来源:德州市人民政府2023-06-29
完善市属国企高质量发展指标评价体系与科技创新考核措施,实行分类考核,强化激励约束提升国有经济竞争力。力争市属企业资产总额达到1500亿元左右。
来源:南方电网2023-05-24
建立与各单位(部门)职责定位相匹配的分类考核机制,探索建立以创新质量、绩效、贡献为核心的创新科技成果分类评价体系,健全公司科技人才评价体系。构建现代化知识产权管理体系。以一流人才队伍强动力。
来源:南方电网报2023-05-19
要聚焦突出矛盾靶向攻关,加大精准支持指导力度,强化分类考核评估,更好发挥“科改企业”的引领示范带动作用。
来源:上海市环境局2023-05-09
针对城区和郊区的不同发展特点,继续开展分级分类考核评估。重点聚焦前期危险废物规范化环境管理中发现的信息化应用不充分、应急处置体系不健全等问题,针对性地强化相关要求。
来源:中国能源报2023-03-20
需自上而下监管受访人士表示,从长期公平效率角度而言,未来针对托运商资信能力、履约水平、管理水平等,应该建立分类评估、分类考核和动态考核机制。
来源:人社部2023-02-03
考核规定坚持分级分类考核,要求从单位实际出发,突出精准化和差异化,增强针对性和有效性,体现不同行业、不同类型、不同层次、不同岗位工作人员的特点和具体要求。...第六条 对事业单位工作人员实行分级分类考核,考核内容应当细化明确考核要素和具体指标,体现不同行业、不同类型、不同层次、不同岗位工作人员的特点和具体要求,增强针对性、有效性。
来源:北京市人民政府2023-02-02
持续抓好两个“关键小事”,建成垃圾分类示范小区(村)1965个,生活垃圾回收利用率达到38%以上,在全国生活垃圾分类考核中名列前茅。
来源:北京市人民政府2023-02-01
来源:发展北京2023-02-01
来源:北极星环保网2023-02-01
加强分类考核,强化“一流专业”“一流课程”建设,推动实践创新教育改革,强化市属高校分类发展工作成效,推动市属高校内涵、特色、差异化发展。推动沙河、良乡高教园区向大学城高质量发展,促进校城功能深度融合。
来源:北极星碳管家网2023-01-31
来源:北京市人民政府2023-01-31
来源:中国石油天然气集团有限公司2023-01-06
中国石油修订企业领导人员业绩考核办法,从健全完善差异化分类考核、一体化联动考核等考核评价机制,签订年度业绩合同和任期经营业绩责任书,强化考核结果应用、实施差异化分配,实现收入能增能减,一个个举措激发了企业领导人员的创造力
来源:北极星环卫网2022-12-26
落实部门间协同共治机制,加强教育、文化和旅游、商务、邮政管理、住房城乡建设等行业领域的垃圾分类考核。建立科学合理、职责清晰、行业覆盖的考评体系,综合评估生活垃圾分类工作成效。
来源:中核集团2022-12-09
强化成员单位分类考核。☛ 根据战略定位、科技属性、竞争特点等对成员单位科技创新工作进行分类考核管理。
来源:北极星环保网2022-12-06
第二十二条 市发展改革部门负责每年度对各区人民政府、各市级行业主管部门推进市级重点项目成效进行综合分类考核,并将考核结果运用到全市绩效管理中。
来源:中国人大网2022-11-15
完成中央企业功能界定分类,探索实施公益性业务目录和分类核算分类考核改革。全面推进经理层成员任期制和契约化管理,完善薪酬分配机制,灵活开展中长期激励。优化国有资产监管格局。
来源:固原市人民政府2022-10-21
落实森林草原资源目标责任制,制定林长制考核指标,科学确定分级目标设置和主要任务,实行分类考核,加大督查考核力度。开展“山林权”改革。
来源:广州市人民政府2022-09-16
持续开展生活垃圾分类考核评估,进一步健全和完善生活垃圾分类考评体系,开展区、街(镇)、社区、责任单位四级考核。持续深化源头减量及资源回收,推进“两网融合”,落实购买低值可回收物回收处理服务管理办法。