来源：中国电力报2024-08-05

育人才，以人才发展体制机制激活内生动力。南方电网公司深化科研机制与人才变革，积极实施“揭榜挂帅”、赛马攻关、成果知本券等管理模式，推出以虚拟股权开展项目跟投等一系列举措，激发科研人员创新原动力。

来源：云南省人民政府2024-08-02

（18）深化人才发展体制机制改革。完善“引育用留”人才工作机制，突出“高精尖缺”导向，探索重点产业人才引进模式，优化“兴滇英才支持计划”。打破人才流动壁垒和限制，建立灵活的人才流动机制。

来源：大兴区人民政府2024-07-24

要深化人才发展体制机制改革，完善人才自主培养机制，强化人才激励机制，为人才成长营造良好的环境。企业要紧抓机遇，积极投身科技创新，不断突破技术瓶颈，推动氢能产业向高端化、智能化、绿色化方向发展。

来源：南方电网报2024-07-23

育人才，以人才发展体制机制激活内生动力。如何用好“人才”这一关键变量？

来源：叶春能源2024-07-23

（六）人才激励机制深化人才发展体制机制改革，建立健全人才激励机制。通过提供优厚的待遇和良好的发展环境，吸引和留住高层次人才。设立人才发展基金，支持优秀人才开展创新研究，鼓励技术进步和成果转化。

来源：综合自各大电力央企2024-07-22

要深刻认识到教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，深化科技体制改革，深化人才发展体制机制改革，努力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才

来源：国新网2024-07-19

三是深化人才发展体制机制改革。着眼加快形成人才培养、使用、评价、服务、支持、激励的有效机制，《决定》强调实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制。

来源：中国广核集团有限公司2024-07-19

不断完善人才发展体制机制，吸收国内外同行最佳实践，原创宁核人才培养体系，获wano（世界核电运营者协会）巴黎中心认可并向全球推广。

来源：运城市人民政府2024-07-12

坚持引进和培育并重，抓好柔性引才政策落实，用好柔性引才方式，持续深化人才发展体制机制改革。积极引进培育一批能推动和引领绿色低碳技术创新发展的顶尖人才和领军团队，重点支持高水平创新团队建设。

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-09

深入推进人才发展体制机制改革，新增国家级人才若干名。公司职工首次当选“大国工匠年度人物”。

来源：运城市人民政府2024-07-08

坚持引进和培育并重，抓好柔性引才政策落实，用好柔性引才方式，持续深化人才发展体制机制改革。积极引进培育一批能推动和引领绿色低碳技术创新发展的顶尖人才和领军团队，重点支持高水平创新团队建设。

来源：乐清市发改局2024-07-03

持续深化人才发展体制机制综合改革，落实“高端人才来乐礼遇8条”，探索人才服务应用场景标准化建设，继续办好人才子女“无忧入学”等人才服务十件实事，以优质服务加快构建“热带雨林式”人才生态持，持续打响“近‘

来源：中国华能2024-06-11

要紧紧围绕加快推进科技创新治理体系和治理能力现代化，深化体制机制改革促进科技创新，优化强化技术创新体系顶层设计，整合集聚创新资源，深化与高等院校、科研院所等单位的合作，全力打造原创技术策源地和现代产业链链长，深入推进人才发展体制机制改革

来源：山东省人民政府2024-05-13

开展人才发展体制机制综合改革和政策创新试点。

来源：山东省人民政府2024-05-13

开展人才发展体制机制综合改革和政策创新试点。

来源：国家能源集团2024-05-09

科环集团要加强管理、投资、科研、集成能力建设，深化有利于科技创新的体制机制改革、人才发展体制和市场化改革，统筹集团内外、产业链上下游创新资源，研究建设新型科技孵化体系，推动专精特新企业发展；联合动力公司要积极巩固主力机型市场份额

来源：温州市发改委2024-03-27

深入实施“人才新政40条”4.0版、“瓯越英才计划”“510+行动计划”，深化省人才发展体制机制综合改革试点，新引育全职顶尖人才5名，新增国家、省级人才40人。

来源：北极星电力网2024-03-07

要扎实推进人才强企建设，组织实施公司6个人才高地建设提升行动和战略性新兴产业人才发展工程，做强做优专家人才队伍，深化人才发展体制机制改革。

来源：南方电网报2024-03-06

要扎实推进人才强企建设，组织实施公司6个人才高地建设提升行动和战略性新兴产业人才发展工程，做强做优专家人才队伍，深化人才发展体制机制改革。

来源：中国华能2024-02-29

要构筑人才队伍“十百千万”雁阵格局，加快建设引领发展的战略人才力量；要谋划人才区位战略布局，加快建设能源电力领域人才聚集中心和创新高地；要深化人才发展体制机制改革，加快建设具有竞争力的人才政策优势。