来源:内蒙古自治区能源局2026-03-10
鼓励具备条件的盟市探索建立供电可靠性奖惩机制,明确奖惩标准,按年度发布区域供电可靠性管理奖惩结果。
来源:内蒙古自治区能源局2026-03-09
来源:中国能源观察2026-02-26
这一体系贯穿从各类经营主体到行业组织,从信用信息归集共享到信用奖惩实施,从政府监管到市场应用的全过程,形成了逻辑严密、环环相扣的治理闭环,充分体现了系统治理、综合治理的现代理念。
来源:兰木达电力现货2026-02-13
电力现货市场的分时价格信号的作用既类似于交通系统的红绿灯,可以为发用资源的运行提供指引;同时也是一种激励发用资源遵守调度指令的奖惩机制,正向贡献将得到经济收益,负向贡献将受到经济惩罚。
来源:储能科学与技术2026-02-13
与依赖于简化或静态模型的传统drl方法相比,e-drl通过闭环仿真提供的准确状态转换和奖惩反馈,确保政策学习过程能够平衡短期经济效益和长期健康维护,从而实现系统在整个生命周期内的最优配置。
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2026-02-10
对考评优秀的员工及导师给予绩效表彰奖励,对学习滞后、考评不合格的人员开展针对性补训补考,形成“以考促学、以评促练、奖惩分明”的浓厚学习氛围。
来源:绵阳市经济和信息化局2026-02-04
按照《细则》的奖惩标准规定,你司2025年asai指标增幅未超0.2%,故不作奖惩。请你司再接再厉,不断提升服务质量,努力打造一流营商环境。绵阳市经济和信息化局2026年2月3日
来源:大唐贵州发耳发电有限公司2026-02-03
加强与调度部门沟通联系,把握好四台机组大方式运行良好时机,不断优化电量结构,科学合理分配机组负荷,维持机组最佳工况运行状态,确保机组稳发、满发、多发,并细化分解电量任务,严格兑现奖惩,确保电量计划执行到位
来源:广东省人民政府2026-02-02
培育新就业形态劳动纠纷一站式调解平台超30个,为新就业形态劳动者提供与平台企业和用工合作企业之间因劳动报酬、奖惩、休息、职业伤害等发生的劳动纠纷调解服务。...纵深推进地方财政科学管理试点,深化省以下财政体制改革,加强财政资源和预算统筹,深化零基预算改革,实施省级财政专项资金安排使用奖惩机制,推动增量转移支付资金等资源要素向效率高、干得好的地方倾斜,涵养壮大地方税源
来源:陕西能源电力运营有限公司2026-02-02
严格推行以“旁站监督、追踪监督、预判监督”为核心的“监督三动作”,并对动态检查的具体频次要求、安全奖惩的实施流程以及闭环管理的运作机制作了详尽说明。...在春季等级检修工作启动前,完成检修区域的精细化网格划分与责任人公示工作,不折不扣地执行各项监督与检查制度,保证安全奖惩机制公开透明、及时响应、刚性执行,从而将网格化安全管理深度融入日常作业的每一个环节,
来源:中国电力报2026-01-28
二是建立健全可再生能源电力消纳责任权重目标的监测、评估和考核机制,确保数据的准确性和实效性,加强考核奖惩措施,提升制度约束力。
来源:贵州省能源局2026-01-26
在贵阳、遵义、贵安新区等地试点探索供电可靠性奖惩机制,按年度发布奖惩结果。(七)常态化治理频繁停电。严格执行频繁停电管控标准,政企协同加快问题台区线路标准化治理,实现频繁停电问题动态清零。
来源:山西电力交易中心2026-01-26
;信息披露真实、完整、及时性三项指标以交易平台市场成员信息栏目售电公司信息披露数据进行评分:注册变更及时性、存续时长等其余10项指标通过交易平台记录、现场核验情况以及电网公司相关系统记录数据进行评分;奖惩类指标通过政府部门行政处罚
在贵阳、遵义、贵安新区等地试点探索供电可靠性奖惩机制,按年度发布奖惩结果。常态化治理频繁停电。严格执行频繁停电管控标准,政企协同加快问题台区线路标准化治理,实现频繁停电问题动态清零。
来源:贵州省能源局2026-01-23
在贵阳、遵义、贵安新区等地试点探索供电可靠性奖惩机制,按年度发布奖惩结果。
来源:国家电网报2026-01-19
固化安全生产治本攻坚长效机制,持续优化反违章体系,严格执行安全奖惩等硬措施。统筹资金预算安排,足额保障安全生产、新型电力系统建设等重点领域投入需求,坚定不移在国家电网高质量发展进程中走在前、挑大梁。
来源:南宁市西乡塘区人民政府2026-01-19
落实党政领导干部生态环境保护责任,建立健全覆盖全面、权责一致、奖惩分明、环环相扣的责任体系。各级各部门要把美丽南宁建设作为事关全局的重大任务来抓,落实“党政同责、一岗双责”,及时研究解决重大问题。
来源:国家能源局2026-01-19
来源:电联新媒2026-01-15
推动将电力市场信用纳入国家社会信用体系,实现跨行业联动奖惩,形成“一处失信、处处受限”的约束格局。
来源:重庆市经济和信息化委员会2026-01-13
按照“多劳多得”“有为有位”的鲜明导向,探索实施园区人事薪酬制度改革,建立健全岗位配置、竞聘任职、考核奖惩等机制,增强园区干部队伍活力。