来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2025-09-24
在科技创新的同时,锅炉班充分利用设备部劳动模范和技术能手的资源优势,监督和引导班员在日常工作中做细、做实巡点检、消缺维护和故障处理等工作。通过发现问题、提出问题并解决问题,不断提升班员的专业技能。
来源:江苏省盐城供电公司2025-09-23
此外,在个人赛中,盐城公司员工高宇、南京公司员工张宛楠获评电力行业技术能手,苏州公司员工何山获评电力行业优秀技能选手。读完这则消息,笔者生出许多感慨来。
来源:陕西能源电力运营有限公司2025-09-18
从全国技术能手马鹏飞,陕西省五一劳动奖章获得者任江昆、王亚鹏等“明星工匠”的成长之路,到公司党建品牌“退役军人突击队”在急难险重任务中的冲锋身影,再到“火电检修+人工智能”新业态的创新探索,用鲜活的人物和案例
来源:浙电e家2025-09-16
运检人员在绍兴换流站利用机器狗进行“空天地”全景立体巡检丨章奇斌 吴米佳 摄精锐团队护航安全绍兴换流站运检团队平均年龄仅34岁,却拥有国家电网技术能手8人、浙江工匠3人。
来源:陕西能源电力运营有限公司2025-09-15
由吕品正创新工作室牵头,成员包括全国技术能手马鹏飞、陕西省五一劳动奖章获得者任江昆和陕西产业工匠人才赵红喜“劳模工匠创新工作室”,业务范围覆盖电力生产全链条,聚焦焊接工艺优化与设备修复、电气设备运维与智能化改造
来源:江苏省盐城供电公司2025-09-08
盐城公司员工高宇、南京公司员工张宛楠获得“电力行业技术能手”,苏州公司员工何山获得“电力行业优秀技能选手”称号,他们用实际行动为公司增添了光彩。
来源:陕西能源电力运营有限公司2025-08-27
岗位成才典范“全国技术能手”马鹏飞和“陕西省五一劳动奖章”获得者任江昆,结合自身从初级学徒成长为技术骨干的奋斗历程,生动诠释了“干一行、精一行”的工匠精神。
来源:陕西能源电力运营有限公司2025-08-25
签约仪式上,公司宣贯了技能人才培养政策,由“全国技术能手”马鹏飞、“陕西省五一劳动奖章”获得者任江昆等4人组成的名师代表团,分别与7名徒弟签订名师带徒协议书。
马鹏飞从一线职工成长为“全国技术能手”的个人历程,生动诠释了“实干成就梦想、技能创造价值”的真切内涵,激励广大青年职工以他为榜样,立足岗位、刻苦训练,在与企业共同成长中实现自我价值。
来源:陕西能源电力运营有限公司2025-08-20
此次承办集团焊工技能培训,电力运营依托在焊接领域深厚的专业技术积淀和以全国技术能手马鹏飞为代表的顶尖人才团队,将自身沉淀的技术资源毫无保留地输出,实现集团内部高技能优势协同共享。
人才强企战略结硕果,陕西省技术能手队伍再添2人,人才梯队厚度持续提升。浙能工程、陇原电力等企业到公司开展改革发展、企业文化调研交流,品牌影响力不断扩大。
来源:北极星电力网2025-08-19
“绿色希冀”行动聚焦高温高负荷、暴雨内涝等天气下企业用电的薄弱环节,该公司组建了由党员骨干、技术能手组成的专项服务团队,提前梳理辖区内重点企业、高危行业用户清单,按照“一企一策”原则制定个性化服务方案。
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2025-08-13
该支部围绕“党建项目化”管理工作,组织党员技术能手牵头攻关“胶球清洗装置自锁式收球技术”,将收球率从不足50%一举提升至95%,困扰多年的难题迎刃而解,设备可靠性显著提升,年节约维护成本可观。
来源:内蒙古白音华蒙东露天煤业有限公司2025-08-08
来自各生产班组的20名技术能手同台竞技,通过“理论+实操”的全方位考核,充分展现新时代矿山驾驶员精湛的专业技能和昂扬的精神风貌。本次比赛注重实效,采取“双轨并进”的考核模式。...持续完善“培训-练兵-比武-晋级”的人才培养机制,通过定期举办各类技能竞赛,营造“比学赶超”的浓厚氛围,让更多“技术能手”脱颖而出,为公司安全生产和高质量发展提供坚实的人才保障。
来源:陕西能源电力运营有限公司2025-07-25
“你奋斗的样子真帅!”“运营汉子,为你们点赞!”6月25日,一篇报道电力运营渭河项目部汽机主机班的新闻稿件《当好能源保供守护者》,刊登在陕西工人报三版醒目位置,在渭河项目部产生热烈反响,其中的一幅插图照片被转发在朋友圈
来源:陕西能源电力运营有限公司2025-07-24
从渭河电厂制粉班的新兵,到荣膺“陕西省技术能手”“陕西省产业工匠人才”称号,他用实力诠释了工匠价值。
来源:国家电力投资集团有限公司2025-07-17
领衔创新工作室,培养出数10名专业技术能手,取得累累硕果,诠释了“一名党员就是一面旗帜”的深刻内涵。
来源:陕西能源电力运营有限公司2025-07-16
按照大赛规则,大赛第一名可推荐参评“陕西省五一劳动奖章”,前五名将被授予“陕西省技术能手”称号。
来源:国家能源之声2025-07-15
持续将竞赛与职业技能等级晋升、“全国技术能手”等荣誉评选联动,纳入评优评先和年度考核,营造崇尚技能的浓厚氛围。...加大大国工匠培养力度,构建国家级、省部级、集团级三级技能人才梯队,力争到2030年培养2-3名大国工匠、50名省级工匠、500名集团级工匠及千名技术能手。
来源:国家电网报2025-07-10
双周举办“首席讲堂”,邀请国网首席专家现场授课,打造管理、技能培训“双基地”,择优推荐专家人才、劳模工匠、技术能手纳入培训师队伍,有效提升安全管理专业化、团队化水平。