来源：昆明电力交易中心2024-11-15

（二）强化授权代理人管理根据《云南电力市场准入与退出管理办法（2023版）》第二十二条、第二十三条，市场主体由法定代表人或授权代理人办理和开展云南电力市场相关业务；授权代理人原则上须为授权企业员工。

来源：湖北生态环境厅2024-11-07

支持电网等行业头部企业、大型央国企建立企业员工碳普惠平台,并接入“湖北碳普惠”小程序。10.培育行业级碳普惠聚合平台。

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-01

参与现场作业安全监督，提升其业务技能，提升青工参与秋检和作业现场安全管理的工作热情；他们还了解企业用电设备运行情况及秋季负荷高峰期间生产用电需求，及时掌握企业生产经营情况、负荷变化，提供用电技术指导，向企业员工宣传安全用电

来源：安徽省涡阳供电公司2024-10-30

会议寄予新入职大学生三点期望：一要尽快转变角色，完成从学生到企业员工的转变，更好地融入到阳光公司这个大家庭；二要勤于学习、善于学习、提升能力本领，努力成为学有所长、业有所专、技有所精的企业栋梁之才；三要积极主动

来源：电联新媒2024-10-25

我国燃煤电厂大多数是从计划经济走过来的“老企业”，员工人数庞大，对燃煤发电很熟悉，但对燃煤掺氨这一新型技术并不一定了解。

来源：合肥市人民政府2024-10-23

外籍就业人员、外资企业员工可参加本市基本医疗保险，同等享受相关医疗保障待遇。

来源：柳江区发展和改革局2024-09-30

2.承担分布式光伏发电项目安装施工的管理和施工人员，须为安装施工企业员工或劳务派遣人员。电焊、高空作业等特种作业施工人员须持证上岗。

来源：江苏省盐城供电公司2024-09-24

由此，我们要象盐城大丰区供电公司那样，持续把社会责任理念融入长期战略发展中有力发挥国有企业的“顶梁柱”、“顶得住”作用，打造中国式现代化一流企业，全力实现企业、员工、社会共同发展，全面推进具有中国特色国际领先的能源互联网企业建设

来源：远光软件2024-09-14

06、移动化应用：积极开发移动端应用，实现人力资源管理的移动化、实时化，满足企业员工随时随地进行人力资源管理的需求。...员工自助服务体验：面向企业员工提供便捷的自助服务平台，涵盖信息查询、申请提交、进度追踪等功能，提升员工满意度与参与度，营造更加开放、透明的企业氛围。

来源：珠海市人民政府2024-09-12

进一步放宽入户条件，便利民营企业员工顺利落户珠海。十一、坚持无事不扰为民营企业松绑减负。

来源：江苏省盐城供电公司2024-08-28

由此，我们要象盐城供电公司怡能集团一样，将所有企业员工建档立卡，与主业人员一样对待，实行同质化管理，大力推进施工队伍“同质化”管理，规范施工队伍日常安全管理工作，只有这样，才能细化工作任务，才能逐级压紧压实工作责任

来源：北极星输配电网2024-08-26

此外，积极探索大模型的业务场景应用，在智能报账终端中完成成果性验证，实现企业员工一站式报销。

来源：淮安市公共资源交易系统2024-08-26

（6）工程总承包项目负责人必须是投标人单位员工（若为联合体投标，必须是联合体牵头人员工），设计负责人及施工项目负责人必须是投标人企业员工，提供投标人企业为工程总承包项目负责人、设计负责人、施工项目负责人缴纳的

来源：北极星风力发电网2024-08-15

集团系统企业员工12795人，控股河北建投能源和新天绿色能源两家上市公司，参股华能国际、大唐发电、唐山港、秦港股份等多家上市企业。

来源：北极星售电网2024-08-14

三、针对双因子认证问题，建议认证企业要上传员工社保证明，以证明该企业员工身份，防止被他人认证。

来源：湖南生态环境2024-08-13

同时，经调取现场监控视频，发现该企业员工刘某在2023年7月22日20点18分至25分曾进入在线监控房，期间在线自动监测设备量程被人为修改，在此期间没有其他人员出入。

来源：中国石油2024-07-30

必须坚持以人民为中心的改革立场，全心全意依靠员工群众办企业，秉持公司的价值追求，履行好经济、政治、社会“三大责任”，做到国家、企业、员工“三者利益”有机统一。

来源：全国公共资源交易平台2024-07-24

如是联合体，工程总承包项目负责人必须是联合体牵头人的企业员工。

来源：江苏省盐城供电公司2024-07-16

、处置和预防能力；他们全面增强新进员工的保密素质和保密技能，签订保密承诺书，上好保密第一课，要求新进员工认识自身需要承担的保密责任，切实把保密工作在岗位上落实到位，帮助新进员工在保密意识上完成从学生到企业员工的身份转换

来源：《国家电网》2024-07-15

近年来，随着电力市场建设速度加快，电力市场政策不断出台、交易品种日益丰富、业务流程日趋复杂、经营主体快速增长且诉求多元，不仅对客户，更对供电企业员工自身的适应学习能力提出了更高的要求。