来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-02-26

同时，该公司坚持以考促学，每月依次对学员本月所学内容进行现场问答考试，考察内容涵盖默画系统图、现场设备位置、设备启运实操、作业风险辨识等方面；与此同时，运行部还出台并严格落实培训奖惩办法，并结合考试成绩

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-01-26

富县项目部以考促学，常态化开展实操培训，并通过考试评定督促职工主动“补钙、充电”。吉木萨尔项目部在学中干、干中学，专项培训工艺流程、设备构造、常用工器具使用方法，理论技术授课不停、实际操作演练不断。

来源：南网储能2023-12-07

通过“每周一问、每季一考、半年一评”，达到“以考促学”的目的，同时，注重“干中学”，持续提高人员技能水平，打造了一批“留得下、懂技术、善动手、一条心”的员工队伍。

来源：江苏省盐城供电公司2023-12-05

供电员工开展大练兵、大比武活动，充分展现了“师带徒”、“以考促学”等培训方针的正确性，体现了团结友爱、共同奋进的作风，营造了人人练、层层比、钻研业务技能、提高了技术水平的良好氛围，充分调动了青年员工的工作积极性

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-11-15

中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中华人民共和国监察法》及实施条例等，具有很强的针对性、指导性和实用性，全面考察纪检人员掌握运用基础理论知识水平，真正做到以考促学

来源：中国环境2023-11-14

通过以考促学、倒逼机制，确保了培训不走形式，真正取得实效。

来源：陕煤电力运城有限公司2023-11-01

同时，该公司常态化组织开展安全警示教育、安全技术实训、安全培训考试，以考促学，持续深化作业人员的安全意识，扎实推进标准化作业，确保生产现场安全形式稳定有序。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-10-18

为提升培训效果，该公司生产部门根据青年员工需求，制订专项技能培训计划，通过“理论+现场教学”的培训方式，建立“以考促学强本领，以学促用提能力”培训机制，详细列出培训任务清单，开展检修、燃料等专业强化提升训练

来源：黑龙江大唐绥化热电有限公司2023-10-17

考试现场，公司各党支部书记、支委以及党建职能部门党务工作者严格遵守考场纪律，认真作答、秩序井然，全面检验党务工作者对主题教育应知应会知识的掌握和理解情况，达到以考促学、以学促用、以学促干，引导党员干部原原本本

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-09-04

2023年技经专业深入推进“青蓝工程”加强人才培养，超前谋划国网基建技经专业人员考评工作，今年2月启动“强基固本、精益造价”专项行动，组建“教练”专家团队，采取集中培训、重点辅导、实操练兵等方式，以考促学

来源：国能（福州）热电有限公司2023-08-30

此次二十五项重点反事故措施考试，以考促学，进一步提高人员专业风险辩识能力，有助于推进落实集团公司二十五项反措的有效落地，防范电力安全生产事故，不断提高安全生产基础管理水平。

来源：北极星电力网2023-08-15

本次抽查考试有效检验了各级人员对集团新版二十五项反措的掌握情况，强化了员工的安全防范意识和自我保护意识，达到了以考促学、以学促做的目的，推动该公司不断巩固学习成果，查找薄弱环节，将各项反事故措施落实到日常安全生产管理工作当中

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-08-10

结合党纪法规与党的二十大精神，依托微平台，通过支部主题党日活动组织党员干部参加“微考试”，以考促学、以学促廉，引导党员干部切实增强廉洁意识、纪律意识、规矩意识。。开展一场送“清廉”进现场活动。

来源：国网河南省电力公司范县供电公司2023-08-03

正风气、强免疫”纪律教育月活动的通知》，创新学习载体和形式，依托内网飘窗“纪法教育学习宣传月”专栏“纪法知识测试”及微信小程序等，开展党纪法规“每日一测”网上打卡，推动公司党员干部充分利用碎片化时间，形成以考促学

来源：国能（福州）热电有限公司2023-07-18

各班组、承包商要结合现场，有针对性地开展“两会一活动”，通过班组安全文化建设，不断强化安全认知，以考促学，提升人员安全意识。三是要提高考核效果。

来源：江苏省盐城供电公司2023-07-12

“大比武”的出发点和落脚点都是要提高广大干部员工业务技能和岗位知识水平，供电员工开展大比武活动，充分展现了“师带徒”、“以考促学”等培训方针的正确性。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-07-05

月以来院党委高度重视，提前谋划、练兵备战，经研院启动“强基固本、精益造价”专项行动，做好国网公司技经专业调考备考工作，组建专家“教练”团队，通过对专业人员开展集中培训、重点辅导、实操练兵等方式，达到“以考促学

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-05-26

通过常态化的考试检验学习成果，发现不足，以考促学，持续提高。为推进职工技能培训工作制度化、规范化和科学化，该公司统一策划和协调技能培训工作，将绩效考核与培训成绩相互挂钩。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-05-11

为实现“以考促学、以学促用”学习目标，定期检验培训效果，该公司常态化开展竞赛活动，建立每周随机考、每月一小考、半年一大考的考评体系，围绕“机、炉、电”范围全方位测评，考试方式分为笔试、面试和现场考问，与公司组织技能大赛比武相结合

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-05-09

下一步，经研院将严格落实公司建设部提出的工作要求，协助做好考试命题和考评组织实施相关工作，同时以此次调考为契机，以考促学，持续加强技经人员造价能力建设，支撑公司电网建设高质量发展。