来源：北极星环保网2019-12-21

（十九）企业用工制度应符合《劳动合同法》的规定，并按国家有关规定缴纳各项社会保险费。

来源：长江商报2019-12-09

目前，汇通正源在临时股东大会提请增加4份临时议案，包括罢免董事长张文、董事翟建峰、董事杨钦湖，公司却称罢免董事不符合劳动合同法，不将这份临时提案提交股东大会审议。...兆新股份还发布了特别声明回应汇通正源：经营业绩不理想就不是法定或约定的降薪理由，罢免提议都涉嫌损害相关个人的合法权益了，也不符合劳动合同法等相关法律的规定。

来源：资本邦2019-12-06

(二)关于罢免1、如前所述，公司在现任董事不存在法定或合同约定情形下单方调薪，已涉嫌违反劳动合同法等相关法律规定。...目前现任董事在履职过程中不存在法定或约定的降薪情形，若以经营业绩不理想等非法定或约定事由作为单方调薪依据，涉嫌损害相关个人的合法权益，不符合劳动合同法等相关法律的规定。

来源：雨仁矿业律师2019-09-05

主辅分离前，电网系统员工类型与用工形式构成并不单一，辅业人员中可能有部分采用社会化用工，根据《劳动合同法》签订劳动合同的形式；部分为具有电网系统职工编制身份的人员；部分为用工关系保留在上级单位，被实际派往下属单位工作人员

来源：北极星环保网2019-05-07

（责任单位：市国土资源局、住房和城乡建设局、相关产业集聚（开发）区管委会、镇人民政府、街道办事处）（五）落实职工安置政策对于职工不愿随企业搬迁到新址工作的，可依法解除劳动合同，企业须按照劳动合同法有关规定

来源：国务院2019-03-19

增加一条，作为第三十九条：“从事向中国籍船舶派遣船员业务的机构，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定取得劳务派遣许可。”

来源：南方电网公司2019-02-11

(二)职业经理人聘期与经营考核职业经理人实行聘期制，原则上每届聘期为3年(聘期与公司总经理聘期保持一致)，按聘期签订岗位聘用协议，每年签订年度《绩效目标责任书》作为聘用协议的重要补充，按劳动合同法签订劳动合同

来源：北极星固废网2018-12-18

（七）其他未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》执行。八、有效期限本意见自印发之日起实施，有效期5年。除特别规定外，有关待遇标准自2019年1月1日起执行。...七、监督管理市、区城管、财政、安全监管、人力资源和社会保障、工会等部门应当依据《中华人民共和国劳动合同法》，在各自职责范围内，监管、检查用人单位对本意见的执行情况，用人单位应当提供用人情况、工资表、财务报表等资料

来源：中国通辽网2018-11-08

试岗期及相关待遇按《劳动合同法》有关规定执行。六相关待遇1.工资待遇：按公司工资制度、薪酬水平享受工资待遇。

来源：北极星环保网2018-10-31

（十七）企业用工制度应符合《劳动合同法》的规定，并按国家有关规定交纳各项社会保险费。六、人员培训（十八）企业应制定各类人员的任职条件和培训计划，定期进行管理、技术、技能、法律等方面的培训。...（十八）企业用工制度应符合《劳动合同法》的规定，并按国家有关规定缴纳各项社会保险费。六、人员培训（十九）企业应制定各类人员的任职条件和培训计划，定期进行管理、技术、技能、法律等方面的培训。

来源：中国政府采购网2018-09-25

原则按《劳动合同法》重新签订不少于三年的劳动合同，项目公司有权通过人员考核机制确定人员续约。（2）在原单位环卫工作年限累计达到10年或以上的，签订无固定期限劳动合同。

来源：北极星电力网2018-09-18

二、关于职工劳动关系有关部门要加强协调指导，督促混合所有制改革试点企业严格按照《劳动合同法》和《国务院关于国有企业发展混合所有制经济的意见》(国发〔2015〕54号)涉及职工劳动关系调整的相关规定，依法妥善解决混合所有制改革涉及的国有企业职工劳动关系调整

来源：国家统计局2018-09-13

此后，我国先后制定实施了《劳动法》《就业促进法》《劳动合同法》等一系列相关配套法律法规。...2008年《劳动合同法》的实施，完善了劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，有利于减少劳动争议，提高劳动者就业质量，构建并发展和谐稳定的劳动关系。(二)劳动力市场的决定性作用不断加强。

来源：北极星环保网2018-08-06

（十八）企业用工制度应符合《劳动合同法》的规定，并按国家有关规定交纳各项社会保险费。六、人员培训（十九）企业应制定各类人员的任职条件和培训计划，定期进行管理、技术、技能、法律等方面的培训。...（十八）企业用工制度应符合《劳动合同法》的规定，并按国家有关规定交纳各项社会保险费。六、人员培训（十九）企业应制定各类人员的任职条件和培训计划，定期进行管理、技术、技能、法律等方面的培训。

来源：环评互联网2018-07-18

云南省特种设备安全检验技术研究院、云南省食品药品监督检验研究院、云南省市场监管事务服务中心择优聘用的，经双方协商一致，可以与原事业单位解除聘用（劳动）合同，原事业单位应当为其支付经济补偿金，经济补偿金的计发按国家劳动合同法有关规定执行

来源：北极星环保网2018-07-03

6月14日，兴泸水务集团组织法律进企业主题讲座，邀请四川中豪律师事务所向来辉律师为企业员工讲授劳动合同法、婚姻法、继承法等相关法律知识，为员工普及基础法律。

来源：凯迪生态环境科技股份有限公司2018-06-29

二、关爱员工劳资和谐1、公司严格遵守《劳动法》和《劳动合同法》，规范执行劳动用工制度，与职工通过平等协商签订劳动合同，严格执行工作时间和休息休假制度，实行法定假日带薪休假与带薪年休假制度。

来源：中华人民共和国住房和城乡建设部2018-05-15

日建筑工人实名制管理办法(征求意见稿)第一章 总则第一条 为规范建筑市场用工秩序，加强建筑用工管理，维护建筑施工企业和建筑作业人员的合法权益，保障工程质量和安全生产，促进建筑业健康发展，根据《建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法

来源：北极星环保网2018-04-27

全面落实《劳动合同法》等法律法规和国家、省现有钢铁、煤炭行业去产能、石化建材行业产业转型升级和推进企业兼并重组等职工安置政策。

来源：国家电投2018-04-08

试用期及相关待遇按《劳动合同法》及单位有关规定执行。