来源：沈阳市人民政府2023-09-11

（三）强化绩效考核加强分类考核，建立健全量化考核评价体系，对县、乡分级分类实施考评，准确客观评价工作实绩。

来源：国家电网报2023-08-31

全面分解落实公司对国网能源院的考核指标和工作要求，实施部门分类考核，突出对责任落实和研究任务、年度重点工作完成情况的考核。以“开放研究+协同共享”实现共赢发展。

来源：贵州电网公司2023-08-30

贵州电网公司按照分类管控、分类考核策略，将大集体制度体系建设纳入经营业绩考核范围，作为新兴业务单位进行考核评价。

来源：陇南市人民政府2023-08-11

）探索推进绿色发展绩效评价考核严格执行《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》持续优化生态文明建设相关考核指标，对应创新、协调、绿色、开放、共享发展要求，精准设置绿色发展关键性、引领性指标，实行分级分类考核

来源：德州市人民政府2023-06-29

完善市属国企高质量发展指标评价体系与科技创新考核措施，实行分类考核，强化激励约束提升国有经济竞争力。力争市属企业资产总额达到1500亿元左右。

来源：南方电网2023-05-24

建立与各单位（部门）职责定位相匹配的分类考核机制，探索建立以创新质量、绩效、贡献为核心的创新科技成果分类评价体系，健全公司科技人才评价体系。构建现代化知识产权管理体系。以一流人才队伍强动力。

来源：南方电网报2023-05-19

要聚焦突出矛盾靶向攻关，加大精准支持指导力度，强化分类考核评估，更好发挥“科改企业”的引领示范带动作用。

来源：上海市环境局2023-05-09

针对城区和郊区的不同发展特点，继续开展分级分类考核评估。重点聚焦前期危险废物规范化环境管理中发现的信息化应用不充分、应急处置体系不健全等问题，针对性地强化相关要求。

来源：中国能源报2023-03-20

需自上而下监管受访人士表示，从长期公平效率角度而言，未来针对托运商资信能力、履约水平、管理水平等，应该建立分类评估、分类考核和动态考核机制。

来源：人社部2023-02-03

考核规定坚持分级分类考核，要求从单位实际出发，突出精准化和差异化，增强针对性和有效性，体现不同行业、不同类型、不同层次、不同岗位工作人员的特点和具体要求。...第六条 对事业单位工作人员实行分级分类考核，考核内容应当细化明确考核要素和具体指标，体现不同行业、不同类型、不同层次、不同岗位工作人员的特点和具体要求，增强针对性、有效性。

来源：北京市人民政府2023-02-02

持续抓好两个“关键小事”，建成垃圾分类示范小区（村）1965个，生活垃圾回收利用率达到38%以上，在全国生活垃圾分类考核中名列前茅。

来源：北京市人民政府2023-02-01

持续抓好两个“关键小事”，建成垃圾分类示范小区（村）1965个，生活垃圾回收利用率达到38%以上，在全国生活垃圾分类考核中名列前茅。

来源：北京市人民政府2023-02-01

持续抓好两个“关键小事”，建成垃圾分类示范小区（村）1965个，生活垃圾回收利用率达到38%以上，在全国生活垃圾分类考核中名列前茅。

来源：发展北京2023-02-01

持续抓好两个“关键小事”，建成垃圾分类示范小区（村）1965个，生活垃圾回收利用率达到38%以上，在全国生活垃圾分类考核中名列前茅。

来源：北极星环保网2023-02-01

加强分类考核，强化“一流专业”“一流课程”建设，推动实践创新教育改革，强化市属高校分类发展工作成效，推动市属高校内涵、特色、差异化发展。推动沙河、良乡高教园区向大学城高质量发展，促进校城功能深度融合。

来源：北极星碳管家网2023-01-31

持续抓好两个“关键小事”，建成垃圾分类示范小区（村）1965个，生活垃圾回收利用率达到38%以上，在全国生活垃圾分类考核中名列前茅。

来源：北京市人民政府2023-01-31

持续抓好两个“关键小事”，建成垃圾分类示范小区（村）1965个，生活垃圾回收利用率达到38%以上，在全国生活垃圾分类考核中名列前茅。

来源：中国石油天然气集团有限公司2023-01-06

中国石油修订企业领导人员业绩考核办法，从健全完善差异化分类考核、一体化联动考核等考核评价机制，签订年度业绩合同和任期经营业绩责任书，强化考核结果应用、实施差异化分配，实现收入能增能减，一个个举措激发了企业领导人员的创造力

来源：北极星环卫网2022-12-26

落实部门间协同共治机制，加强教育、文化和旅游、商务、邮政管理、住房城乡建设等行业领域的垃圾分类考核。建立科学合理、职责清晰、行业覆盖的考评体系，综合评估生活垃圾分类工作成效。

来源：中核集团2022-12-09

强化成员单位分类考核。☛ 根据战略定位、科技属性、竞争特点等对成员单位科技创新工作进行分类考核管理。