来源：中铁上海工程局2022-03-20

副总经理王轶喆一行到徐州市奎河全地下式污水处理厂项目开展现场安全生产检查以及召开项目青年员工座谈会，通过深入检查项目钢筋加工厂、工艺改迁管道、一体化箱体基坑钻孔灌注桩进展以及现场文明施工状况，并对该项目疫情防控、节点工期、安全质量、青年员工培养等进行了再指导再要求

来源：中晶环境2022-03-17

公司持续加大对员工培养的投入力度，逐步健全人才梯队建设，通过定向培训、轮岗借调、互动交流、导师带教、实战演练等方式促进人才快速成长。现任经理以上管理人员，超过80%为内部培养人才。

来源：中核华兴2022-01-25

中核华兴迎难而上，运用系统思维，统筹策划，多措并举，大力推进产业工人队伍建设，推进产业工人职业技能认定考核，加大新员工培养传帮带力度，各级领导干部深入一线，指导帮助新员工快速成长，为工程建设提供了坚强的人力资源保障

来源：大唐淮北发电厂2022-01-11

各党支部书记、党员代表、职工群众代表从企业高质量发展大局出发，围绕生产经营管理、企业文化建设、外部市场拓展、员工培养培训等方面，提出富有建设性、针对性的意见和建议。

来源：国能（泉州）热电有限公司2021-10-22

在国能(泉州)热电有限公司，有一名在电力行业坚守了25年的老兵——严明华。他既是一名老党员，也是一名工作经验丰富的党务干部，他从思想上、作风上加强党性修养，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成了各项党务工作和组织交给的各项工作任务

来源：清新环境2021-09-09

既讲程序又讲效率，规定动作不能变形，着力建设成为现代化、智慧化、标准化、可视化的工厂；要大力实施“人才强企”工程，选人用人要注重德才兼备，通过思想作风建设、企业文化建设、专业能力培训和管理能力培训，把员工培养成专业务实

来源：国网南阳供电公司技术技能支持中心2021-08-30

省公司人资部依托技培中心南阳校区（原），仔细分析供电所队伍和业务现状，开展“基于优化营商环境的供电所员工队伍素质提升培训管理与实践”课题研究，经过实践取得了预期成效，同时摸索出了一条具有河南特色的供电所员工培养之路

来源：河南省济源供电公司2021-05-18

在严格执行标准化作业流程的同时，重点关注施工作业的操作细节，引导员工培养良好行为习惯，杜绝习惯性违章行为。

来源：河南省济源供电公司2021-05-07

在严格执行标准化作业流程的同时，重点关注施工作业的操作细节，引导员工培养良好行为习惯，杜绝习惯性违章行为。

来源：大唐甘肃发电有限公司新能源分公司2021-04-22

努力将部门员工培养成为善谋善为善作善成的新时代的“大唐新能源人”。

来源：国网浙江象山县供电公司2020-12-07

根据本项目的负责人介绍，随着青年员工培养大数据云平台的上线，系统采集了员工多年多维度的数据内容，建立了员工培养档案，不同岗位可在平台中展现不同的内容，让员工重新通过数据结果来认识自己，让各级管理者通过数据来量化分析员工成长发展特征

来源：北极星风力发电网2020-11-11

同时介绍分序列分层级的中广核新能源品牌人才培养项目群，推介了在任及后备场站长培养项目、高级技能人才培养项目、新能源技术与技能师傅培养项目、安质环专业技术人员培养项目、安全授权培养项目、在任及后备中基层管理干部培养项目、新员工培养项目等十余个品牌培训产品

来源：河南省济源供电公司2020-10-30

从严从细抓好现场关键环节管控，严把安全质量关，重点关注施工作业的操作细节，引导员工培养良好习惯，杜绝习惯性违章行为。

来源：盈峰环境2020-10-20

集训除了外聘讲师授课外，还包括实践课题研讨、内部大咖座谈、异地学员参观展厅及车间、学员交流晚宴等系列学习与交流活动，激发员工培养经营思维的能力，助力企业成长。

来源：河南省济源供电公司2020-09-23

在严格执行标准化作业流程的同时，重点关注施工作业的操作细节，引导员工培养良好习惯，杜绝违章行为。

来源：浙江省宁波宁海供电局2020-09-02

会上，两家公司各自从专业角度出发就联盟的方案计划、实施目的、具体操作方式、安全保障措施、考核激励措施、员工培养、物资共享、后勤保障等各方面进行了充分交流讨论。

来源：中国能源报2020-09-02

自2018年项目启动，项目部就陆续聘请了多名泰籍工程师参与项目运行管理事务，将属地员工培养、属地队伍建设作为重点工作之一。“属地化管理可以减少中间环节，提高执行效率。

来源：中国安能集团第二工程局有限公司2020-08-04

当接到上级通知后，分公司立即下发《关于做好新员工培养帮带的通知》，明确相关迎新事项。各项目部立即制定宿舍分配表，配备相应生活用品，指定专人统计新同事报到的车次及到达时间，安排专车接机接站。

来源：中国安能集团第二工程局有限公司2020-07-28

全体参与建设的员工也得到锻炼和提高，他们面对较为陌生的公路工程，有的从零开始、潜心钻研、自学成才，有的斗严寒、战酷暑、学管理、练技术，8名同志考取了建造师、造价师等执业证书，涌现出一批以优秀共产党员陈显义为代表的先进个人，项目部新员工培养管理经验办法在工程局交流推广

来源：国家电网报2020-06-22

扬州供电公司除了结合各相关部门年度培训计划开展新能源业务专项教学实训外，还将光伏系统培训纳入新员工培养方案，拓展新员工业务知识。