苍南核电有限公司项目推进进展和实际招聘需求,每年动态确定联合培养人员数量。
来源:北极星电力市场网2026-05-22
近期,滴滴出行官网接连发布多则招聘公告,面向市场招揽电力交易运营、电力交易策略高级算法专家等专业人才,岗位明确要求从业者熟悉电力市场中长期交易、现货交易、辅助服务交易全流程,同时掌握负荷电价预测、虚拟电厂聚合优化等核心技术
来源:北极星碳管家网2026-05-20
来源:北极星电力网2026-05-19
来源:金昌市人民政府2026-05-19
积极拓宽就业渠道,支持企业稳岗扩岗,稳定机关事业单位和国有企业招聘规模。完善人力资源供需匹配机制,打造智能化人力资源供需平台。
来源:电联新媒2026-05-18
近日,滴滴出行一则招聘启事引发行业关注——这家网约车巨头正在高调招聘电力交易员,职位要求候选人具备电力市场中长期、现货、辅助服务等交易经验。...从蚂蚁集团布局虚拟电厂,到滴滴招聘电力交易员——跨界者的集中入场,正在打破售电市场原有的竞争格局与行业边界。
来源:北极星电力市场网2026-05-18
为全面提升电力交易人员综合业务素质与实操能力,适应新时代电力市场发展需要,北极星电力网将举办2026年电力交易员研修班(郑州站),现将具体事项通知如下:一、组织机构主办单位:北极星电力网 北极星电力市场网支持单位:北极星学社 北极星招聘二
来源:北极星电力网2026-05-15
一、组织机构主办单位:北极星学社特别支持:北极星电力网、北极星招聘二、时间及地点时间:2026年7月7-9日地点:深圳三、培训安排项目实战核心模块一:光储项目运营全流程管理核心内容:在市场化变革中,工商业光储项目投资商如何调整投资
来源:北极星太阳能光伏网2026-05-15
一、组织机构主办单位:北极星学社特别支持:北极星电力网、北极星招聘二、时间及地点时间:2026年7月7-9日地点:深圳三、培训安排项目实战核心模块一:光储项目运营全流程管理ø 核心内容:在市场化变革中,
来源:吴忠市人民政府2026-05-13
推进“互联网+”人力资源服务,加强线上线下融合,推动招聘、培训、人力资源服务外包、劳务派遣等业态提质增效。加大政府购买人力资源服务力度。节能环保服务。
来源:上海电气风电集团2026-05-13
电气风电官方招聘渠道:1.上海电气招聘官方微信公众号:上海电气微招聘2.正规招聘平台:猎聘、前程无忧、北极星招聘“上海电气风电集团股份有限公司”官方认证账号3.校园招聘:各高校就业官方网站、校招宣讲会及双选会我司招聘展位
来源:罗甸县发展和改革局2026-05-11
持续加大中小学教师补充力度,通过高校招聘、引进“公费师范生”“优师计划”、社会招聘、“特岗计划”及鼓励县外罗甸籍高层次人才回甸工作等方式,持续优化教师队伍结构。
来源:吴忠市人民政府办公室2026-05-11
来源:大姚县人民政府2026-05-09
推进数字化转型,优化“互联网+就业服务”,每年组织线上线下专场招聘会不少于12场,提供岗位1.5万个以上。建立农村劳动力信息库,推行“大数据+铁脚板”模式,推动服务下沉。...每年组织专场招聘会不少于12场、提供岗位1.5万个以上。2.收入与产权改革类。深化农村“三变”改革,规范农村产权流转交易市场,落实被征地农民参保激励政策。3.社会保障类。
来源:国家能源之声2026-05-09
5月8日,国家能源集团2026春季校园招聘网上报名开启。...,满足招聘单位业务发展需要等年龄要求:大学本科一般不超过25周岁、硕士研究生不超过28周岁、博士研究生不超过33周岁。
来源:四川省人民政府2026-05-07
建立终身职业技能培训体系,建好“数智”招聘平台,引导劳动者主动适应就业转型。培育发展智能代理等创新型工作形态,推动在劳动力紧缺、环境高危等岗位应用。加强人工智能应用就业风险评估,减少对就业的冲击。