来源：浙电e家2025-04-22

今起，浙电e家将在「e思享」专栏推出“电力+人工智能”系列深度报道，聚焦前沿技术应用、未来电网蓝图、人才创新培育、产业协同发展等话题，系统化、多视角解读“电力+ai”的无限可能。

来源：北极星储能网2025-03-20

二、全面升级使命愿景，浇筑组织长期发展基石为了确保组织持续保持创新动力，激发人才创新潜能，安克创新将组织能力建设作为战略发展的关键任务。

来源：嘉兴市人民政府2025-03-19

探索市级人才计划和科技计划项目融通，将高层次创新人才、创新团队等纳入市科技计划体系。向上争取省级人才计划、职称等自主评审试点，有序下放市级自主评审权限。

来源：嘉兴市人民政府2025-03-19

探索市级人才计划和科技计划项目融通，将高层次创新人才、创新团队等纳入市科技计划体系。向上争取省级人才计划、职称等自主评审试点，有序下放市级自主评审权限。

来源：南方电网报2025-03-13

作为“创新高地”，人才高地应当具备人才发展体制机制创新能力与人才创新生态构建能力。建立健全创新型人才选拔机制、“三链”融合的人才使用机制、多元化市场化的人才评价机制、体现创新贡献的成果转化激励机制。

来源：中核集团2025-03-12

在高层次人才培育方面，建立首席专家与青年英才双轨并行机制，通过任期目标责任制激发人才创新活力，形成以尖端人才为引领、后备梯队有序衔接的雁阵发展格局。

来源：中核集团2025-03-12

三是激发科技人才创新活力。完善科技成果转化机制，加强知识产权保护，推动职务科技成果赋权改革，探索企业和高校院所人员“双跨”机制，破除制度障碍，营造良好的创新氛围。四是加强市场推广与应用场景拓展。

来源：国家电投2025-02-19

构筑高地，科技人才创新创造更“燃”——以“均衡增长战略”为引领，国家电投集团制定《国家电投一流人才队伍建设规划（2024-2026年）及中长期展望》，着力推进科技创新人才等重点人才队伍建设，激发人才驱动创新发展的动力活力

来源：义乌市发展和改革局2025-02-14

新设“数字广告”企业注册登记经营范围，培育“数字广告”经营主体；实施“新时代广告人才创新提能行动”，开展数字广告人才培训；积极引导传统广告企业发展数字广告业务。

来源：安徽省人民政府2025-01-26

深化职务科技成果赋权、人才分类评价、财政科研项目经费“包干制”等改革，优化创业融资、落户安居等服务，激发人才创新内生动力。（三）因地制宜发展新质生产力，加快建设体现安徽特色的现代化产业体系。

来源：南方电网报2025-01-16

为了更好用好人才这一关键变量，南方电网公司深化科研机制与人才变革，积极实施揭榜挂帅、赛马攻关、成果知本券等管理模式，推出以虚拟股权开展项目跟投等一系列举措，人才创新原动力不断增强。

来源：宜宾市叙州区人民政府2025-01-13

当前的叙州，正处于蓄势突破、跨越赶超的关键时期，加快建成全国百强区，我们既面临产业结构调整、底线风险突出、人才创新瓶颈等挑战，也迎来改革红利释放、战略腹地崛起、增量政策驱动、蓝绿产业腾飞等机遇。

来源：北极星储能网2025-01-06

项目建成投产后，预计年产值不低于3亿元，将有力带动相关产业链上下游企业发展壮大，同时吸引更多高端人才创新资源向同安聚集为区域经济可持续发展提供有力支撑。

来源：《求是》2025-01-02

人才是科技创新的第一资源，创新生态对于激发人才创新创造潜能具有重要意义。

来源：福州市人民政府2024-12-30

深入人才引领创新型省会城市和福州都市圈建设，探索“领军人才+创新团队”精准引才模式，吸引优秀专家团队参与科技创新。

来源：电联新媒2024-12-27

是落后追赶先进的得力手段，我认为，在一线生产业务中，用好用活新质生产要素，能有效提升电网安全稳定运行水平，应增强发展新质生产力的主体能力，充分激发一线人员干事创业的内生动力，加大新技术应用，培养和用好新生力量，激发各类人才创新创造能力

来源：江苏省盐城供电公司2024-12-18

国网江苏电力的人才创新培养体系，不仅为企业自身培育高素质的新生代人才队伍，也为电力行业人才培养提供可资借鉴的典范。

来源：镇江市发改委2024-12-05

创新人才培养模式，支持江苏大学、江苏科技大学等高校院所完善新型储能及氢能技术专业学科建设，建立健全多层次、跨学科的人才培养体系，不断壮大高素质、专业化新型储能及氢能技术和管理人才队伍。...充分发挥高校、科研院所和骨干企业引才、聚才、用才的优势，紧扣新型储能及氢能产业人才需求，组织开展“招才引智”镇江日、名城名校携手行等校园招聘活动，引导企业运用市场化方式引进新型储能及氢能产业发展急需紧缺人才

来源：内蒙古电力集团内蒙古蒙电招标有限公司2024-11-19

为充分激发人才创新活力，该公司积极探索中长期激励机制，以超额利润分享为激励主线，构建“风险共担、利益共享”的中长期激励机制。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-11-13

武清区是京津发展轴上的重要节点，在京津冀协同发展中具有独特的优势，正在努力打造成为承接北京非首都功能疏解新平台、高端产业集聚新高地和京津科技人才创新城，本项目的建设将为“新产业之城”提供绿色清洁能源保障