来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-07-19

同时，针对仿真机培训中的疑难点，由经验丰富的老师傅针对各个运行工况，认真讲解每一步操作的意义和风险点，充分发挥高岗位人员的技术水平和经验，引导学习人员多思考、多总结，切实起到提高仿真机培训效果的目的，进一步提升运行人员的技能水平和事故处理能力

来源：​鸡西市人民政府2024-07-17

（2）建立健全重污染天气应急预案培训制度，根据应急预案职责分工，制定培训计划，明确培训内容与时间，并对培训效果进行考核，确保培训规范有序进行。8.3预案制定与更新本预案由市生态环境局负责组织制定。

来源：华润新能源投资有限公司福建分公司2024-06-28

怡宝项目培训现场气氛热烈，参训人员普遍感到有收获、有提高，取得了预期的培训效果。

来源：华润新能源投资有限公司福建分公司2024-06-26

在培训期间各位学员积极互动、主动参与，达到了非常好的培训效果。

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-05-31

通过开发vr体验式安全教育系统，将传统培训模式转变为沉浸式体验模式，提升培训效果。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-05-22

为更有效地提升员工的培训效果，并使其更具针对性，近期，国能龙岩发电公司积极调整并优化培训策略，将焦点放在岗位技能的强化上，力求提高运行人员的专业技术素养和应对突发事故的能力。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-05-21

在授课过程中，授课专家通过提问、交流等方式与学员进行了友好的互动，整体上取得了良好的培训效果。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-05-17

开展导师带徒，检验培训效果。

来源：湖北省电力企业服务协会2024-04-16

为了确保培训效果，培训班邀请了来自湖北省公司的教授级高工、武汉安域信息安全技术有限公司的网络安全管理员高级技师以及知名厂家的高级工程师进行授课。

来源：江苏省盐城供电公司2024-04-09

传统的教育培训是由企业技术员授课、其他员工听课的方式进行，员工学习的主动性和积极性不强，加之面临业务转型改革的形势，培训效果不明显。

来源：吕梁市住房和城乡建设局2024-03-28

对培训效果进行考核，确保培训规范有序进行。7.3 预案演练指挥部成员单位和相关企业针对预案进行演练，尤其对具体操作流程和岗位职责进行演练，提高应对能力。

来源：北极星风力发电网2024-03-18

值得一提的是，北极星培训体系主要聚焦四个方向：工程作业方向、陆上风电方向、海上风电方向与风电检修方向，以线上课程和线下实训基地相结合的方式夯实培训效果与学员专业能力。

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-03-13

期实操培训课程，精选公司“陕西产业工匠人才”许宏伟、外聘专家田麦库等高技能人才组建专家团队，围绕公司“一个大纲、三个标准”、电动机常见故障理论讲解、转子瓢偏测量工艺实操培训考试，以“理论+实操+考评”的方式保证培训效果

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-03-11

项目评审室高度重视这次的培训任务，各位专家提前对课件内容进行了策划、编制、审核修编及打磨，为避免课程枯燥影响培训效果，在内容上加入了评审案例、设备图片视频等，丰富了课件内容，提高了课程的有趣性取得了良好的培训效果

来源：中国能源新闻网2024-03-04

二是要以本次培训为契机，结合班组日常工作票的办理，深化培训效果。三是针对典型作业，加强员工危险源辨识能力，提高工作票的规范性。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-03-04

从架空输电线路工程的地形调整系数计算、工地运输工程量计算、土石方工程量、基础工程量、杆塔工程量、架线工程量、附件工程量，以及电缆输电线路工程的电缆沟排管工程、电缆敷设工程量、电缆试验工程量等知识点进行讲解，培训效果获得了学员高度认可和一致好评

来源：中建环能2024-03-04

二是高度重视赋能过程，切实抓好培训效果。组织部门要加大对营销团队的培训力度，不断提升营销队伍的专业素养和综合能力。...参训学员要以高度的紧迫感和责任感参与培训，提高对市场环境的认知，不断提升个人能力，确保实现培训效果的最大化。三是加强前后台协同配合，实现效能倍增。

来源：安徽省涡阳供电公司2024-02-23

为提升学习培训效果，增强全员对安全生产知识的理解。

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-01-26

每两月举办一期实操培训班，由公司自有专家团队传经送宝、答疑解惑，内容覆盖公司“一个大纲、三个标准”、电动机常见故障理论讲解及高压电机检修工艺实操培训考试，以“理论+实操+考评”的方式保证培训效果，让培训成为提升员工技能水平和实战消缺经验的利器

来源：西安市生态环境局2024-01-23

市应急指挥部办公室完善重污染天气应急预案培训制度，根据应急预案职责分工，制定培训计划，明确培训方式、内容和时间，并对培训效果进行考核，确保培训规范有序进行。