来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-09-10

今年以来，国能龙岩发电公司结合班组安全学习时间，组织运行人员围绕培训方案、培训计划和考核目标常态化开展仿真机培训，为全面提升运行人员业务技能与应急处置能力，打造高素质技术人才队伍提供依据。

来源：国家能源局2025-09-10

二是印发《2025年度干部教育培训计划》，强化执行，提升年轻干部综合素质。印发《山东能源监管办导师联系帮带制度》，帮助年轻干部提升政治素质和业务能力。

来源：北极星风力发电网2025-09-10

优化干部队伍结构，科学制定年度培训计划，上半年开展培训42场、覆盖595人次；创新推行场站长责任制，激发员工积极性，推动存量场站发电量同比增加15999.46万千瓦时，年弃风率同比下降2.04%，以队伍活力激活发展动能

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-09-03

近期，国能龙岩发电公司发挥技术骨干“传、帮、带”作用，根据各专业实际情况制定详细的培训计划，对青年员工进行岗位技能和理论知识培训，营造“学业务、练本领、强素质、促提升”的浓厚氛围，加速青年员工成长成才，

来源：新华网2025-09-02

成员国注意到，中方倡议各方在2030年前在能源领域实施高水平联合研究项目，举办研讨会，开展培训计划。

来源：新华社2025-09-02

成员国注意到，中方倡议各方在2030年前在能源领域实施高水平联合研究项目，举办研讨会，开展培训计划。

来源：丽江市防灾减灾救灾委员会2025-08-29

6.4.4市防减救灾办协调市防减救委员会成员单位制定本预案宣传培训计划,并定期组织演练。6.4.5本预案由市防减救办公室负责解释。6.5预案实施时间本预案自印发之日起实施。

来源：广西壮族自治区住房和城乡建设厅2025-08-26

4.2.3 生活垃圾焚烧厂应制定生产准备人员培训计划，培训计划应包括培训总体要求、培训清单、以及各培训内容、过程、考核方式等。

来源：珠海市发展和改革局2025-08-05

第四十四条 电化学储能用户应当对员工编制年度电化学储能安全培训计划，重点围绕安全风险、防范措施、消防安全、应急处置等内容开展安全知识和技能培训，建立健全教育培训档案。

来源：能源评论•首席能源观2025-06-18

企业通过建立绿色技术转移中心，开展培训计划和联合研究项目，帮助当地企业和工人掌握相关技术。拉美当前处于电力基础设施更新换代的窗口期。

来源：北极星风力发电网综合2025-06-16

以及双方承诺制定培训计划，以支持阿塞拜疆不断增长的可再生能源劳动力需求。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-06-11

马鹏飞不仅为他量身定制了严密的培训计划，更是紧紧抓住每一次设备临停检修的宝贵实操机会进行强化训练。在自身努力和师傅的全力培养下，杨强首次成功完成p92合金钢焊接，成为他焊接技术跃升的关键转折点。

来源：国家能源局2025-06-10

包括重大事故隐患排查整治不到位；未建立和落实本单位全员、岗位安全生产责任制和操作规程，未制定并落实安全生产教育和培训计划、生产安全事故应急救援预案，未开展应急演练，建设工程违法转分包，将生产经营项目、场所发包给不具备安全生产条件

来源：国家能源局2025-06-10

包括重大事故隐患排查整治不到位；未建立和落实本单位全员、岗位安全生产责任制和操作规程，未制定并落实安全生产教育和培训计划、生产安全事故应急救援预案，未开展应急演练，建设工程违法转分包，将生产经营项目、场所发包给不具备安全生产条件

来源：北极星风力发电网2025-06-06

以及双方承诺制定培训计划，以支持阿塞拜疆不断增长的可再生能源劳动力需求。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-06-04

按照培训计划,该公司各专业结合现场实际、专业措施等,定期组织专业管理人员进行专业授课，以考问讲解、事故预想、技术问答、现场解答等丰富培训形式和内容。...充分发挥“传帮带”作用，对新入职职工“量体裁衣”，制订专项培训计划,利用导师带徒活动，通过值内“传帮带、老带新”方式促进年轻职工成长成才，对考评不合格者、学习进度滞后的班组进行考核，对考评优秀的职工及师傅进行绩效奖励

来源：马鞍山当涂发电有限公司2025-06-04

该公司以人为本，充分考虑岗位需求与个人特长，因地制宜制定培训目标、培训计划，通过教育培训、传帮带、阶段性口头拷问与测试等举措，为转岗人员打下良好的成长基础，全力助推“三新”人员快速胜任岗位要求，全面提升综合能力

来源：国际能源小数据2025-06-04

它没有明确支持机制，如为煤炭工人提供再培训计划、对受燃煤电厂运营影响的社区进行补偿，或使依赖煤炭的地方经济多样化——所有这些对于公平和包容的能源转型都是至关重要的。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-05-22

按照培训计划，该公司各专业结合现场实际、专业措施等，定期组织专业管理人员进行专业授课,以考问讲解、事故预想、技术问答、现场解答等丰富培训形式和内容。...充分发挥“传帮带”作用，对新入职职工“量体裁衣”,制订专项培训计划，利用导师带徒活动，通过值内“传帮带、老带新”方式促进年轻职工成长成才，对考评不合格者、学习进度滞后的班组进行考核，对考评优秀的职工及师傅进行绩效奖励

来源：国家能源局2025-05-21

针对应急指挥、应急救援等不同人员每年制定培训计划，分层次、分类别、全方位开展培训。