来源：山东省人民政府2023-10-16

健全以创新、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，赋予用人单位更大的人才评价自主权，完善包容审慎的高层次人才协同管理机制，建设人才管理改革试验区。

来源：乌鲁木齐市人民政府2023-10-13

三、强化国有企业人才使用落实国有企业用人自主权，突出各级用人主体在人才管理中的主导作用。制定特殊人才使用标准，切实做到人尽其才、才尽其用。

来源：厦门市人民政府2023-10-13

全面构建“1+4+n”智慧文旅框架体系，建设智慧文旅一体化平台，推进数字政务、数字监管、数字文化、数字旅游四大文旅数字化体系建设，推动在文旅人才管理、从业分析、安全生产、文物管理、许可变更等方面创建一批数字化应用场景

来源：国能（福州）热电有限公司2023-09-07

9月5日，国能（福州）热电有限公司五位同志被评选为第一届“金牌工程师”，进一步调动了员工干事创业的积极性和主动性，引导激励员工岗位成才。为确保评选结果切实能体现专业技术人才在科技进步、技术攻关等方面发挥的重要作用

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-09-05

为使新员工尽快适应运行岗位，近日，国能晋江热电公司组织新员工签订师徒协议。图为新员工签订师徒协议现场此次师徒协议的签订，在帮助新员工快速进入岗位角色、融入团队的同时，也增进了同事之间的深厚感情。该公司一直秉承师徒携手

来源：北京市发改委2023-08-28

统筹人才管理及教育、科技、经济、信息化等领域人才支持计划，聚焦“卡脖子”关键核心技术、高精尖产业发展重点领域进行集中支持和服务保障。

来源：北极星输配电网2023-08-25

统筹人才管理及教育、科技、经济、信息化等领域人才支持计划，聚焦“卡脖子”关键核心技术、高精尖产业发展重点领域进行集中支持和服务保障。

来源：国家电网报2023-08-24

强化人才管理，以高端领军人才培养和梯队建设为重点，着力打造育才的“强磁场”、成才的“新高地”。推动创新活力实现新跨越，着力打造具有重要影响力的创新高地。

来源：山西省生态环境厅2023-08-14

我省低碳环保产业发展基础不牢固，省级层面尚未形成系统性促进低碳环保产业发展的政策措施体系，且针对低碳环保产业的优惠政策支持力度不足，缺少技术咨询、人才管理、金融服务等专业技术人才和技术团队。...创新低碳环保科技人才管理和高层次人才引进激励政策，加快低碳环保领域创新型研发设计人才、企业管理人才、高级技能人才等的引进，培养造就一批低碳环保科研领军人才，强化低碳环保科技人才支撑。

来源：中国华电2023-07-14

希望中国华电加大在桂投资力度，携手深化能源设施、装备制造、新能源开发利用、人才管理等领域务实合作，共同拓展面向东盟的能源合作，为能源强国建设多作贡献。广西将一如既往为中国华电在桂发展提供优质服务。

来源：嘉兴市政府2023-04-19

聚焦人才管理、评价、激励、流动等环节，深化人才发展体制机制改革，在科创湖区率先开展试点，推动人才服务资源下沉。到2027年，集聚全市1/3省级以上高端人才。

来源：北极星电池网2023-04-19

聚焦人才管理、评价、激励、流动等环节，深化人才发展体制机制改革，在科创湖区率先开展试点，推动人才服务资源下沉。到2027年，集聚全市1/3省级以上高端人才。

来源：江苏省人民政府2023-04-10

完善乡村人才振兴工作体系，推动县域人才统筹培养引进使用，加快健全乡村人才管理与服务网络。落实村干部基本待遇。

来源：北极星环保网2023-02-22

完善乡村人才振兴工作体系，推动县域人才统筹培养引进使用，加快健全乡村人才管理与服务网络。落实村干部基本待遇。

来源：国家电网公司2023-02-17

深化提升供电服务指挥体系建设、人才管理，推进数字化转型。五要精益管理提质效。优化经营策略，深入挖潜增效，持续优化电力营商环境，加强依法合规管理，有效防范风险。六要旗帜领航强党建。

来源：国家电网公司2023-02-17

深化提升供电服务指挥体系建设、人才管理，推进数字化转型。五要精益管理提质效。优化经营策略，深入挖潜增效，持续优化电力营商环境，加强依法合规管理，有效防范风险。六要旗帜领航强党建。

来源：国家电网公司2023-02-15

四要打造高素质专业化队伍，抓好人才培养，突出以用为本，加强人才管理。五要扎实推进稳岗扩就业，持续做好就业招聘，不断深化就业服务，健全完善用工配置。

来源：国家电网公司2023-02-15

四要打造高素质专业化队伍，抓好人才培养，突出以用为本，加强人才管理。五要扎实推进稳岗扩就业，持续做好就业招聘，不断深化就业服务，健全完善用工配置。

来源：四川省发改委2023-02-06

健全人才发展体制机制，开展人才管理授权规范试点，完善科技成果和人才评价、科技创新激励等体制机制，纵深推进职务科技成果产权制度改革，积极创建国家级人才管理改革试验区。

来源：四川省发改委2023-02-06

健全人才发展体制机制，开展人才管理授权规范试点，完善科技成果和人才评价、科技创新激励等体制机制，纵深推进职务科技成果产权制度改革，积极创建国家级人才管理改革试验区。