来源:国网河南省电力公司济源供电公司2019-01-15
该公司积极加强人才队伍建设,创新培训内容和形式,完善技能、技术、职级、职务四类职业发展通道,深化全员绩效管理体系,激励员工岗位成才,着力打造知识型、技能型、创新型员工队伍,营造精益求精的敬业风气,在具体工作中检验队伍建设实效
来源:江苏省盐城供电公司2018-12-03
持续抓好职工学习培训,充分发挥职工培训基地、技能实训基地、职工教育培训考试系统以及数字知识支持、远程教育培训、信息化培训考试“三个平台”功能,广泛开展攻关提素、背规竞赛、技术比武等练兵活动,为职工学技练功、岗位成才提供多元化支持
来源:河南省济源供电公司2018-11-23
济源供电公司把创新创效纳入青工培养重要内容,本着“创新引领、精强素质、岗位成才”的理念,积极搭建创新舞台。
来源:中国能建2018-11-02
项目领导和部室主任以班前会为杠杆,当好老师,授业解惑,在完成日常工作的同时,进行针对性的传帮带,加速员工岗位成才,快速推进项目进度,项目进场仅两天就开工动土,闪电开启“江门速度”。
来源:陕西省眉县供电分公司2018-08-24
根据省市公司关于开展2018年配网运维岗位练兵暨技能大赛的文件精神,该公司紧紧抓住培育人、发展人、激励人的核心要素,达到全员学习、全员提升的目标,叫响全体员工爱岗敬业、勤学苦练、岗位成才。
来源:华电新疆发电有限公司昌吉热电厂2018-04-04
此次技能比武既是集控运行人员的一次知识、技能与作风的交流,又是集控运行人员精神风貌、技能水平与意志品质的集中检阅,更是引导和深化集控运行人员岗位练兵、岗位成才、岗位奉献的总动员。
来源:亮报2018-02-28
正是以这种平和质朴的心态,戴斌在平凡的岗位上不断磨练成长为岗位成才的楷模。工作就得大胆创新优秀的继电保护人员,必然要有大胆创新的精神,只有这样才能有所作为。戴斌是这样要求班员的,也是这样要求自己的。
来源:亮报2018-01-24
国网蒙东电力针对青年员工人数多、现场经验少、发展潜力大等现状,实施人力资源管理四大工程(速融、青蓝、锻金、淬火),推动青年员工岗位成才,取得了很好的效果。
来源:安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-10-09
日田湾核电检修项目部组织开展了导师带徒合同签字仪式,通过徒弟向导师敬茶、行拜师礼、为导师佩戴红花,导师代表发言、徒弟代表表态几个环节,以点带面持续推动"导师带徒"活动,充分发挥公司"传、帮、带"的优良传统,加速新员工技能提升、岗位成才
来源:安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-09-08
为充分发挥技术骨干人才的"传、帮、带"作用,加强对新员工、一线岗位员工的技术、技能培养,有效促进青年员工的技能提升和岗位成才,不断提高员工专业技术水平,促进企业健康和可持续发展,8月7日,检修公司秦山项目部开展了
来源:中国能建安徽电建二公司防城港项目部2017-08-18
项目部总工程师冯雷雷说,自己将不负所托,以身作则,毫无保留地对徒弟们进行传、帮、带,充分利用核电建设平台,多付出,有计划、有步骤地促进徒弟技能提升和岗位成才。
来源:国家电网报2017-08-10
把党内创先争优与推进企业改革发展结合起来,坚持党建工作与本职工作两手抓、两手硬,大力倡导干在实处、走在前列,引领企业在生产经营、改革创新最前沿践行岗位成才领军、担当责任领先、创新超越领跑。
来源:龙源电力2017-07-12
02强化员工培训公司重视人才培养,致力于抓大培训体系建设,编制十三五人才教育培训规划,统筹整合培训资源,创新培训目标定位和管理模式,完善培训激励约束机制,着力培育工匠精神,深化首席师建设,助力职工岗位成才
来源:北极星电力网2017-05-23
发挥各级煤矿工会的作用,开展岗位练兵、技能竞赛活动,推动职工自学成才、岗位成才。3. 实施人才素质提升工程。
来源:河南省济源供电公司2017-04-26
河南济源供电公司把创新创效纳入青工培养重要内容,本着创新引领、精强素质、岗位成才的理念,积极搭建创新舞台。
来源:霍尔果斯南岗热电有限责任公司2017-04-18
该公司为鼓励员工、凝聚团队,全面调动一线员工的工作热情,让学有所得、技有所长的一线员工脱颖而出,让员工赶有目标,学有榜样,以带动提升员工队伍整体素质为着力点,达到促进员工岗位成才、岗位奉献,培养造就一流员工队伍
来源:国家电网报2017-03-23
组织青年英才评选,培养一批优秀青年人才,推动青年员工岗位成才。在企业负责人中实施业绩提升工程。
来源:安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-03-13
此外,该运行专业注重加强对班组建设工作跟踪指导,推进班组管理规范化、常态化,通过深入班组相互交流与学习,了解人员思想动态,正面积极引导等方式,稳步推进青工爱岗敬业、岗位成才,努力提升班组建设。
来源:龙源电力2017-02-16
科学构建大培训体系,编制十三五人才教育培训规划,着力培育工匠精神,深化首席师建设,助力职工岗位成才。
来源:华能集团2017-01-17
厂里制定了技术专家、技术能手管理办法,设立了首席技术专家、高级技术专家、技术专家、技术能手等技术职务,职业生涯的畅通调动了技术岗位员工刻苦钻研技术、立足岗位成才的积极性。