来源:江苏省人民政府2026-03-03
深化技工院校跨省招生工作,加强区域内技工院校师资研修、课程共建、技能竞赛等合作,探索开展技能人才联合培养。...降低技能人才落户门槛,放宽资格认定条件、认可市场化评价证书,扩大随迁人员范围。扩大居住证持有人依法享有权益和基本公共服务的范围。
来源:新乡市人民政府2026-03-03
强化技能人才培育,推动各煤矿企业积极参与煤炭行业职工职业技能竞赛活动。常态化开展各煤矿矿长素质提升培训。(二)夯实稳产保供根基4.优化煤炭资源配置机制。
来源:丽江市人民政府2026-02-28
培训农村劳动力3万人次,完成补贴性职业技能培训1.25万人次,培养新增高技能人才1500名。...实施重点领域重点人才支持计划,深化产业工人队伍建设改革,完成补贴性职业技能培训1.25万人次,新增培养1500名高技能人才,申报省级科技特派员100人以上。
来源:张掖市甘州区人民政府2026-02-28
聚焦宜业,持续开展现代服务业提质增效行动,深入实施“五转”工程,大力培育楼宇经济、平台经济等新业态,扎实推进技能人才提升计划,积极打造“乐业甘州”“甘州新农人”等就业服务品牌,构建“产业升级—就业扩容—
来源:四川省住房和城乡建设厅2026-02-27
鼓励市(州)按照相关政策,对符合条件的绿色建材产业高层次人才,给予住房、交通、医疗、职称评定等政策支持;按照相关规定,对企业急需紧缺的专业技术人才和高技能人才给予安家补贴等政策支持。
来源:建德市人民政府2026-02-27
围绕重点领域和新兴产业,新增各类人才平台15家以上,引育领军人才(团队)15个、青年博士10名以上,集聚高技能人才总数超1200人。(三)聚焦改革向新,以更优机制激发内生动力。...聚力打造浙西人才科创新高地,建立高层次人才流动共享机制,引育百名领军人才、千名电商人才、万名高技能人才,人才队伍关键支撑持续强化。(五)深入践行“两山”理念,推动绿色转型发展取得新突破。
来源:浙江省人民政府2026-02-27
适应技术变革趋势,优化技能人才贯通培养改革。支持有条件的幼儿园延伸发展2—3岁托育服务,托班教师培训率达到80%。
来源:北极星储能网2026-02-27
来源:河北省发展和改革委员会2026-02-26
14.对接产业发展需求优化高校学科专业设置,鼓励校企联合培养专业人才、技能人才。15.利用华为、阿里巴巴等头部企业资源,开展人工智能、鸿蒙生态数字、跨境电商等人才定向培训。
来源:长治市人民政府2026-02-13
60.开展“技能照亮前程”等培训行动,新增技能人才1.2万人。61.推进灵活就业、新业态就业人员参保扩面。十、市规划和自然资源局牵头工作(5项)62.发展林下种养殖13万亩、总产值达到16亿元。
来源:安徽省人民政府2026-02-11
推进人才兴皖工程提质增效,创建国家吸引和集聚人才平台,深入推进“万名博士后聚江淮”行动,引进科技领军人才200名以上,新增高技能人才10万人。升级线上人才综合服务平台,厚植创新生态,感召五洲英才。
来源:山西省人民政府2026-02-10
落实好按要素分配、强化技能人才薪酬分配、促进低收入困难群体增收等专项增收举措,加大以工代赈力度,挖掘居民收入新增长点。 构建优质教育体系。深入推进教育强省三年行动计划。
来源:辽宁省人民政府2026-02-10
(省委组织部牵头,省教育厅、省科技厅、省人力资源社会保障厅等按职责分工负责)六十、培养造就更多战略科学家、科技领军人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。
来源:青海发改2026-02-09
深化产业工人队伍建设改革,培育更多“青海工匠”和高技能人才。培养高素质农牧民和农牧业经营主体带头人。...“昆仑英才”行动计划:指青海为深入实施人才强省战略,结合全省人才发展需求组织实施的省级人才计划,包括青海学者、高端创新创业人才、技术技能人才、乡村振兴人才、高层次教育教学人才、高层次卫生健康人才、高层次文化人才
来源:乌兰察布市发改委2026-02-06
开展职业技能培训1.95万人次,新增高技能人才2257人。乌兰美被商务部指定为全国家政劳务输出基地和自治区家政服务标准化技术制定单位。公共服务更加完善。学前一年免费政策落地兑现,惠及8356名幼儿。
来源:广东省人民政府2026-02-06
全省研发人员达159万人、高技能人才达843万人,均居全国首位。四是持续优化提升营商环境。系统梳理全面优化涉企审批备案服务,891项省级事项办理时间全部实现全国最优。
来源:江西省人民政府2026-02-06
实施城乡居民增收计划,推行技能人才薪酬分配指引,推动实施技能人才起点薪酬制度,深化国有企业薪酬制度改革。2.加快提升公共服务均衡化优质化水平。
来源:西藏自治区人民政府2026-02-05
加强产业工人队伍建设,开展职业技能培训4万人次,新增技能人才2万人。完善多渠道灵活就业机制,加大退役军人、残疾人等重点群体就业帮扶力度。
来源:江苏常州市人民政府2026-02-04
聚焦县域特色优势产业紧缺人才类型,每年引进并储备“龙城英才计划”领军型人才项目200个左右;实施“卓越工程师”“大国工匠”专项计划,到2028年,全市高技能人才总量达20万人以上。