来源：国网冀北电力公司2025-11-14

赵振宁在职工创新工作室带领青年骨干进行研讨（李媛园摄）为树立重实绩、重贡献的鲜明导向、有效激励激发内生动力，该公司逐步健全分类评价与考核激励体系，深化“三评”改革，破除“四唯”倾向，建立更加科学、全面的多维度人才评价机制

来源：中国政府网2025-11-07

落实人才支持政策，创新人才评价模式。吸引企业、高校和科研院所等参与重大场景建设和科技成果产业化。（九）发挥场景对制度建设的试验作用。

来源：国务院2025-11-07

落实人才支持政策，创新人才评价模式。吸引企业、高校和科研院所等参与重大场景建设和科技成果产业化。（九）发挥场景对制度建设的试验作用。

来源：新华网2025-10-28

以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向，深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革，畅通高校、科研院所、企业人才交流通道，激发创新创造动力活力。

来源：新华社2025-10-28

以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向，深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革，畅通高校、科研院所、企业人才交流通道，激发创新创造动力活力。

来源：国新网2025-10-24

以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向，深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革。四是深入推进数字中国建设。建设开放共享安全的全国一体化数据市场，促进实体经济和数字经济深度融合。

来源：河北省人民政府2025-10-15

加强人工智能领域高端人才的交流引进，完善人工智能科研保障、职业支持和人才评价机制。鼓励高校设立交叉学科，调整优化高校学科设置，推进人工智能全学段教育和全社会通识教育，加强高技能人才培养。

来源：国家电网报2025-09-25

国网山东电力优化配电网工程组织管理体系，深化“三部两代”管理（“三部”指业主项目部、监理项目部、施工项目部，“两代”指甲方代表、电力工程设计阶段的技术代表），落实“三部”人员配置、岗位职责及管理流程，健全人才评价激励机制

来源：能源评论•首席能源观2025-09-19

激发科研人员的创新活力，需要更好地体现知识、技术、人才的市场价值，建立健全科技成果评价、人才评价和成果转化等方面的基础制度。企业级科研机构已经做出探索。

来源：能源评论•首席能源观2025-09-18

05激发活力：强化基础+人才评价推动新型电力系统建设的“科技长征”，既是对国家战略组织能力的考验，也是对产业创新生态活力的全面检验。...二是发挥人才评价“指挥棒”作用，推进“破立结合”的评价改革。评价标准应立足实际价值贡献，从机械符合指标转向真正解决问题，紧密对接国家战略、行业瓶颈与民生需求。

来源：国务院2025-09-11

完善高层次人才评价认定制度，克服“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向。建立多元分类的人才评价标准体系，优化新产业、新业态、新领域和新群体市场化人才评价。

来源：国务院2025-09-11

完善高层次人才评价认定制度，克服“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向。建立多元分类的人才评价标准体系，优化新产业、新业态、新领域和新群体市场化人才评价。

来源：工信部2025-09-04

指导电子信息产教融合行业组织，梳理电子信息制造业岗位图谱，研究编制专业人才培养标准和专业人才评价规范，加强人才趋势预判，强化产业工人队伍建设，建立服务平台推动校企人才、科研成果对接。

来源：贵州省发展和改革委2025-08-28

结合贵州实际，研究提出推进培训补贴政策精准化、完善培训质量监管体系、技能人才评价制度改革、培训就业一体化机制创新、资金使用效率提升等政策措施建议。研究周期为3个月。

来源：内蒙古电力集团2025-08-21

希望双方深化科技合作，联合制定碳计量、储能设备等行业标准；打造国家级能源培训基地，推动人才评价、职称认定工作；围绕“美丽乡村建设”，挖掘推广“蒙电学堂”等实践案例，树立电力赋能乡村振兴标杆；强化企业社会责任

来源：中能传媒研究院2025-08-15

加强海洋能相关学科建设，企业与高校联合，加快技术创新领军人才、复合型人才、优秀青年人才和创新团队的培育和支持，建立鼓励创新、包容失败、分类评价的人才评价机制，大力引进高端领军人才和专业技术人才，消化吸收并再创新国外的先进技术和管理经验

来源：工信微报2025-07-18

聚力打造优质开源项目，深入推进以贡献为导向的开源人才评价，营造更具吸引力、包容性和创造力的开源生态。谢谢。

来源：浙江省发改委2025-07-11

持续加强“双碳”领域技能人才评价省级题库建设，组织开发了碳排放管理员（碳排放核查员）等职业（工种）的技能人才评价省级题库。三是畅通“双碳”人才职业发展通道。

来源：北极星电力网2025-07-09

7月2日-7月4日 ，由中国电力企业联合会人才评价与教育培训中心、中小企业分会主办为期3天的“2025年电力企业科技创新成果转化第一期高级研修班”在河北北戴河举办。...中电联人才评价与教育培训中心副主任、中电联中小企业分会秘书长张盛勇在开班致辞中强调，科技创新是驱动能源革命的核心引擎，中电联希望通过年度“新产品新技术征集活动”、工信部“企业经营管理头雁人才培养计划”和

来源：海南省人民政府2025-06-17

深入推进科技人才评价改革试点，完善以创新能力、质量、实效、贡献等为导向的人才评价体系。推动建立以信任为基础的人才使用机制，建立探索性强、研发风险高的科研项目勤勉尽责机制。