来源：江苏省盐城供电公司2025-09-13

通过组织由青年员工组成的宣讲团队走进各基层单位，以灵活多样的方式宣讲身边先进典型事迹，公司为广大团员青年树立了可学可及的榜样，引导他们见贤思齐、矢志奋斗。...为点燃广大青年员工的奋进之火，最近，国网江苏省电力有限公司正式启动“苏电青年说”青年宣讲系列活动，由青年员工组成的宣讲团队走进各基层单位，以固定形式、自定内容相结合的方式，宣讲在重大科研项目、重点工程一线

来源：南方电网报2025-09-12

作为基层单位，昆明供电局变电修试所各班组所队负责人通过任务观察等方式直接参与专业班组、承包商作业准备等日常环节，全面掌握各级人员履职情况和工作状态。...我们对照南方电网公司排查整治重点，从pdca四个环节细化公司全链条排查标准，编制形成61项排查整治重点和263项排查事项，确保各环节排查无遗留、排查要点全覆盖、管理要求直插一线，做到精准、高效，而且排查标准基层单位可直接使用

来源：北极星电力网2025-09-04

为进一步提升员工技能，加速培养高素质人才队伍，“绿色希冀”品牌理念落地生根，国网承德县供电公司常态化开展以练促学、岗位练兵活动，落实党委工会督办、专业部门主导、基层单位主体实施“三个责任”，围绕一线班组人员结构

来源：江苏省盐城供电公司2025-09-04

加强与基层单位沟通对接，做好敏感民生用户的舆情引导和信息发布。

来源：北极星电力网2025-09-02

来自基层单位的学员深有感触地说道。培训采用“讲解+实操+考核”的模式，学员们现场填写模拟工作票，讲师逐一点评指正，确保每位学员都能熟练掌握工作票的规范填用。

来源：江苏省盐城供电公司2025-08-26

66名企管部专业骨干及基层单位企管业务负责人参训，他们就像公司管理体系中的一颗颗螺丝钉，虽然岗位不同，但都承担着重要的职责。

来源：江苏省盐城供电公司2025-08-24

通过比武，不仅能让选手们的技能得到充分锻炼和提升，还能促进各基层单位之间的技术交流与合作，共同攻克技术难题，提升整体技术水平。...来自13家基层单位的39名参赛选手在技培中心同台竞技。这是一次检验专业能力的“试金石”，更是一场推动行业进步的“加速器”，为构建新型电力系统筑牢人才根基。

来源：中国华能2025-08-22

时任华能雅江公司基层单位副总工程师的王小江，就是在这个时候来到华能，投入到藏木水电站的建设中。用他的话说，他有一个建设大电站、造福藏族同胞的梦想。

来源：北极星电力网2025-08-19

公司层面定方向、明责任、配资源，确保活动全局推进；专业部门精准设计练兵内容、标准与实施路径，突出专业性；基层单位全力组织动员、营造浓厚氛围，激发全员参与热情；一线班组则常态化开展技能比武和经验分享，将练兵融入日常

来源：全国节水办公室2025-08-18

先进集体的评选范围为从事节水相关工作的基层单位，主要包括党政机关、事业单位、群团组织、企业、社会组织、基层自治组织等本级及其所属内设机构或单位等；先进个人评选范围为从事节水相关工作的一线人员，主要包括节水管理工作者

来源：国家电网报2025-08-18

各基层单位结合安全责任，积极实践，形成特色鲜明的车间安全文化，如变电运维中心的“四要四比”、调控中心的“一网三防五位”、信通分公司的“党建和创”等。

来源：苏电牛思2025-08-14

国网南通供电公司科数部唐伟介绍，每周专项通报，他们都会列出下属各单位问题清单，让基层单位明指标、知不足。机制的生命力在于执行。

来源：江苏省盐城供电公司2025-08-08

他们分组织和个人两个层面，面向各基层单位发放千余份调查问卷，并与近百名工区负责人和班组长进行深入面谈，全面掌握真实需求。

来源：国家能源集团2025-08-04

一是筑牢安全生产防线，集团层面及时统筹科学指挥，总部部门加强指导督导，各基层单位加强预测、预报、预警，增强各环节应急处置能力，做到“宁可十防九空，不能万一失防”，有力防范汛期各类事故发生。

来源：国家电网报2025-08-01

为克服基层单位自查的局限性，该院建立异地交叉互查机制，统筹各市州供电公司骨干力量组建14支专业检查组，排查桩头发热、渗漏油、低压开关保护退出等关键风险隐患。

来源：中国能源新闻网2025-07-31

基层单位的“双过半”成果，成为效益增长的坚实支撑。国能秦皇岛公司、上海庙二期等14家单位发电量率先实现“时间过半、任务过半”。

来源：国家电网报2025-07-22

坚持查准找实，公司党组把握调查研究“深、实、细、准、效”五字诀，班子成员分头带队深入基层单位调研，问计问需问效于基层。

来源：南网50Hz2025-07-21

公司数字素养培训覆盖超30万人次，实现公司系统全覆盖，全员“数商”水平显著提升；分别培养数字化领军型人才、专家型人才、应用型人才196名、1129名和13180名；累计形成业技融合案例万余项，参与人员及基层单位的覆盖率超过

来源：江苏省盐城供电公司2025-07-16

针对安全生产管理提质升级动力不足问题，构建成熟度评价机制，激励基层单位提升安全管理水平。对于外包安全管控能力不够问题，推行多项审查和核查机制，推动外包单位和人员资质技能达标。

来源：河北省生态环境厅2025-07-11

住建部门组织开展城市生活垃圾分类宣传周活动，广泛开展垃圾分类志愿服务行动和公益活动，推动垃圾分类宣传进社区、进企业、进机关、进商场、进超市等基层单位，逐步形成“无废城市”建设浓厚氛围。