来源：国家电网2012-11-07

10月31日，重庆市电力公司的信息设备运维人员来到长寿供电局，对该局全员绩效信息系统的使用人员、维护人员进行培训。你看，这个班长工作日志模块，结合各工种业务特点，设计了很多任务安排模板。

来源：浙江省海宁市供电局2012-11-06

全员绩效率先走早在2005年，嘉兴电力局就率先在全省试点全面全员绩效管理工作，对组织和管理人员层面实施了全员绩效管理。...这几年，嘉兴电力局通过不断的探索和总结，一种全面、全员绩效的管理氛围已经形成，并逐步渗透到了企业的日常管理之中，为推动企业改革、提升企业管理效率和经营业绩，调动员工的积极性等方面发挥出了应有的作用。

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2012-10-08

近日，科右中旗电力公司人力资源部根据蒙东公司全员绩效方案精神和兴安供电公司要求，加强制定有效绩效考核方案，明确指导思想和工作目标。

来源：浙江省萧山供电局2012-08-14

该项工作的开展，对进一步提升供电企业人力资源价值、提升全员绩效具有重要的基础意义。

来源：内蒙古通辽市科左后旗农电局2011-12-23

会上，刘局长作表态发言，并表示有蒙东公司、市局的坚强领导，后旗局将更进一步加强电网、科技与信息化、企业基础标准和企业文化建设，完善全员绩效激励机制，坚持制度有用、工作有序、执行有力、管理有效的一流管理机制常态运行

来源：北极星电力信息化网2011-11-07

日前,国家电网山东公司二期直属、综合单位erp人资系统绩效管理模块上线运行,标志着国家电网山东公司所属单位全员绩效管理全部在erp系统中顺利实施,成为国家电网公司系统首家应用erp系统实现全员绩效管理的单位

来源：北极星电力信息化网2011-10-13

作为公司全员绩效体系建设的首批试点单位，电科院建立了基于量化考核的全员绩效管理体系，包括组织管理体系、绩效指标体系、绩效评价体系、绩效评价结果应用体系、制度保障体系五大体系，制定了《电科院全员绩效管理实施细则

来源：北极星电力信息化网2011-09-28

全员绩效助推公司效率显著提升该公司充分利用有效资源，全力推进绩效管理与标准体系的有机结合，在每次管理评价中均包含结果评价的内容，结果评价就是对部室承担的公司业绩指标评价，通过各单位业绩指标、同业对标指标完成情况来评价该单位专业管理流程的运转效果

2011-09-01

六、全员绩效：激发人员潜力，强化企业执行力 企业在不增加管理成本的同时，需要尽可能的加强员工的量化考核。量化考核实现的关键就是利用信息化手段对数据进行统计和分析。

来源：陕西宝鸡供电局2011-05-13

围绕企业生产经营中心工作，印发《2011年劳动竞赛计划》，积极组织发动、协调监督，组织开展了电网工程项目、全员绩效、依法治企年等13项劳动竞赛活动，并积极参与宝鸡市总工会发起的“创优质服务单位”与“创优质服务明星

来源：国网能源院2009-12-14

总结几年来实行全员绩效考核的经验，结合公司对能源院的功能定位要求，抓紧拟订绩效考核制度，通过绩效考核实现个人业绩与薪酬待遇、晋职挂钩，进一步提高全员绩效水平。　　

来源：国家电网报2008-08-04

该公司把有效降低线损作为精益化管理的切入点，加大营销体制改革和技改力度，开展线损率在线监测试点，全面推行全员绩效和所属企业负责人薪酬改革，激发了员工的工作热情。

来源：中国大唐集团公司2008-07-03

从经营管理角度出发，实现了燃料管理、采购管理、库存管理、项目管理、综合统计、公文管理、档案管理的信息自动化管理，实现了培训、工作任务、全员绩效的信息智能化管理；从生产管理角度出发，实现了“两票”、缺陷、