来源：董秘之家2015-08-10

华为的成功，许多人归诸于中国政府的支持，实际上，最支持任正非的是15万华为员工。...这种激进的做法引起当时舆论哗然，中国官方甚至介入调查华为此举是否有违法之嫌，但出乎意料的是，华为员工竟然没有出现激烈的抗争行动，辞职再回任的比率甚至高达9成。

来源：中国慈善家2015-08-03

在华为，任正非和华为员工都勇猛精进以自我超越为出发点和终点。公司的底部，就是每个人的自我超越。从起初为私欲负重前行，到掌握住了绝活，再到一刻接一刻地呈现妙有妙用。

来源：IT之家2015-07-21

不过，部分华为员工并不这么看，他们在公司内部的论坛上表示，这次的芭蕾脚广告消极且内向，不适合作为广告。一些员工表示，无论线上线下，华为的广告都应该是积极向上的，并且和公司产品相关。

来源：通信世界网2015-06-26

在过去30年，中国经济高速发展，在许多领域挣钱可能都要比华为员工挣得多，尤其是和华为员工所付出的辛劳相比。...比如最近十年的房地产、金融、互联网等产业，我们并没有看到大量的华为员工因此而离开去选择挣更多钱的领域，而是继续在华为奋斗。

来源：时代周报2015-06-03

事实上，对于这家由自己一手参与创办，且大部分运营团队都是原华为员工的公司，华为在退出之后也曾尝试过间接收购。2007年9月，华为与贝恩资本宣布，双方联合斥资22亿美元收购3com。

来源：搜狐IT2015-06-03

华为员工差别化管理的意义，在于打破了以岗位性质进行员工类别划分的传统做法，而以员工的个人能力、职业态度、敬业精神来判断员工对企业的价值，赶走了传统意义上的身份、岗位、级别等等不合理的做法，给员工提供了广阔的平台支持

来源：世纪名堂2015-05-26

过去20多年，任正非每天都在假定华为明天会垮掉，华为员工的神经早都被危机论打磨得很粗糙了。在一次国际咨询会议上，华为一位英国顾问期望任正非展望一下华为今后20年的远景。

来源：瓜游控2015-05-25

华为在做国际市场时，也继承和发扬了这种普遍客户关系的工作方法，无论是运营商的测试人员以及普通的工程师到总监、cto、ceo，华为员工都有全方位的接触，让客户感受到尊重。

来源：经济导报2015-05-07

在社会方面，华为在长江遭遇百年一遇洪水的抗洪救灾中一次捐款数千万元，华为在多所大学设立了寒门学子奖学金，华为员工缴纳的个人所得税在电子行业总是位居第一，华为上缴国家的税金每年都是几十个亿，所有这些，我们是不是可以理解为华为利益均沾

来源：经济导报2015-05-06

在社会方面，华为在长江遭遇百年一遇洪水的抗洪救灾中一次捐款数千万元，华为在多所大学设立了寒门学子奖学金，华为员工缴纳的个人所得税在电子行业总是位居第一，华为上缴国家的税金每年都是几十个亿，所有这些，我们是不是可以理解为华为利益均沾

来源：商业周刊2015-04-22

华为的成功，许多人归诸于中国政府的支持，实际上，最支持任正非的是15万华为员工。...2011年，日本福岛核灾的恐怖威胁下，华为员工仍然展现了服务到底的精神，不仅没有因为危机而撤离，反而加派人手，在一天内就协助软银、e- mobile等客户，抢通了3百多个基站。

来源：新华网2015-04-08

在东欧阿尔巴尼亚的库克斯，华为员工冒着15年未遇的暴风雪赶往偏远山区进行通信抢通;在南美洲哥伦比亚的奴基热带雨林，华为员工靠人拉肩扛把设备运上高山，为当地2759名居民架起通信的桥梁;华为在尼日利亚部署无线宽带网络

来源：IT时代网2015-04-03

其总裁任正非似乎有一句话说，全球每掉一架飞机他都很着急，担心有华为员工。...对此的真假我们不得而知，但是关于华为员工加班猝死在办公室的新闻，这几年一直都有耳闻。可见，虽然是高科技行业，其劳动强度也不低啊。不过我想，如果总是靠这样恐怖的加班才能完成工作，也不是长久之计。

来源：网界网2015-03-31

我常常听到合作伙伴跟我说，华为员工真的很拼，不管多晚，不管是不是节假日，都能找到他们解决问题。的确，华为的企业文化和核心价值观已经深深烙在每个华为人心中，并自觉影响着我们的行为。马悦说。

来源：长江商报2015-03-27

而华为员工普遍高薪，一些有贡献的员工更享有巨额奖金。华为真正的危机来自内部业界认为，华为进入了最好的时代，同时也最危险的时代。...记者结识的一位华为员工称，在华为，任正非的威望非常高，是大家的偶像，内部都说如果没有任总，华为不可能成功。目前，在华为内部，拥有最高决策权的机构是emt(经营管理团队)。

来源：新浪专栏2015-03-25

据华为内部员工透露，任总是在通过李一男，向所有华为员工发出警示，希望能够以儆效尤。后来，李一男去了百度等企业任职，但棱角已经磨平了。有人谴责李一男不懂感恩，将人情世故抛之脑后。

来源：IT时代周刊2015-03-19

从全球电信设备市场来看，西方老牌巨头固然暮气沉沉，华为一枝独秀，但华为员工每年的上班时长，几倍于西方巨头，他们一个人在干几个人的活。

来源：北极星电力网2015-03-12

以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗是华为公司发展过程中形成的企业文化和核心价值观，我常常听到合作伙伴跟我说，华为员工真的很拼，每次不管多么晚，不管是不是节假日都能找到他们并帮助合作伙伴解决问题

来源：投资潮2015-01-23

任正非分享了三个华为员工在全世界赢得信任，赢得尊重，最终赢得订单的故事。一次是在智利9级大地震上，华为员工失联，后找到后还去地震中心维护设备。...满世界拼命的华为员工华为这么成功，外界好奇，到底有什么秘诀?任正非对此指出王道是为客户服务。没有背景、依靠和资源，唯有努力工作，但努力工作也有方向，那就是为客户服务。

来源：北京东博文化研究院2015-01-06

1999年，华为员工达到15000人，销售额首次突破百亿，达120亿元。已经在国内市场站稳脚跟的华为，先后在印度班加罗尔和美国达拉斯设立了研发中心，以跟踪世界先进技术走向。