来源：中电联2023-11-17

教育部高校学生司资源开发处负责人翟银山出席会议并讲话，人才中心及三峡大学领导出席会议并发言，30多名电力行业国企、民企人才招聘负责人，高等院校招生就业部门负责人参加了会议。

来源：抽水蓄能行业分会2023-10-30

我们还是用人才招聘说明这个问题。抽水蓄能的发展规划的“牛鼻子”，核心就是“定岗、定责、定编”。

来源：北极星环保会展网2023-10-23

活动包括主题论坛、环卫细分领域系列专题论坛和环卫车辆设备路演展示等，同期还将举办中国环卫数字化发展大会和新品发布、环卫面对面、人才招聘、等系列特色活动。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2023-10-07

从光伏人才需求来看，10%为研发型人才、40%则为工程技术、经营管理、质量把控等专项人才，对于这类人才招聘，不仅需要有跨学科的背景知识，同时还要了解产线的整体设计和运维。

来源：重庆市经济和信息化委员会2023-09-22

围绕软件人才“超级工厂”试点示范、重点企业人才招聘等重大活动和重要成果，结合“满天星”行动计划宣传工作部署，充分用好传统媒体和新兴媒体宣传渠道，丰富宣传内容，营造浓厚氛围。

来源：中国能建2023-09-22

中国能源建设集团西北电力建设工程有限公司（简称西北电建）是中国能源建设集团股份有限公司全资子公司，是国有大型能源建设综合性工程企业，也是中国电力建设企业协会火电专委会、监理专委会和调试专委会副会长单位。

来源：环球零碳2023-09-07

眼看又到下半年招聘季，当不少行业仍处于冻结人员招聘阶段时，与esg相关的人才招聘公告还是络绎不绝。这些岗位大多来自券商，月薪在3万元至6万元。其中，还有岗位享24月薪制。

来源：无锡市人民政府2023-07-11

市区联动开展各类高层次人才招聘活动，征集重点产业和重点企业的“高精尖缺”岗位，组织重点企业赴外地招揽高层次人才。

来源：文成县政府2023-06-26

县财政每年安排50万元经费用于支持有关规划编制、服务购买、举办温州工业设计大赛文成专项赛、中小微企业创新创业大赛、中小微企业知识培训、人才招聘和政策宣传等工作。

来源：北极星碳管家网2023-06-01

全面落实职业院校内设机构设置、招聘计划及岗位设置、教师及高层次人才招聘、职称评聘、绩效工资内部分配、中层干部聘用等方面的自主权。

来源：湛江市人民政府2023-05-17

推动“互联网+园区服务”，为入园企业提供政务代办、政策法律咨询、创业辅导、人才招聘、项目路演对接、融资、党建等公共服务，提升园区服务数字化水平。

来源：湛江市人民政府2023-05-17

推动“互联网+园区服务”，为入园企业提供政务代办、政策法律咨询、创业辅导、人才招聘、项目路演对接、融资、党建等公共服务，提升园区服务数字化水平。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2023-05-09

万亿资本倾注下，是更为混乱的人才招聘环境，挖人大战、恶意加码薪资待遇等“招聘乱象”轮番上演，“无序”的招聘风气既抬高了光伏企业非必要成本投入，也造成了引进人才专业技能与岗位间的不匹配。

来源：北极星太阳能光伏网2023-04-25

北极星太阳能光伏网跟踪并分享产业政策、项目规划、技术发展、企业动态等行业信息，提供品牌宣传、产品营销、人才招聘、人才测评、培训取证、企业内训等服务，同时推出《风光开发地图》、《风光项目清单》等行业报告。

来源：日立能源2023-04-03

目前，我们正在为扩展全球交付能力和有效履行订单而进行人才招聘。我们深感自豪能够加入这一旅程，并将与合作伙伴派特法一道，为快速大规模部署海上高压直流技术树立行业标杆。”

来源：北极星太阳能光伏网2023-03-27

随着光伏等新能源产业的发展驶入“快车道”，企业对人才的需求越来越大。近日，国电投、华电、中核汇能、粤电、京能，多地区多岗位正在高薪热招中，详细招聘信息如下：吉电未来智维能源科技（吉林）有限公司吉电未来智维能源科技

来源：北极星电力网2023-03-23

面向个人用户，我们提供的是资讯查询、线下活动、求职就业、技能培训、考试取证等服务；面向企业用户，我们提供的是品牌宣传、产品营销、人才招聘、企业内训等服务。

来源：国资委2023-03-16

建立引才机制，提升“能进”质量，制定《高端人才招聘专项方案》，面向全球发布“招贤令”，以开放姿态和优厚待遇，近三年从300多名应聘者中优选“高精尖”领域紧缺人才16名。

来源：宜春市人民政府2023-03-15

加强人才平台体系建设，制定碳达峰碳中和紧缺人才目录，主动对接参与各类高层次人才招聘活动，完善柔性引才引智机制，着力引进培养一批碳达峰碳中和专业技术人才和管理人才，建立健全碳达峰碳中和智库体系。

来源：宜春市人民政府2023-03-15

加强人才平台体系建设，制定碳达峰碳中和紧缺人才目录，主动对接参与各类高层次人才招聘活动，完善柔性引才引智机制，着力引进培养一批碳达峰碳中和专业技术人才和管理人才，建立健全碳达峰碳中和智库体系。