来源：中国环保产业协会2025-03-04

（3）人才队伍有待进一步加强，土壤和地下水修复行业专业人才短缺，需强化培养和引进。未来重点在于培养具备绿色低碳理念、既懂调查评估又懂管控修复的专业人员。

来源：国际能源小数据2025-02-27

官僚体系效率低下、既得利益集团阻挠（煤炭行业直接雇佣9万人）以及技术人才短缺，都拖累了转型步伐。三、破局之路：可再生能源能否点亮未来？

来源：内蒙古自治区政府2025-01-23

从科技创新看，高端人才短缺，企业创新活力不足，产品缺乏核心竞争力，应对市场变化的能力不强。从县域经济发展看，不平衡问题突出，虽然全国百强县中我区有4个，但还有34个旗县经济总量不足百亿。

来源：电池中国2025-01-22

5.电池维护维修人才短缺新能源电池维护维修属于高危技术工种，需要考核认证，因此，人才培养既是重点，也是难点。...新能源电池维护维修人员既要懂电池结构，又要懂电子，还要懂化学，对相关技术水平要求极高；二是，维护维修标准规范等还不健全，相关人员的水平和服务质量参差不齐，进而影响车主的体验；三是，培养相关人才的院校、机构较少，也导致当前行业人才短缺

来源：中关村储能产业技术联盟2024-12-27

同时针对储能产业在数智化转型过程中存在的人才短缺、数据安全管理、资源开发等问题，中国能源研究会储能专委会将积极发挥产业智库和桥梁纽带作用，在产学研用、国际交流合作、标准制定完善、人才培养等方面开展工作，

来源：巴中市生态环境局2024-11-01

专业人才短缺，特别是在创意策划、运营管理、客户服务等领域，人才匮乏限制了服务创新与品质提升。

来源：北极星太阳能光伏网2024-09-06

此外，建立光伏行业的专业认证体系，提高光伏行业在大学生中的知名度和吸引力，也是解决人才短缺问题的重要途径。最后，李广强调了企业内部培训的重要性。

来源：滕州市人民政府2024-08-19

我市千方百计破解锂电产业发展要素制约，针对企业反映较为集中的专业人才短缺问题，积极帮助中材锂膜、山东依莱特硅业、国源时代等企业联系对接科研院所，共同搭建人才供给平台，协助引进专业人才5名，推进人才链与产业链深度融合

来源：南方电网报2024-07-10

(五)专业人才短缺。能够熟练掌握和开发电力鸿蒙操作系统的专业人才相对较少，这可能限制其快速发展和创新。

来源：北极星储能网2024-06-03

2023年以来，我国新增储能注册企业超过5万家，平均每天有超过150家新企业进入储能领域，行业新增尤其是有实力的跨界企业加入，引发了储能行业更为严重的人才短缺。

来源：北极星电力网2024-05-29

而一些内陆地区和欠发达地区的电力企业则面临人才短缺的问题。在薪酬待遇上，随着电力行业的发展，一些高端技术人才的薪酬待遇逐渐提高。但与其他行业相比，整体薪酬水平仍有提升空间，需要进一步提高吸引力。

来源：人民日报2024-05-17

在东莞信易电热机械有限公司，通过量身定制的生产管理系统“上云用云”，不仅实现生产数字化，还实现了产品智能化，近5年来人员减少30%，产值却翻了一番……紧贴新需求，多措并举培养数字人才记者走访多家企业发现，当前，高素质数字技能人才短缺

来源：北极星储能网2024-02-01

二是解决锂电工程类人才短缺问题。由于欧美等地区锂离子电池产业发展不够充分，无论是欧洲还是东南亚，海外合适的电池技术人才数量都相对较少。

来源：兴安盟行政公署2024-01-31

人才短缺问题突出，既缺高精尖领域的高端人才，也缺适应产业发展的技能型人才。面对新形势新任务，需要我们采取更有针对性的措施，逐个破解难题、解决问题，凝心聚力做好各项工作。

来源：兴安盟行政公署2024-01-25

人才短缺问题突出，既缺高精尖领域的高端人才，也缺适应产业发展的技能型人才。面对新形势新任务，需要我们采取更有针对性的措施，逐个破解难题、解决问题，凝心聚力做好各项工作。

来源：北极星太阳能光伏网2024-01-19

行业快速发展的背景之下，光伏人才短缺，企业人才争夺战愈演愈烈。北极星太阳能光伏网不完全统计，2023年共有42家光伏企业发生81次人事调整，8月、9月、12月最为密集，相较于2022年提升35%。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2024-01-15

行业快速发展的背景之下，光伏人才短缺，企业人才争夺战愈演愈烈。北极星太阳能光伏网不完全统计，2023年共有42家光伏企业发生81次人事调整，8月、9月、12月最为密集，相较于2022年提升35%。

来源：中国电力报2024-01-11

随着煤炭行业绿色低碳转型和智能化发展要求逐步提高，煤炭行业高端人才短缺问题更加突出。

来源：国资小新2024-01-10

中央企业要加强人才培养和高端人才引进，解决人才短缺问题，探索更加灵活高效的市场机制、管理体系、包容机制，进一步激发人才创新创造活力动力，提高企业的核心竞争力。四是营造良好产业生态，优化产业协作模式。

来源：中国能源报2024-01-09

欧盟委员会指出，下游需求不确定、成本高企、项目招投标机制缺陷、清洁能源人才短缺，以及国际风电整机商竞争加剧等因素都是不得不面对的考验。