来源：青海发改2026-02-09

建立人尽其才、才尽其用的人才使用制度，深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革，畅通高校、科研院所、企业人才交流通道。健全人才服务体系。持续推进人才“唯帽子”问题治理。

来源：湖北省人民政府2026-02-05

突出“谁创新谁受益”的鲜明导向，探索推进职务科技成果赋权改革、高校职称分类评聘改革、国有无形资产管理改革、国有企事业单位创新分配改革和科技研发项目评审、机构评估、人才评价、成果评奖“四评”改革，加速重构智力劳动和知识价值的分配格局

来源：广东省发展改革委2026-02-02

（省教育厅、人力资源社会保障厅牵头）进一步优化技术经纪、工业设计等专业职称评价机制，支持更多符合条件的企业结合实际需要自主开展技能人才评价。

来源：苏州发布2026-01-22

健全人才评价和激励机制，畅通高校、科研院所、企业人才交流通道。完善全链条人才服务体系，建设人才友好型城市、青年发展型城市。大力弘扬科学家精神，实施全民科学素质提升行动，培育创新文化。

来源：上海发布2026-01-19

深化人才评价综合改革，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的评价体系，破除“唯帽子”问题。畅通高校、科研院所、企业人才交流通道。深化高技术人才移民先行先试。

来源：国家电网2026-01-13

公司健全完善落实基础研究、重大攻关、技术应用、技术监督四个责任的制度机制，坚持“破四唯”和“立新标”相结合，深化项目评审、人才评价、机构评估改革，更好激发创新活力；推行科研单位“去行政化”，健全技术职务序列

来源：山西省人民政府2026-01-07

以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向，深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革，畅通高校、科研院所、企业人才交流通道。

来源：济南市人民政府2026-01-05

深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革，畅通科研院所、高校、企业人才交流通道。

来源：江西省人民政府2026-01-05

完善人工智能行业职业支持和人才评价机制。（省委人才办、省教育厅、省人力资源社会保障厅等按职责分工负责）（九）产权保障。发挥专利导航服务人工智能产业发展的支撑引领作用。

来源：甘肃省人民政府2025-12-29

以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向，深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革，畅通高校、科研院所、企业人才交流通道。

来源：沈阳市人民政府2025-12-19

以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向，建立完善项目评审、人才评价和机构评估体系。（15）深入推进数字沈阳建设。提升国家级数据标注基地建设水平，建设数据产业集聚区。

来源：保定市人民政府2025-12-19

以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向，深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革，畅通高校、科研院所、企业人才交流通道，激发创新创造动力活力。（18）高水平建设“数智保定”。

来源：安徽省人民政府2025-12-19

以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向，深化项目评审、机构评估、人才评价、薪酬分配改革，畅通高校、科研院所、企业人才交流通道。探索建立高层次科研人才编制周转池。健全国际科技合作机制，引育世界优秀人才。

来源：乌兰察布市人民政府2025-12-18

以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向，深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革，畅通高校、科研院所、企业人才交流通道，激发创新创造动力活力。（34）推进数字乌兰察布建设。

来源：河南省人民政府2025-12-15

深入实施“新八级工”职业技能等级制度，扩大其实施范围，逐步实现技能人才评价与岗位聘用、待遇提升挂钩。（省人力资源社会保障厅负责）（十一）加大人才引进力度。...（省委金融办、河南证监局、河南金融监管局、省市场监管局、发展改革委、人行河南省分行按职责分工负责）56.推行“科技人才贷”，制定郑州市不同层次科技人才评分卡制度，建立科技人才评价大数据模型，匹配相应金融产品

来源：泉州市人民政府2025-12-11

深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革，激发创新创造动力活力。健全政产学研融合发展机制，畅通高校、科研机构、企业人才交流通道。做大做强科创基金。

来源：厦门发布2025-12-11

深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革，健全高校、科研院所、企业人才交流机制，激发创新创造动力活力。15.深入推进数字厦门建设。

来源：包头市人民政府2025-12-11

以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向，深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革，畅通高校、科研院所、企业人才交流渠道。开展高校与企业互派“科技副总”、“产业教授”活动。

来源：石家庄市人民政府2025-12-11

以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向，深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革。优化科技经费管理，允许科技人员在科技成果转化收益分配上有更大自主权。

来源：重庆市人民政府2025-12-10

（责任单位：市人力社保局、市教委、市科技局、市公安局、市国资委等）13﹒完善技能人才评价制度。支持用人单位备案开展职业技能自主评价，全面推行新八级工制度。