来源:昆明市人民政府2026-05-07
创新人才认定方式,统筹做好领军人才、卓越工程师、高技能人才、新业态人才等各类人才引进培育,优化人才队伍结构。
来源:广西壮族自治区人民政府2026-04-29
持续实施自治区重大人才项目,培养造就更多科技领军人才、青年科技人才、卓越工程师、工匠人才、高技能人才等各类人才。
来源:重庆市经济和信息化委员会2026-04-28
第三十三条(人力资源要素) 人力社保、科技、经济信息等部门推动人力资源要素自由流动和高效配置,加强一流领军人才、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、巴渝工匠、高技能人才队伍建设,加强对制造业企业家的培养
来源:广东省人民政府2026-04-28
加快建设战略人才力量,培育造就战略科学家、战略企业家、科技领军人才、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、南粤工匠、高技能人才等人才大军。支持用人单位“一事一议”、“一人一策”引进一批全球顶尖人才。
来源:河北省工业和信息化厅2026-04-22
分别制定针对性培育政策,加强经营管理人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才等人才队伍建设。支持符合条件的先进制造业企业按照规定开展职业技能等级认定和职称评审。畅通高等学校、科研机构、企业人才交流通道。
来源:浙江省人民政府2026-04-16
统筹推进卓越工程师、大国工匠、高技能人才培养,高质量建设国家和省级卓越工程师实践基地。建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才分类评价体系,完善科技人才分类考核激励机制。
来源:山西省人民政府2026-04-16
完善高层次人才、急需紧缺人才、产业领军人才等引进“绿色通道”,加大卓越工程师培养力度。强化人才待遇保障,提升人才服务标准化、数字化、便捷化水平,擦亮“人到山西好风光”“智汇山西”“实习山西”工作品牌。
来源:河北省工业和信息化厅2026-04-07
来源:三峡小微2026-04-01
唐洪武介绍了华南理工大学学科建设和卓越工程师培养等情况。他表示,华南理工大学学科优势与三峡集团主责主业高度契合,双方进一步深化合作空间广阔。...华南理工大学将围绕三峡集团发展所需,进一步拓展与三峡集团在“产学研用”协同平台建设、卓越工程师联合培养等方面的务实合作,共建科技创新高地和科技人才高地,打造校企合作新典范。
来源:安徽省人民政府2026-03-27
建设卓越工程师梯队。推进工程硕博士培养改革,5年集聚卓越工程师500名、高水平工程师5000名、工程技术人才5万名、优秀基础后备人才50万名。提升高技能人才。
来源:沧州发改委2026-03-24
三是积极引进卓越工程师。支持企业从市外引进我市产业发展所需要的工程师等一线技术人才,按照正高级工程师每人20万元、高级工程师每人10万元的标准给予企业引才补贴。
来源:重庆市发改委2026-03-23
实施青年科技人才担纲创新培优行动,加快集聚科技领军人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。升级打造人才全周期服务2.0版,优化人才激励使用和服务保障体系。
来源:沧州市发展和改革委员会2026-03-23
来源:沧州市发展和改革委员会2026-03-20
3.积极引进卓越工程师。支持企业从市外引进我市产业发展所需要的工程师等一线技术人才,按照正高级工程师每人20万元、高级工程师每人10万元的标准给予企业一次性引才补贴。4.加快技能人才自主培养。
来源:北极星太阳能光伏网2026-03-17
推进卓越工程师、大国工匠、高技能人才培养,建设一流产业技术工人队伍。聚焦重点产业深化产教融合,建强一批高水平职教本科和应用型本科高校,支持一批高水平、示范性产教融合实训基地建设,推进高等研究院建设。
来源:新华网2026-03-16
深入实施各类科技人才计划,全方位培养、引进、用好科技创新人才,加强一流科技领军人才和青年人才引育,推进卓越工程师、大国工匠、高技能人才培养,加快建设国家战略人才力量。4.加大保障和改善民生力度。
来源:新华社2026-03-16
加快建设国家战略人才力量,加强一流科技领军人才和青年人才引育,推进卓越工程师、大国工匠、高技能人才培养。建设一流产业技术工人队伍。高标准推进人才高地和人才平台建设,促进人才区域协调发展。