来源：黑河市人民政府2024-08-26

加强全市各级从事碳达峰碳中和工作的领导干部培养,提升领导干部绿色低碳发展本领。

来源：黑河市人民政府2024-08-23

加强全市各级从事碳达峰碳中和工作的领导干部培养,提升领导干部绿色低碳发展本领。

来源：黑河市人民政府2024-08-23

加强全市各级从事碳达峰碳中和工作的领导干部培养,提升领导干部绿色低碳发展本领。

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-15

深入实施领导人员梯队培养计划，加大复合型干部培养力度，建立梯队培养人选数据库、高潜人才数据库。规范总师级领导人员职位设置和选拔任用程序，制定绩效考核管理办法，纳入任期制和契约化管理。

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-11

完善选人用人制度体系，健全干部考评、年轻干部培养机制，2023年选人用人满意度98.6%。（五）专项整治工作开展情况12.6个专项整治开展情况。

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-09

完善选人用人制度体系，健全干部考评、年轻干部培养机制，2023年选人用人满意度98.6%。（五）专项整治工作开展情况12.6个专项整治开展情况。

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-09

大力选用勇于担当、忠诚实干、实绩突出的干部，加大优秀年轻干部培养选拔力度。强化对领导干部特别是“一把手”的监督。落实“三个区分开来”要求，激励各级领导人员忠诚履职、守正创新。

来源：国家能源集团2024-06-05

持续深化党建“七大工程”，用好江西红色教育资源，巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，加强干部队伍建设，深化年轻干部培养，营造干事创业良好氛围。集团公司有关总助和相关部门负责人参加调研。

来源：​安徽省生态环境厅2024-05-14

加强年轻干部培养，推动形成积极向上的年轻干部队伍。探索延伸干部考察工作，注重在巡视巡察、环保督察、环境执法等重大任务中考察识别干部。做好离退休干部工作。

来源：国家电网报2024-04-25

坚持正确选人用人导向，加大年轻干部培养选拔力度。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神、奋斗精神，树立和践行正确政绩观，大力践行“严真细实快”的工作作风。加强生产队伍建设，强化班组能力建设。

来源：生态环境部2024-04-15

要完善监测人才“选育管用”机制，实施监测人才培养工程，建立监测人才培训体系，强化专业监测力量，加强监测干部培养使用，全力打造高素质专业化人才队伍。

来源：广西壮族自治区生态环境厅2024-03-26

立足事业长远发展和班子建设实际，持续实施年轻干部培养选拔计划，以大力培养选拔年轻干部为契机，有序推动干部互派、跟班学习、挂职锻炼、专业化干部配备，不断提升干部综合能力素质。持续提升干部素质水平。

来源：国家电力投资集团有限公司2024-03-06

各级党组织要加大年轻干部培养力度并作出明确要求，通过各方共同努力培养年轻干部。要强化实践锻炼，有计划地对年轻干部实施多岗位、多层次锻炼。

来源：资阳市人民政府2024-03-01

加强全市各级从事绿色低碳发展工作的领导干部培养，提升专业素养和业务能力，增强推动绿色低碳发展的本领。（市委组织部、市委党校、市发展改革委等按职责分工负责）（十）梯次有序推进碳达峰行动。

来源：湖北省生态环境厅2024-02-23

牢固树立重实干、重实绩的用人导向,加大干部培养选拔力度,推动建设省级生态环境保护督察、监测、执法等人才库、专家库,打造高水平生态环境人才队伍,全面提升生态环境部门履职能力和水平(牵头单位：人事处会同督察办

来源：赤峰市巴林左旗人民政府2024-02-22

理顺解决剩余566名教师“岗编分离”问题，持续加大优秀年轻干部培养力度，年内引进35岁以下青年教师81人。

来源：嵊泗县人民政府2024-01-31

加强全县各级从事绿色低碳发展工作的领导干部培养，提升绿色低碳发展业务能力和专业素养。（责任单位：县委组织部、县委党校）四、保障措施（一）加强组织领导。加强党对全县碳达峰碳中和工作的集中统一领导。

来源：嵊泗县人民政府2024-01-31

加强全县各级从事绿色低碳发展工作的领导干部培养，提升绿色低碳发展业务能力和专业素养。（责任单位：县委组织部、县委党校）四、保障措施（一）加强组织领导。加强党对全县碳达峰碳中和工作的集中统一领导。

来源：中国石油报2024-01-29

要突出结构优化和能力提升，大力加强干部人才队伍建设，大力选用政治坚强、本领高强、意志顽强的干部，加大复合型干部培养力度，加大优秀年轻干部培养选拔和使用力度，建强经营管理、专业技术和技能操作三支人才队伍。

来源：西北能源监管局2024-01-29

赵国宏局长对华电陕西能源有限公司的工作给予肯定，并就形成工作合力、落实监管要求、提出合理化建议等方面明确了工作要求；就协同谋划开展西北区域绿色低碳转型和市场机制建设研究、深度参与监管工作、加强干部培养等工作进行了深入交流