来源：北极星电力网2023-08-15

本次抽查考试有效检验了各级人员对集团新版二十五项反措的掌握情况，强化了员工的安全防范意识和自我保护意识，达到了以考促学、以学促做的目的，推动该公司不断巩固学习成果，查找薄弱环节，将各项反事故措施落实到日常安全生产管理工作当中

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-08-10

结合党纪法规与党的二十大精神，依托微平台，通过支部主题党日活动组织党员干部参加“微考试”，以考促学、以学促廉，引导党员干部切实增强廉洁意识、纪律意识、规矩意识。。开展一场送“清廉”进现场活动。

来源：国网河南省电力公司范县供电公司2023-08-03

正风气、强免疫”纪律教育月活动的通知》，创新学习载体和形式，依托内网飘窗“纪法教育学习宣传月”专栏“纪法知识测试”及微信小程序等，开展党纪法规“每日一测”网上打卡，推动公司党员干部充分利用碎片化时间，形成以考促学

来源：国能（福州）热电有限公司2023-07-18

各班组、承包商要结合现场，有针对性地开展“两会一活动”，通过班组安全文化建设，不断强化安全认知，以考促学，提升人员安全意识。三是要提高考核效果。

来源：江苏省盐城供电公司2023-07-12

“大比武”的出发点和落脚点都是要提高广大干部员工业务技能和岗位知识水平，供电员工开展大比武活动，充分展现了“师带徒”、“以考促学”等培训方针的正确性。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-07-05

月以来院党委高度重视，提前谋划、练兵备战，经研院启动“强基固本、精益造价”专项行动，做好国网公司技经专业调考备考工作，组建专家“教练”团队，通过对专业人员开展集中培训、重点辅导、实操练兵等方式，达到“以考促学

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-05-26

通过常态化的考试检验学习成果，发现不足，以考促学，持续提高。为推进职工技能培训工作制度化、规范化和科学化，该公司统一策划和协调技能培训工作，将绩效考核与培训成绩相互挂钩。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-05-11

为实现“以考促学、以学促用”学习目标，定期检验培训效果，该公司常态化开展竞赛活动，建立每周随机考、每月一小考、半年一大考的考评体系，围绕“机、炉、电”范围全方位测评，考试方式分为笔试、面试和现场考问，与公司组织技能大赛比武相结合

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-05-09

下一步，经研院将严格落实公司建设部提出的工作要求，协助做好考试命题和考评组织实施相关工作，同时以此次调考为契机，以考促学，持续加强技经人员造价能力建设，支撑公司电网建设高质量发展。

来源：北极星电力网2023-04-28

培训最后，就培训学习内容开展了考核，让大家在考核过程中，检验学习成果，解除难点疑惑，“以考促学”提高了参训人员学习积极性和收获感。

来源：黄河明珠水利水电建设有限公司2023-04-23

考试方式为线上答题与线下笔试相结合，均采用闭卷考试形式，设专人监考，主要针对公司日常工作业务，力求以考促学，加强职工对安全知识的学习和理解。

来源：国网河南省电力公司范县供电公司2023-04-23

定期组织开展廉洁知识测试、读书竞赛等活动，以考促学、以赛督学，帮助基层班组树立廉洁观，让员工对廉洁教育的认识从“要我怎样学”转变为“我想怎样学”，不断提升基层班组规范管理水平。

来源：国网河南省电力公司范县供电公司2023-04-13

三是坚持以考促学。...该公司纪委以“不走形式、真学实考”的形式不定期组织纪检干部参加考试，突出纪检业务知识能力测试，通过以考促学、以考促用，促进该公司纪检干部自我加压，倒逼纪检干部针对自身短板苦练“内功”。

来源：安徽省涡阳供电公司2023-03-24

电价知识手册等文件展开，重点提升人员基础业务知识和现场服务行为，让公司服务人员建立服务意识、调整服务态度，塑造服务形象、提升服务行为，掌握服务沟通和表达技巧，增强了服务风险的管控，培训后对参培人员进行人员技能测试，以考促学

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-03-01

该公司组织开展多次专业知识理论考试，通过考试督促新职工不断提升专业知识水平，营造了“以考促学，以学促用”的浓厚氛围，确保理论学习“不走形式、不走过场”，学习内容入脑入心。现场巩固学。

来源：安徽省涡阳供电公司2023-02-02

此次考试旨在检阅生产一线员工对安全生产管理知识及安全有关规定的掌握水平和理解程度，同时也希望通过以考促学，促进员工主动加强安全学习，自觉提高安全业务技能，共同为全年安全生产奠定坚实基础。

来源：内蒙古能源局2022-12-09

坚持以考促学，进一步提高煤矿从业人员防范化解重大安全风险的能力素质，有效预防和减少生产安全事故，促进全区煤矿安全生产形势持续稳定好转。...坚持以考促学，进一步提高煤矿从业人员防范化解重大安全风险的能力素质，有效预防和减少生产安全事故，促进全区煤矿安全生产形势持续稳定好转。

来源：迪庆藏族自治州人民政府2022-12-07

坚持逢培必考、以考促学，完善培训奖惩和激励机制，激发学习热情。通过领导干部带头讲、专家学者深入讲、一线员工互动讲等形式，切实提升全员安全生产意识和能力。

来源：北极星电力网2022-12-01

以“考”促学，验成效。

来源：国能（泉州）热电有限公司2022-11-15

另一方面，该公司及时修订绩效考核管理制度，充分利用绩效合约书，采用“以考促学、以奖促学”方式激励新员工，按照汽机、锅炉、电气分专业进行奖惩，同时根据新员工综合成绩评价，对师傅绩效进行考核，确保新员工按期