来源：常州市人民政府2026-01-28

积极开展就业友好型城市建设，实施稳岗扩容提质、职业技能提升培训行动，加强高校毕业生、农民工、退役军人、城乡就业困难人员等重点群体就业帮扶。

来源：安徽省涡阳供电公司2026-01-21

从专业技能到企业文化，从课堂讲授到现场操练，该公司“青工夜校”已逐步成为青年员工技能提升、思想碰撞的重要平台。

来源：吉林市人民政府2026-01-13

2026年，市人社局将重点推进实现“十五五”开门红，落实《吉林市促就业若干举措（试行）》，聚焦稳岗扩容、重点群体保障、创业带动就业、数智服务升级、供需精准对接、技能提升赋能六大核心方向，推出30项具体举措

来源：山西省人民政府2026-01-07

深入实施安全技能提升行动，加强安全法治宣传，大力培育全社会安全文化，提升全民安全素质。强化食品药品安全全链条监管。...完善人力资源供需匹配机制，健全终身职业技能培训制度，实施“技能照亮前程”培训行动和百行百业大规模职业技能提升培训行动，强化择业和用人观念引导，着力解决结构性就业矛盾。

来源：北极星风力发电网2026-01-06

完善薪酬分配体系，加大对艰苦岗位、高技能人才的薪酬倾斜力度，同岗位最高与最低工资差距超30%，以“绩酬挂钩”激发员工技能提升主动性。...通过设置3个书记领衔项目、6支党员先锋队、33个党员先锋岗，搭建技能攻坚平台，推动党员在技能提升中当先锋、作表率，形成“骨干带全员、党员带群众”的成长氛围。

来源：济南市人民政府2026-01-05

实施高素质农民培育计划，开展农民工职业技能提升行动，支持农民就地就近转移就业，持续增强农村居民就业内生动力。

来源：江苏省人民政府2025-12-31

开展大规模职业技能提升培训，培养壮大高素质技能人才队伍，为企业实施增资扩产提供坚实人才储备。

来源：博奇环保2025-12-30

次日培训中，运维业务中心总经理李诗新就客户关系维护、技能提升与工作执行等议题与学员深入交流。

来源：江苏省盐城供电公司2025-12-30

此次培训聚焦拉线制作、绝缘子更换等实操技能，精准对接配网生产核心需求，与国网系统“标杆班组创建要以技能提升为核心支撑”的建设理念高度契合。

来源：江苏省盐城供电公司2025-12-30

变电检修工作专业性强、风险系数高，中心始终将技能提升作为核心抓手，常态化组织开展“五防联锁”校验、设备缺陷排查等专项培训，通过“理论+实操”“老带新”等模式，提升检修人员专业技能与应急处置能力。

来源：国家能源局2025-12-22

下一步，我们将继续会同相关部门，指导沿海地区摸清受海上风电影响的渔民实际培训需要，提供相应的职业技能培训服务，更好支持其技能提升、技能就业。

来源：北极星电力网2025-12-18

为深入推进岗位练兵常态化、技能提升制度化，大力弘扬工匠精神与劳模精神，全面夯实职工专业基础，提升核心业务能力，12月15日至17日，国网唐山市丰润区供电公司开展2025年度职工岗位练兵暨劳动竞赛，以赛促学

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-12-17

下一步，该公司将持续聚焦设备升级改造后的技能提升需求，常态化开展专项培训，不断强化职工队伍专业素养，以扎实的技能储备和过硬的业务能力，为安全生产和高质量发展保驾护航。

来源：中国广核集团2025-12-12

未来，中广核将持续贯彻落实品牌与社会责任工作部署，积极履行社会公益，依托项目建设运营惠及周边民众与企业，以本地化合作模式带动就业与技能提升，助力社会经济稳定发展，生动诠释央企责任担当，深化中纳两国民心相通

来源：江苏省盐城供电公司2025-12-12

最近，由江苏省总工会、国网江苏省电力有限公司联合主办的江苏省电力行业施工（继电保护调试）技能竞赛在南京圆满举办，最终，来自江苏省送变电有限公司、徐州送变电有限公司等单位的参赛人员凭借精湛的技艺脱颖而出，

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-12-11

一直以来，国能龙岩发电公司充分利用仿真机平台，以“实战化模拟+精准化课程”双轮驱动，赋能员工技能跃升，全面夯实机组安全运行根基。培训中，该公司组织各运行班组，结合每月培训计划内容，聚焦监盘要点、参数阈值

来源：江苏省盐城供电公司2025-12-11

国网扬州供电公司直面班组“空心化”、员工实操技能下滑等问题，精准制定培训清单和计划，开展日常培训，确保技能提升与业务需求同频共振。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-12-08

凭借多年一线积累的实践经验，师傅们把复杂的专业原理拆解为通俗易懂的知识点，助力青年员工快速搭建起完整的理论知识框架，为后续实操技能提升筑牢根基。

来源：江苏省盐城供电公司2025-12-08

最近，国网江苏省电力有限公司配网部与调控中心在技培中心联合举办2025年配电自动化练兵比武。来自13家地市公司的78名选手参加本次比武。经过激烈角逐，扬州公司、泰州公司、盐城公司、苏州公司（两名选手）和镇江公司获得终端方向前六名

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2025-12-04

为系统性提升新员工岗位技能，筑牢企业发展的人才根基，发耳公司构建了“专业培训带头人”管理体系，通过“建机制、选骨干、严考核、强实战”四维并举，深化人才培养与安全生产实践的融合。锻造新匠，夯实技能基石。本次培训是公司年度人才培养计划的关键一环