来源：北极星固废网2020-12-10

完善监管执法人员培训制度，入职培训不少于3个月，每年参加为期不少于2周的复训。深化“放管服”改革，加强和规范事中事后监管，对危险化学品企业实施分级分类动态严格监管。

来源：国网浙江慈溪市供电有限公司2020-10-27

10月24日，国网慈溪市供电公司为期两周的新员工入职培训圆满结束。此次培训深化了新员工对该公司的归属感和认同感，增强了企业的凝聚力，帮助新员工顺利完成从校园人到职场人的华丽转身。

来源：环保HR成长社2020-08-31

对于进入公司的新员工，全部要做入职培训，有标准的培训教材，内容主要围绕公司制度、文化和工作流程等。对于经理层人员，定期要做能力提升，培训内容主要围绕业务知识，围绕经营管理能力提升等。

来源：新疆华电哈密热电有限责任公司2020-08-18

为认真贯彻落实集团公司“五三六战略”和新疆公司“三型六化”战略，按照“拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量”的要求，培养锻炼一支优秀的年轻人才队伍，7月以来，哈密热电公司对新入职员工开展入职培训。

来源：中国安能集团第二工程局有限公司2020-08-04

“从入职培训到实地到岗，我既深深地感受到了中国安能作为新兴央企的创新活力，又体味军转单位的优良作风。

来源：中科鼎实2020-07-20

人才培养之路，路漫漫其修远兮，入职培训的结束同时昭示着系统培训的开始。...应届生入职培训作为中科鼎实人才培养体系的重要环节，是推动应届生从“校园人”迅速转型为“鼎实人”的必经之路。

来源：北极星环保网2020-07-14

严格落实监管执法人员入职培训不少于3个月、每年复训不少于2周等规定。建立危险化学品重点县（市、区）监管执法人员到大型化工企业岗位实训制度。

来源：北极星固废网2020-07-13

严格落实监管执法人员入职培训不少于3个月、每年复训不少于2周等规定。建立危险化学品重点县（市、区）监管执法人员到大型化工企业岗位实训制度。

来源：机加小诸葛2020-06-12

入职2周离职入职2周离职，说明新员工看到的实际状况与预期产生了较大差距，这些情况包括公司环境、入职培训、待遇、制度等方方面面的第一感受。...然后把入职的各个环节工作进行系统梳理，包括从招聘到通知入职、报道、入职培训、与用人部门交接等环节，充分考虑到新人的感受和内心需求，进行系统规划和介绍，让新人感受到被尊重、被重视，让他了解他想了解的内容。

来源：北极星固废网2020-06-01

建立安全生产知识、技能教育培训制度，加强关键岗位人员安全教育培训，开展新进人员入职培训、在职人员继续教育；科学设置行业一线岗位人员资质能力培训课程，合理制定培训计划，实施针对性补充培训，构建持续改进的长效机制

来源：应急管理部2020-04-30

建立安全生产知识、技能教育培训制度，加强关键岗位人员安全教育培训，开展新进人员入职培训、在职人员继续教育。

来源：应急管理部2020-04-30

建立安全生产知识、技能教育培训制度，加强关键岗位人员安全教育培训，开展新进人员入职培训、在职人员继续教育。

来源：应急管理部网站2020-04-29

建立安全生产知识、技能教育培训制度，加强关键岗位人员安全教育培训，开展新进人员入职培训、在职人员继续教育。

来源：中国政府网2020-02-27

完善监管执法人员培训制度，入职培训不少于3个月，每年参加为期不少于2周的复训。实行危险化学品重点县（市、区、旗）监管执法人员到国有大型化工企业进行岗位实训。

来源：《健康世界》2020-02-11

医疗机构对医疗垃圾的处理负有不可推卸的责任，应对与医疗垃圾处理有关的工作人员进行相关知识、流程、方法的培训，在入职培训中加入相关内容。

来源：学习时报2020-01-08

围绕领导力开发、专业能力提升、通用技能和新人入职培训四条主线，全面提升人才培养的系统性、针对性和有效性。

来源：丁青县供电有限公司2019-08-27

“通过这次培训学习我收获很多，受益匪浅，相信这些对我以后的工作生活都会有很大的帮助，我对以后的工作充满了期待。”丁青县供电有限公司2019年新入职大学生次仁罗布在培训总结会上谈到。8月9日，丁青县供电有限公司迎来了

来源：华电新疆发电有限公司乌鲁木齐分公司2019-08-21

八月金秋毕业季，新工入职培训时。近期，乌鲁木齐分公司2019年新员工正式入职，为使青工更快更好融入企业、转变角色，扣好“第一粒扣子”，该公司打造“一日三餐”全面助推新工入职培训。“文化”餐增强归属感。

来源：中国产业信息网2019-04-18

其次，风电企业要跟高校衔接好，使学校理论教学更贴近运维实践，联合举办新员工入职培训、老员工专项业务提高培训，促成校园招聘提高毕业生就业率，让更多高校新增新能源或风电专业，以培养更多对口专业人才。

来源：联合动力2019-03-27

加入联合动力，你将获得：系统化的入职培训一对一导师培养制快速的成长发展机会广阔的晋升空间完善的薪酬福利体系良好的工作环境等等……我们除了谈梦想，也跟你谈薪水年纪轻轻的你在这里轻松实现“车厘子自由”除此之外