来源:北极星输配电网2025-06-17
6月17日晚,国电南瑞发布关于选举公司董事长及总经理辞职的公告。...此前,国电南瑞4月29日公告,因工作变动,山社武不再担任公司董事长、董事等职务,辞职后将不再担任公司其他任何职务。
来源:江苏省盐城供电公司2025-06-08
该项目由中国电科院、国电南瑞、清华大学、东南大学、金风科技等9家单位参与,汇聚了产学研各方的优势力量。这种跨领域、跨行业的合作模式,为项目的成功实施提供了坚实的保障。
来源:北极星输配电网2025-04-30
4月29日,国电南瑞发布2025年第一季度报告。
4月29日,国电南瑞发布2024年年报。
来源:北极星输配电网2025-04-29
国电南瑞4月29日公告,因工作变动,山社武不再担任公司董事长、董事等职务,辞职后将不再担任公司其他任何职务。根据《公司章程》,在选举产生新任董事长之前,由公司副董事长郑宗强代行董事长、法定代表人职责。
来源:北极星电力网2025-04-14
本次无偿划转完成后,国网电科院将直接持有国电南瑞4,570,558,438股股份(占公司总股本的56.90%),南瑞集团将不再持有国电南瑞股份。国电南瑞的直接控股股东将由南瑞集团变更为国网电科院。
来源:风能专委会CWEA2025-04-10
目前,国家电网控股的国电南瑞已经发布上市公司董事长提议的股份回购公告,回购规模预计5亿元至10亿元人民币。
来源:北极星输配电网2025-04-09
4月8日,国家电网控股的国电南瑞已经发布上市公司董事长提议股份回购的公告,计划通过集中竞价交易方式回购部分股份,回购规模预计5亿元至10亿元人民币。...国家电网国电南瑞为维护公司全体股东利益,增强投资者信心,建立健全公司长效激励机制,稳定及提升公司价值,基于对公司未来发展的信心,公司董事长山社武先生提议公司通过集中竞价交易方式回购部分公司股份,回购的股份将用于未来实施股权激励计划
来源:北极星电力网2025-04-09
来源:国家电网公司2025-04-09
目前,国家电网控股的国电南瑞已经发布上市公司董事长提议股份回购的公告,计划通过集中竞价交易方式回购部分股份,回购规模预计5亿元至10亿元人民币。
来源:北极星太阳能光伏网2025-04-08
国家电网:国电南瑞5亿-10亿回购4月8日,国电南瑞董事长山社武提议以5亿至10亿元回购股份,未来用于股权激励计划,旨在构建长效激励机制,激发企业内生动力。
来源:北极星电力网2025-04-08
国家电网国电南瑞5亿-10亿回购国电南瑞董事长山社武提议以5亿至10亿元回购股份,未来用于股权激励计划,旨在构建长效激励机制,激发企业内生动力。
来源:江苏省盐城供电公司2025-04-01
他们联合东南大学、天津大学、日出东方、国电南瑞等产学研用单位,通过跨领域、深层次的合作模式,充分整合各方优势资源,成功实现了直流组网和电热协同的创新应用,不仅高效消纳了海量分布式光伏发电,让清洁能源得以充分利用
来源:北极星储能网2025-03-28
已投运电站装机占比前五位的pcs厂商包括上能电气、科华数据、索英电气、许继电气、国电南瑞,总功率12.55gw、占比 54.18%。...已投运电站装机占比前五位的ems厂商包括德联软件、长园集团、国电南瑞、许继电气、四方股份、总能量22.25gwh、占比45.69%。
来源:国家电投2025-03-25
六、标段 6: dnyzc-2025-01-01-764-06 37-6-网络微机监控系统(ncs)1.第一中标候选人:国电南瑞南京控制系统有限公司,投标报价:908万元。
来源:国电南瑞2025-02-12
近日,国电南瑞中标大安风光制绿氢合成氨一体化示范项目能量管控系统,标志着国电南瑞在氢能业务领域取得又一重大突破。
来源:北极星储能网2025-01-20
2023年12月,全资子公司安徽明美新能源有限公司召开新品发布会,现场与国电南瑞等12家企业达成了战略合作。撤回上市,原因为何?从业绩表现看,2019-2022年上半年营业收入与净利润呈现波动状态。
来源:北极星输配电网2025-01-10
以下为公告全文:国电南瑞科技股份有限公司(以下简称“国电南瑞”、“公司”)第八届董事会、监事会将于2025年5月24日届满。
来源:工信部2025-01-03
汽车油箱全球业务协同管控智能工厂 江苏省74 莱克电气股份有限公司 基于 5g 的高效电机全业务协同智能工厂 江苏省75 常州博瑞电力自动化设备有限公司 数据驱动的柔性输电装备智能工厂 江苏省76 国电南瑞南京控制系统有限公司
来源:北极星输配电网2024-12-24
国家电网有限公司持有国网电科院100%股权,国网电科院持有南瑞集团100%股权,同时持有国电南瑞5.42%股权;南瑞集团持有国电南瑞51.48%股权。...国电南瑞表示,本次划转是为落实国务院国资委层级压减相关工作要求,理顺股权关系。