来源：陕西能源电力运营有限公司2026-07-22

电工赛项竞争激烈，汇聚全省20家单位共计60名顶尖技能人才同台比拼、以技争锋。...赛前，联合陕西建设技师学院开展专项遴选考核，从集团各单位报送的26名优秀技能人才中，通过综合能力考评择优筛选6名骨干选手，开启为期近20天的封闭式强化集训。

来源：朝阳市人民政府2026-07-21

深化“大学院所进园区”机制，探索高等院校与企业共建人才培育基地，通过产教融合培养能源技术技能人才，加速建设能源技术创新应用高地。打造新能源前沿技术差异化竞争优势。...完善人才保障政策，面向先进制造业、数字产业等重点领域培养应用型技能人才。推进绿电交易和能耗、排放权市场化改革。健全财产处置机制，加强司法执行与破产衔接，有效盘活涉案资产。完善财税体制机制。

来源：江西省住房和城乡建设厅2026-07-21

支持省内高校、职业院校围绕城市更新领域优化专业布局，增设城市更新急需专业，加强卓越工程师、高技能人才定向培养。积极对接建设英才培养计划。

来源：山西省人民政府2026-07-20

（省财政厅、省地方金融管理局、省科技厅、山西证监局、省发展改革委、省税务局按照职责分工负责）22.加大技能人才供给。深化职业教育与高等教育改革，从产业需求出发培养复合型、应用型、技能型人才。

来源：陕西能源电力运营有限公司2026-07-20

电力运营持续为高技能人才搭建协同创新平台，技术能手、劳动模范牵头组建劳模工匠创新工作室，围绕生产现场难点堵点开展技术攻关，攻克多项关键工艺难题。...畅通技能等级认定与薪酬待遇、评先评优、职务晋升联动通道，设立专项津贴与创新成果奖励，切实保障技能人才发展权益，让技能劳动者得到认可、收获实惠。

来源：苏州市政府2026-07-17

完善技能人才评价制度。优化院校服务业相关专业设置。（二十四）拓展多元化应用场景。

来源：浙江省人民政府2026-07-17

加强培育海洋产业紧缺型技能人才，加大水下智能、无人装备操作人才的培养力度，创新优化“订单式”“基地化”专业技能人才融合培育模式。探索实践海洋经济领域特色企业新型学徒制。4.海洋人才发展机制创新。

来源：中共湖北省委军民融合发展委员会2026-07-16

支持高水平船舶类职业院校申办职业本科，推动校企共建产业学院，加强船舶设计、制造、航运、运营等高端技能人才供给，支持绿色智能船舶产教融合共同体建设。

来源：抚州市工业和信息化局2026-07-16

鼓励企业与高校、职业院校合作，开展订单式人才培养，为企业转型升级提供技能人才支撑。（四）营造良好氛围。

来源：黑龙江省人民政府2026-07-15

深化产教融合体建设，培养一批高素质技能人才。〔责任单位：省商务厅、省教育厅〕23.零售业。推动零售业城乡合理规划布局。实施零售业创新提升工程，支持打造消费新场景。支持首发经济发展。

来源：黑龙江省人民政府2026-07-14

深化产教融合体建设，培养一批高素质技能人才。〔责任单位：省商务厅、省教育厅〕23.零售业。推动零售业城乡合理规划布局。实施零售业创新提升工程，支持打造消费新场景。支持首发经济发展。

来源：甘肃省人民政府2026-07-14

在国家级、省级高技能人才培训基地、公共实训基地建设和技能大师工作室、技能人才评价方面给予支持。加大“省级人才计划”支持力度，在政府特殊津贴、省领军人才等选拔中给予倾斜支持。

来源：开远市人民政府2026-07-14

支持企业与院校共建实训基地，发挥高技能人才“传帮带”作用，培养青年技能人才。...与云南红河技师学院等院校合作，围绕重点产业开设“订单班”，每年培养产业急需技能人才不低于2000人；推广“新型学徒制培训”，支持企业按规定开展学徒培训，每年开展新型学徒制培训不低于200人。

来源：郑州市人民政府2026-07-14

鼓励市属高校围绕先进制造业增设技能课程，引导一流大学郑州研究院与企业联合，加快培养硕博人才和职业技能人才，夯实产业人才基础。

来源：国务院2026-07-14

加快推进养老服务技能人才职业技能等级认定工作，建立养老服务师职业资格制度。（三）支持托育消费。

来源：中国华电2026-07-14

要抓好科技人才队伍建设，持续优化完善人才引进、培养、评价、激励机制，深化与知名高校、科研院所互动交流，聚焦产业发展重点引进高层次科技人才或团队，提高技能人才综合素质。

来源：国务院2026-07-14

加快推进养老服务技能人才职业技能等级认定工作，建立养老服务师职业资格制度。（三）支持托育消费。

来源：重庆市人民政府2026-07-09

通过“揭榜挂帅”等方式引进高层次服务业人才、领军型创新创业团队等，推动大国工匠、卓越工程师、高技能人才和紧缺领域专业人才培养引进。

来源：扬州市科学技术协会2026-07-09

技能培训升级策略研究—以扬州技师学院为例刘爱胜江苏省扬州技师学院科协152026022具身智能技术赋能扬州新质生产力培育的路径研究苏楠扬州工业职业技术学院科协162026023新质生产力背景下扬州化工类高技能人才产教融合协同育人机制研究肖伽励扬州工业职业技术学院科协

来源：南通市政府2026-07-07

聚焦重点产业、重点企业紧缺人才需求，持续引进领军人才和创新团队，壮大卓越工程师和高技能人才两支队伍。