来源：陕西能源电力运营有限公司2025-09-03

创新安全培训模式 赋能管控能力提升突破传统培训模式桎梏，聚焦“四措两案”、班组标准化管理等核心领域，融合理论精讲、案例深研等多元形式，创新打造三期“安全专题培训擂台赛”，强化员工安全技能与行为规范的实战应用

来源：江苏省盐城供电公司2025-09-02

采用“理论授课 + 实操训练 + 综合考评”的立体化培训模式，理论授课为学员们搭建起扎实的知识框架，让他们对配电自动化的原理和系统有更深入的理解；实操训练则为学员们提供了将理论知识转化为实际操作能力的机会

来源：贵州省发展和改革委2025-08-28

研究提出“订单式”培养的贵州实践、工学一体化教学模式推广、数字化培训平台建设路径、职业技能等级认定改革、终身职业技能培训体系构建等培训模式创新。

来源：江苏省盐城供电公司2025-08-27

这种以问题为导向、以需求为核心的培训模式，能够让班组长们真正学有所获、学以致用，切实提升解决实际问题的能力。培训期间组织学员赴核心标杆班组、五星班组交流学习，是此次轮训的一大创新举措。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-08-21

近期，国能龙岩发电公司结合技能鉴定以及技能比赛等工作，积极推行“传帮带”技能培训模式，致力于打造一支技术精湛、素质过硬的人才队伍，为企业的持续稳定发展提供坚实保障。

来源：江苏省盐城供电公司2025-08-08

这种专业化、个性化的培训模式，能够更好地满足不同专业班组长的实际需求，提高培训效果。

来源：中国电力报2025-08-07

该公司创新培训模式，以赛促训，组织运行调考摸底实力，举办电气一次设备检修、水电检修等7项生产技能竞赛，创历年频次之最，持续锻造技术尖兵，夯实生产经营基础。 关键时刻，全力以赴。

来源：广西壮族自治区工业和信息化厅2025-08-06

（牵头单位：自治区人力资源社会保障厅，责任单位：自治区工业和信息化厅）（二十一）大力开展技能强企行动，聚焦“人工智能+”和重点产业发展需求，推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的培训模式

来源：江苏省盐城供电公司2025-07-31

国网江苏电力技培中心“技能锤炼＋廉洁筑基”的人才培养新范式，是对传统培训模式的一次大胆创新和有益探索。

来源：江苏省盐城供电公司2025-07-22

在面对面的交流中，基层代表们畅所欲言，将在管理和技术能力提升、培训模式改进等方面的真实诉求和宝贵建议一一提出。...努力保障电网安全稳定运行的；他们创新系统思维，推动企业持续发展；他们化完善培训体系，采用多元化、互动化培训方式的建议，如“走出去”开拓视野、积分管理激发学习动力、分组研讨促进思维碰撞、沙盘模拟增强实践能力等，也为培训模式的创新指明了方向

来源：江苏省盐城供电公司2025-07-16

近年来，公司率先开展“研究型”教培体系改革，构建供需精准匹配的干部培训模式，计划开设补训班、举办进修班，培养复合型人才，这一系列举措都彰显了公司对干部队伍建设的重视。

来源：江苏省盐城供电公司2025-06-26

、主站功能完善及运维管理等6项关键内容，专家团队精心修编理论及实训教材2份，将为拉萨公司后续开展常态化培训提供权威、系统的教学资料，成为培养专业人才的重要知识宝库；他们采取“理论学习 + 实操演练”的培训模式

来源：国网陕西省电力有限公司2025-06-23

国网西安供电公司始终坚持“不停电就是最好的服务”理念，高度重视人才梯队建设，创新构建“1+8”市县一体化管理机制和“工学院”培训模式，全力提升配网不停电作业能力；择优推选新入职员工参与全封闭配网不停电作业培训

来源：中煤靖江发电有限公司2025-06-19

创新“理论+实操+仿真”三维培训模式，运行人员仿真机培训达标率100%。生产物资采购有序推进，完成燃料供应合同签订，安全工器具配置率100%。调试文件编制完成并通过审批，顺利取得电网调度命名。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-06-16

新疆分公司自成立以来高度重视技能人才培养，深入推行“一个基础，三个技能，一人一档”技能培训模式，通过系统化、个性化定制培养路径，累计培养青年技术骨干23人，形成了以赛促学、以学促干的良性循环。

来源：北极星电力网2025-06-13

违章及安全知识”专项培训及考试，以《电力安全工作规程》、《两票管理规定》为核心，通过ppt演示与现场互动结合的方式，详细讲解“两票”规范填写、审核流程及作业现场常见的违章行为，“理论授课+案例剖析+实战检验”的培训模式切实将

来源：云南省人民政府2025-05-29

支持行业主管部门聚焦岗位挖潜扩容的重点方向，建立以就业为导向的职业培训机制，开展大规模职业技能提升培训，推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”项目化培训模式。

来源：国家能源局2025-05-21

依托国家级电力应急基地探索创新电力应急“线下+线上”融合培训方式，按照每年三分之一滚动培训模式，力争每三年完成一次电力行业应急人员培训全覆盖。

来源：国家能源局2025-05-20

依托国家级电力应急基地探索创新电力应急“线下+线上”融合培训方式，按照每年三分之一滚动培训模式，力争每三年完成一次电力行业应急人员培训全覆盖。

来源：江苏省盐城供电公司2025-04-29

值得一提的是，这种创新的培训模式具有诸多优势，该公司的编剧工作由年轻技术骨干轮流参与。...相信在这种创新培训模式的推动下，公司员工的素质和能力将得到显著提升，公司也将在激烈的市场竞争中取得更加优异的成绩。