来源：中国电力报2024-06-28

全面落实“两个一以贯之”，坚持和加强党的全面领导，分层分类编制党组织前置研究事项清单范本，科学界定党委（党组）“定”和“议”的职责范围，形成以公司章程为统领、以“三重一大”决策制度、各治理主体议事规则等为支撑的公司治理制度体系

来源：​遂宁市机关事务管理局2024-06-26

落实局党组主体责任和班子成员“一岗双责”，严格落实“三重一大”决策制度。聚焦国有资产、物资采购等重点领域、关键环节的风险监管，梳理廉政风险点，制定防控措施，明确责任人，织密廉政风险防控网。

来源：《求是》杂志 等2024-06-13

全面落实“两个一以贯之”，分层分类编制党组织前置研究事项清单范本，科学界定党委（党组）“定”和“议”的职责范围，使党的领导融入公司治理组织化、制度化、具体化，形成以公司章程为统领、以“三重一大”决策制度

来源：杭州市西湖区人民政府2024-06-07

完善配套制度建设，研究制定分级决策制度、容错纠错尽职免责事项清单等，完善考核评价和激励约束机制，健全投资风险防控体系，提升政府产业基金服务五大产业生态圈的整体质效。

来源：国资报告2024-05-23

全面落实“两个一以贯之”，分层分类编制党组织前置研究事项清单范本，科学界定党委（党组）“定”和“议”的职责范围，使党的领导融入公司治理组织化、制度化、具体化，形成以公司章程为统领、以“三重一大”决策制度

来源：广西壮族自治区能源局2024-05-13

根据新一轮机构改革确定的“三定方案”，进一步完善自治区能源局“两表一图”“三重一大”事项表，认真落实“三重一大”决策制度、民主集中制度，严格规范权力运行。

来源：国家能源局2024-04-22

修订《国家能源局工作规则》，制定《国家能源局机构编制管理暂行办法》，进一步完善行政决策制度。

来源：国家能源局2024-04-22

修订《国家能源局工作规则》，制定《国家能源局机构编制管理暂行办法》，进一步完善行政决策制度。

来源：厦门市商务局2024-04-09

加强组织建设，压实主体责任，落实重大事项集体决策制度。认真落实意识形态工作责任制，做好意识形态风险分析研判。扎实推进依法行政，持续加强贸易救济案件预警及应对指导培训工作，提升防范化解商务领域风险能力。

来源：自贡市人民政府2024-03-20

优化完善项目服务保障机制，建立完善招商项目快速决策制度，落实招商项目共建共享机制，实行统一受理、并联审批、实时流转、跟踪督办，做好项目审批、项目建设、项目运营三个阶段跟踪服务。

来源：国家电网报2024-03-14

动态优化“三重一大”决策制度，多措并举开展督察督办，实现决策闭环管理。推行财务标准化管理，开展重点领域风险事项全面排查与规范治理专项行动，落实根治欠薪和清理拖欠企业账款要求，有效防范化解经营风险。

来源：江西省人民政府2024-02-28

对属于“三重一大”范围的投资项目严格执行集体决策制度，通过集体讨论决定；对未纳入“三重一大”范围的投资项目，也要规范决策程序。

来源：杭州市政府2024-02-21

完善配套制度建设，研究制定分级决策制度、容错纠错尽职免责事项清单等，完善考核评价和激励约束机制，健全投资风险防控体系，提升政府产业基金服务五大产业生态圈的整体质效。

来源：江西省人民政府2024-02-20

对属于“三重一大”范围的投资项目严格执行集体决策制度，通过集体讨论决定；对未纳入“三重一大”范围的投资项目，也要规范决策程序。

来源：杭州市人民政府2024-02-19

完善配套制度建设，研究制定分级决策制度、容错纠错尽职免责事项清单等，完善考核评价和激励约束机制，健全投资风险防控体系，提升政府产业基金服务五大产业生态圈的整体质效。

来源：东方电气2024-02-07

动态优化集团公司“三重一大”及重要事项决策制度，推动子企业董事会运行规范有效，不断完善中国特色现代公司治理体系。

来源：川投集团2024-02-06

要统筹发展与安全，防范化解重大风险严格落实重大事项决策制度，提升科学决策水平；建立健全风险防控机制，确保各类风险可控在控；严守安全发展底线，全力维护国有企业安全生产基本盘；持续强化监督问责，强化违规经营投资责任追究兜底作用

来源：国资报告2024-01-10

牢牢把握坚持和加强党对国有企业的全面领导这一重大政治原则，牢牢把握建立中国特色现代企业制度这一改革方向，认真落实《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》等文件精神，制定实施35条务实措施，修订国家能源集团党组工作规则和议事规则、“三重一大”决策制度实施办法

来源：国资报告2024-01-09

国家能源集团认真落实上述文件精神，修订了国家能源集团党组工作规则和议事规则、“三重一大”决策制度实施办法，制定完善决策事项权责清单，指导83家子分公司全部落实党委前置研究讨论要求，进一步厘清各治理主体权责边界

来源：内蒙古能源集团2024-01-08

与相关本科院校和职业学院深入合作，打造煤矿智库，做好人才储备；要用好激励机制，优化考核机制，坚持用制度管人管事，确保管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减；要抓好党建工作，严格落实“第一议题”制度和“三重一大”决策制度