来源:国家电力投资集团有限公司2023-05-30
对于成功入围的“科改企业”“双百企业”,国家电投大力支持企业探索实施更加灵活高效的工资总额管理方式以及员工持股、项目跟投等中长期激励方式。...在集团公司的积极推动下,上海电力、中国电力上市公司股权激励方案通过国资委审核并落地实施,国氢科技争取到员工持股预留股权方面的政策优惠,实现骨干员工与企业利益充分绑定。
来源:北极星太阳能光伏网2023-04-03
同时本次增资引入员工持股平台,有利于充分调动经营管理团队和核心员工的积极性、主动性,夯实公司业务发展的人才基础,推动公司及鸿新新能源长期稳健发展。...4月2日,华民股份更新了多项业务进展,一方面,公司宣城硅片项目实施主体鸿晖新能源已与当地国资背景企业签署了代建协议,另一方面,云南大理的硅片项目实施主体鸿新新能源计划引入员工持股平台。
来源:北极星储能网2023-03-29
公告称,新源智储拟通过竞争性谈判形式择优确定募集资金金额,增资完成后,新源智储原股东持股比例不低于93%,通过非公开方式引入的员工持股平台持股比例不高于5%,通过公开引入的投资方持股比例不超过2%。
来源:中国能源报2023-03-06
坚持引进战投、骨干员工持股等措施,稳妥推进混改,全面完成三年混改任务,国际焦化、盛隆化工成为山东省混改企业样板。
来源:国资小新2023-03-02
深化市场化经营机制,1.5万名经理层成员全部实现任期制和契约化管理,管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出比例分别达到78.1%、5.8%,累计实施股权和分红激励37家、员工持股9家。...实施关键核心岗位员工持股,探索建立子公司超额利润分享机制,70名管理人员绩效年薪上浮10%,59名管理人员绩效年薪下浮20%—70%,15家子公司核心业务骨干获得超额利润奖励,2727名员工获得十三薪嘉奖
来源:东方风电2022-12-28
顺利实施员工持股,实现员工与企业风险共担、利益共享,进一步激发内生动力。实行宽幅薪酬,促进岗位流动,提高关键骨干人才薪酬待遇。
来源:北极星太阳能光伏网2022-12-21
12月21日,世茂能源发布公告,宁波世茂能源股份有限公司参股公司甬羿光伏因自身流动资金需求,甬羿光伏拟计划通过前湾发展和公司增资及引入员工持股平台的方式进行增资扩股。
来源:中国邮政2022-12-20
3.4被中国邮政集团有限公司及其下属单位列入黑名单且在有效期内的供应商,无资格参加本项目的采购活动;3.5与邮政无投资关系且存在以下情况的,不得参加采购活动:邮政领导人员及其亲属和其他特定关系人、邮政员工持股
来源:中国能建2022-12-15
国企改革及股权激励相关的进展及未来推进计划上,公司2022年8月1日印发《“3+2”中长期激励机制工作方案》,拟在所属企业推行股权激励、科技型企业股权和分红激励、混改企业员工持股与跟投机制、超额利润分享
来源:台州湾经济技术开发区2022-12-12
增加财产性收入,完善投资入股、产权交易等制度建设,强化保护股权、债权、物权和知识产权等权益,鼓励推广员工持股制。
来源:中国华电集团有限公司2022-12-01
深化市场化薪酬分配机制改革,对市场化程度较高的4家直属单位实行工资总额备案制管理,股权激励、岗位分红、员工持股、超额利润分享和跟投等“3+2”中长期激励政策全部落地实施。电力市场化改革主动融入。
来源:北极星储能网2022-11-28
赣锋锂业以自有资金对控股子公司赣锋锂电增资不超过20.9亿元,先进制造产业投资基金等11名外部投资人向赣锋锂电增资不超过3.9亿元,员工持股平台新余鸿翔向赣锋锂电增资不超过2.13亿元。
来源:北极星储能网2022-11-24
为提升控股子公司赣锋锂电资本实力,支持其抓住机遇做大做强锂电业务,赣锋锂业以自有资金对控股子公司赣锋锂电增资不超过20.9亿元;先进制造产业投资基金二期(有限合伙)等11名外部投资人向赣锋锂电增资不超过3.9亿元;员工持股平台新余鸿翔向赣锋锂电增资不超过
来源:衢州市衢江区经信局2022-11-23
企业引进私募股权投资资金(政府产业基金除外,其中拟上市挂牌企业包括员工增加出资、员工持股平台投资等),每次按所募资金的1%一次性奖励给企业,每家企业每年最高不超过100万元。
来源:衢州市衢江区经信局2022-11-22
来源:北极星储能网2022-11-18
东风集团同步跟进本次融资,本轮融资后,东风集团持股78.88%,a轮投资者持股12.37%,岚图员工持股平台持股8.75%。
来源:中国邮政2022-11-17
4.7与邮政无投资关系且存在以下情况的,不得参加采购活动:邮政领导人员及其亲属和其他特定关系人、邮政员工持股(限非上市公司),以个人身份(组织委派的除外)担任法人、董事长、总经理、监事的企业,以及邮政所属工会或员工集体出资成立的企业
来源:北极星储能网2022-11-03
其中,大族激光直接增资4.2亿元;剩余3.2亿元拟通过深圳市族锂聚贤咨询合伙企业、深圳市族能聚贤咨询合伙企业及深圳市族锂聚才咨询合伙企业间接增资,这四家企业为核心员工设立的员工持股平台,用于实施员工持股计划
来源:华电集团2022-10-13
同时,深化市场化薪酬分配机制改革,试点股权激励、科技型企业分红激励、混合所有制企业员工持股等激励,收入“能增能减”,有效激发了员工的积极性、主动性和创造性。