来源：江苏省人大常委会2024-01-16

第六十九条 省人力资源社会保障部门会同上海市、浙江省人力资源社会保障部门在示范区建立劳动争议联合调解和协同仲裁机制，统一劳动争议调解仲裁协同处理的区域标准，提升劳动争议案件处理效能。

来源：银川市人民政府2024-01-04

紧盯重大集体劳动争议案件开展预防化解专项行动，推广仲裁案件繁简分流、开庭快审、速调速裁办案机制，深化农民工工资争议速裁庭建设专项行动，确保80%以上的农民工工资争议案件速裁办理，时效提速30%。

来源：上海人大2024-01-02

第六十九条（劳动争议处理一体化）市人力资源社会保障部门应当会同江苏省、浙江省人力资源社会保障部门在示范区建立劳动争议联合调解和协同仲裁机制，统一劳动争议调解仲裁协同处理的区域标准，提升劳动争议案件处理效能

来源：浙江人大2023-12-26

第六十九条省人力资源社会保障部门会同上海市、江苏省人力资源社会保障部门在示范区建立劳动争议联合调解和协同仲裁机制，统一劳动争议调解仲裁协同处理的区域标准，提升劳动争议案件处理效能。

来源：江门市发展和改革局2023-11-03

完善优化我市“区块链+电子劳动合同”信息平台，实现电子劳动合同与劳动用工备案、就业失业登记、社会保险经办、劳动保障监察、劳动争议调解仲裁、人事人才等系统数据共享。

来源：工信部官网2023-10-08

加强劳动争议隐患排查，指导专精特新中小企业建立健全内部申诉和协商回应制度，妥善化解因不规范用工等引发的苗头性问题，稳定用工规模。...健全重大集体劳动争议应急处置机制，依法依规及时公正处理专精特新中小企业的争议案件，保障企业和劳动者合法权益。（七）打包兑现就业扶持政策。

来源：深圳发布2023-08-17

引导平台经济向开放、创新、赋能方向发展，支持平台企业在创造就业、拓展消费、国际竞争中大显身手，推动设立平台企业劳动争议调解组织。2023年年底前出台平台经济高质量发展行动计划。

来源：国家电网报2023-07-20

狠抓案件压存控增、触电案件、劳动争议、行政违规四个专项行动，夯实“三个必须”（必须高度重视、必须严防死守、必须协同联动）工作策略，推动专业管理、纪检审计、培训考核与合规管理“三个进一步融合”，推进“管业务必须管合规

来源：无锡市人民政府2023-07-11

推动“科技型企业劳动争议调解中心”挂牌成立，进入实体化运行，畅通调裁审绿色快速通道。推进“国际人才社区科技型企业劳动争议巡回审判点”常态化运转。（二十三）办理破产63. 健全完善市场化破产机制。

来源：湖北省人民政府2023-07-10

按照法律法规有关规定，在劳动争议纠纷处理中平等保护用人单位和劳动者的合法权益。（牵头单位：省人社厅；责任单位：省教育厅、省财政厅）（二十六）完善生活配套建设。

来源：北极星风力发电网2023-07-05

其次，海风项目属于建设工程项目，建工类工程纠纷排第二位，占比21%；其他类别：劳动争议占比21%；运输类争议占比15%；施工设备融资租赁纠纷占比12%。

来源：都昌县人民政府2023-05-09

为了减少因工损伤等意外事故造成的劳动争议，建议各乡镇及村对公益性岗位的用工对象购买人身安全保险，并签订保险合同，其保额按每人300元的标准进行投保。

来源：汕尾市人民政府2023-04-10

工作措施：加大劳动保障监察力度，督促企业落实新就业形态劳动者权益保障责任，畅通仲裁“绿色通道”，妥善处理劳动争议案件，加强仲裁机构与人民法院的裁审衔接，确保裁审尺度一致。

来源：安徽省人民政府2023-03-27

按照法律法规有关规定，在劳动争议纠纷处理中平等保护用人单位和劳动者的合法权益。（牵头单位：省人力资源社会保障厅）11．做好企业员工住房保障。

来源：北极星碳管家网2023-03-07

妥善审理国有企业改革和老工业基地升级改造过程中因产业结构调整引发的商事纠纷和劳动争议案件，依法化解历史遗留矛盾。...聚焦企业破产纠纷、公司分立（合并）纠纷、房屋买卖合同纠纷、民间借贷纠纷、执行异议之诉、劳动争议、离婚析产纠纷等重点领域诉讼失信行为，依法适用民事诉讼法有关司法处罚措施予以制裁。

来源：最高人民法院2023-03-07

妥善审理国有企业改革和老工业基地升级改造过程中因产业结构调整引发的商事纠纷和劳动争议案件，依法化解历史遗留矛盾。...五是加强民生司法保障，依法妥善审理涉养老、住房、劳动争议等领域案件，加大涉农民工工资、工伤、抚恤、抚养、赡养等民生案件执行力度，坚持和发展新时代“枫桥经验”，提升诉讼服务质效。

来源：上海市人民政府2022-09-16

研究制定示范区技能人才评价机构建设和劳动争议调解仲裁协同处置的区域标准，促进技能人才评价机构有效衔接，提升劳动争议案件处理效能。...（责任单位：江苏省人力社保厅牵头，上海市人力资源社会保障局、浙江省人力社保厅配合）十二、推动人才评价和劳动争议处置一体化。

来源：北极星环保网2022-09-16

研究制定示范区技能人才评价机构建设和劳动争议调解仲裁协同处置的区域标准，促进技能人才评价机构有效衔接，提升劳动争议案件处理效能。...（责任单位：江苏省人力社保厅牵头，上海市人力资源社会保障局、浙江省人力社保厅配合）十二、推动人才评价和劳动争议处置一体化。

来源：最高人民法院2022-07-27

加大在线视频调解力度，建立健全劳动争议、金融保险、证券期货、知识产权等专业化调解机制。28.加强互联网司法和智慧法院建设。...推动完善劳动争议解决体系。19.助力提升商品质量。坚决惩处制售假冒伪劣商品、危害食品药品安全等违法犯罪行为。依法从严惩处制假售假、套牌侵权、危害种质资源等危害种业安全犯罪，促进国家种业资源统一保护。

来源：最高人民法院2022-07-26

加大在线视频调解力度，建立健全劳动争议、金融保险、证券期货、知识产权等专业化调解机制。28.加强互联网司法和智慧法院建设。...推动完善劳动争议解决体系。19.助力提升商品质量。坚决惩处制售假冒伪劣商品、危害食品药品安全等违法犯罪行为。依法从严惩处制假售假、套牌侵权、危害种质资源等危害种业安全犯罪，促进国家种业资源统一保护。