来源：广西壮族自治区工业和信息化厅2025-08-06

（牵头单位：自治区人力资源社会保障厅，责任单位：自治区工业和信息化厅）（二十一）大力开展技能强企行动，聚焦“人工智能+”和重点产业发展需求，推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的培训模式

来源：江苏省盐城供电公司2025-07-31

国网江苏电力技培中心“技能锤炼＋廉洁筑基”的人才培养新范式，是对传统培训模式的一次大胆创新和有益探索。

来源：江苏省盐城供电公司2025-07-22

在面对面的交流中，基层代表们畅所欲言，将在管理和技术能力提升、培训模式改进等方面的真实诉求和宝贵建议一一提出。...努力保障电网安全稳定运行的；他们创新系统思维，推动企业持续发展；他们化完善培训体系，采用多元化、互动化培训方式的建议，如“走出去”开拓视野、积分管理激发学习动力、分组研讨促进思维碰撞、沙盘模拟增强实践能力等，也为培训模式的创新指明了方向

来源：江苏省盐城供电公司2025-07-16

近年来，公司率先开展“研究型”教培体系改革，构建供需精准匹配的干部培训模式，计划开设补训班、举办进修班，培养复合型人才，这一系列举措都彰显了公司对干部队伍建设的重视。

来源：江苏省盐城供电公司2025-06-26

、主站功能完善及运维管理等6项关键内容，专家团队精心修编理论及实训教材2份，将为拉萨公司后续开展常态化培训提供权威、系统的教学资料，成为培养专业人才的重要知识宝库；他们采取“理论学习 + 实操演练”的培训模式

来源：国网陕西省电力有限公司2025-06-23

国网西安供电公司始终坚持“不停电就是最好的服务”理念，高度重视人才梯队建设，创新构建“1+8”市县一体化管理机制和“工学院”培训模式，全力提升配网不停电作业能力；择优推选新入职员工参与全封闭配网不停电作业培训

来源：中煤靖江发电有限公司2025-06-19

创新“理论+实操+仿真”三维培训模式，运行人员仿真机培训达标率100%。生产物资采购有序推进，完成燃料供应合同签订，安全工器具配置率100%。调试文件编制完成并通过审批，顺利取得电网调度命名。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-06-16

新疆分公司自成立以来高度重视技能人才培养，深入推行“一个基础，三个技能，一人一档”技能培训模式，通过系统化、个性化定制培养路径，累计培养青年技术骨干23人，形成了以赛促学、以学促干的良性循环。

来源：北极星电力网2025-06-13

违章及安全知识”专项培训及考试，以《电力安全工作规程》、《两票管理规定》为核心，通过ppt演示与现场互动结合的方式，详细讲解“两票”规范填写、审核流程及作业现场常见的违章行为，“理论授课+案例剖析+实战检验”的培训模式切实将

来源：云南省人民政府2025-05-29

支持行业主管部门聚焦岗位挖潜扩容的重点方向，建立以就业为导向的职业培训机制，开展大规模职业技能提升培训，推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”项目化培训模式。

来源：国家能源局2025-05-21

依托国家级电力应急基地探索创新电力应急“线下+线上”融合培训方式，按照每年三分之一滚动培训模式，力争每三年完成一次电力行业应急人员培训全覆盖。

来源：国家能源局2025-05-20

依托国家级电力应急基地探索创新电力应急“线下+线上”融合培训方式，按照每年三分之一滚动培训模式，力争每三年完成一次电力行业应急人员培训全覆盖。

来源：江苏省盐城供电公司2025-04-29

值得一提的是，这种创新的培训模式具有诸多优势，该公司的编剧工作由年轻技术骨干轮流参与。...相信在这种创新培训模式的推动下，公司员工的素质和能力将得到显著提升，公司也将在激烈的市场竞争中取得更加优异的成绩。

来源：国能（泉州）热电有限公司2025-04-25

本次专项实训以汽轮机组核心系统为教学重点，采用矩阵式培训模式，从设备结构、运行原理、故障处置三个维度展开教学。

来源：江苏核电2025-04-21

强化培训，夯实大修技能运行三处继续充分践行“七二一”法则，提前策划并实施了大修培训工作，在总结多次大修经验的基础上，将关键任务、技术难点、高风险作业的责任细化到每个人，并实施“理论+实操”双轨培训模式，

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-04-11

这种“学中干、干中学”的培训模式，不仅提升了运行人员的专业技能，还增强了班组协作能力和应急响应速度。除了专业技能的培训，该公司还注重班组安全文化的建设。

来源：北极星风力发电网2025-03-28

早在十年前，北京信普达系统工程有限公司就已经开始数字化培训模式的研究。...他介绍到，数字化培训模式的发展已经历了三个阶段：一是展示体验性阶段，二是简单示意性阶段，三是完整示范性阶段。

来源：北极星风力发电网2025-03-21

北京信普达系统工程有限公司总经理刘国贤在研讨会上表示，这些问题都可通过采用“数字化培训”模式解决，数字化培训模式的发展已经历了三个阶段：一是展示体验性阶段，二是简单示意性阶段，三是完整示范性阶段。

来源：国家电网报2025-03-20

近年来，针对传统培训模式技术深度与场景适配度不高的问题，国网浙江电力加速推进人工智能技术与电网业务的全面、深度融合，加快培育复合型人工智能人才队伍。

来源：北极星电力网2025-03-18

3月17日， 国网浙江电力人工智能实训基地正式启用，以破解传统培训模式在技术深度与场景适配性上的不足，加快培育复合型人工智能人才队伍，加速推进人工智能技术与电网业务的全面、深度融合，持续提升企业服务能力和服务水平