来源：内蒙古自治区政务服务与数据管理局2026-05-08

（责任单位：自治区教育厅、人力资源社会保障厅、政务服务与数据管理局）四、组织实施建立自治区“人工智能+”协同推进机制。

来源：人力资源社会保障部2026-05-07

详情如下：人力资源社会保障部办公厅 生态环境部办公厅关于颁布环境监测员国家职业标准的通知人社厅发〔2026〕12号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、生态环境厅（局）：根据《

来源：四川省人民政府2026-05-07

（责任单位：人力资源社会保障厅、科技厅）（十四）“人工智能+”康养。推进智能终端产品适老化改造，着力缩小老年人运用智能技术的“数字鸿沟”。

来源：昆明市人民政府2026-05-07

健全覆盖城乡的公共就业服务网络，高标准建设昆明人力资源服务产业园，打造“嵌入式”人力资源服务中心，升级“幸福里”社区就业服务与零工市场功能。...积极开发老年人力资源，深入开展“银龄行动”，引导老年人参与基层治理、文教卫生等活动。

来源：四川省人民政府2026-05-07

（责任单位：人力资源社会保障厅、科技厅）（十四）“人工智能+”康养。推进智能终端产品适老化改造，着力缩小老年人运用智能技术的“数字鸿沟”。

来源：四川省人民政府办公厅2026-05-07

（责任单位：人力资源社会保障厅、科技厅）（十四）“人工智能+”康养。推进智能终端产品适老化改造，着力缩小老年人运用智能技术的“数字鸿沟”。

来源：河南省发展和改革委员会2026-05-06

（省委组织部、省教育厅、人力资源社会保障厅、科技厅、发展改革委等按职责分工负责）　　（十五）强化金融服务支撑。搭建省级场景创新基金库，鼓励天使投资、风险投资加大对场景创新企业的投资力度。...（省行政审批政务信息管理局、人力资源社会保障厅等按职责分工负责）　　14.城市治理领域。依托城市感知网络体系实施智能化市政基础设施建设和改造，打造智慧市政、智慧交通、智慧住区、智能建造等应用场景。

来源：中国电力报2026-04-30

中国煤炭工业协会人力资源工作委员会秘书长胡连辉表示。“加快推动煤炭与新能源多能互补、耦合发展”加快煤矿智能化建设的同时，记者注意到，此次发布会上，“煤炭与新能源融合发展”成为高频词汇。

来源：重庆市人民政府2026-04-30

聚焦优势领域培育一批人工智能应用中试基地，加快建设人力资源国家人工智能应用中试基地，开展垂类大模型创新研发、性能评测、安全标准制定、产业化验证、规模化应用推广。

来源：中国中煤2026-04-30

对于人员，坚持“以人为本”，通过双向选择、柔性安置等多种渠道，稳步实现人力资源的优化配置，最大程度地维护了员工队伍的稳定和积极性，赢得了广泛的理解与支持。...坚持“精干高效”原则，重新核定各级企业机构设置、定编定员，整合鄂能化公司、蒙大公司等企业总部机关管理力量，实现人力资源最大限度共享，压缩总部机关人员数量，整合后鄂能化公司机关编制数量较整合前两个管理主体时下降

来源：南网国际2026-04-30

南网国际（香港）公司与广东粤海集团香港汇智人力资源公司签署合作备忘录

来源：淄博市人民政府2026-04-30

健全企业薪酬调查和信息发布制度，科学发布人力资源市场职业工资价位，引导企业合理调整职工收入。落实最低工资标准，完善低收入群体动态管理。...加快商务咨询专业化发展，支持会计审计、管理咨询、勘察设计、人力资源、广告策划等专业服务机构和企业发展，培育品牌商务咨询服务企业，打造专业高效、运作规范的商务服务体系。

来源：广西壮族自治区人民政府2026-04-29

挖掘科技服务、咨询服务、人力资源服务、法律服务、现代航运服务等生产性服务业发展潜力。专栏10  生产性服务业发展重点任务1．生产性服务业集聚区培育行动。...支持经营性人力资源服务机构、社会组织等积极参与就业服务。实行重点企业用工保障专员制度。完善劳动人事争议多元调解机制，健全治理欠薪长效机制，强化劳动保障监察执法。

来源：广西壮族自治区人民政府2026-04-29

挖掘科技服务、咨询服务、人力资源服务、法律服务、现代航运服务等生产性服务业发展潜力。专栏10  生产性服务业发展重点任务1．生产性服务业集聚区培育行动。...支持经营性人力资源服务机构、社会组织等积极参与就业服务。实行重点企业用工保障专员制度。完善劳动人事争议多元调解机制，健全治理欠薪长效机制，强化劳动保障监察执法。

来源：河南省人民政府2026-04-29

（三）畅通人力资源流动渠道。推进就业公共服务数字平台市域全覆盖，定期发布郑州就业景气—技能缺口指数。

来源：河南省发展和改革委员会2026-04-29

（三）畅通人力资源流动渠道。推进就业公共服务数字平台市域全覆盖，定期发布郑州就业景气—技能缺口指数。

来源：重庆市经济和信息化委员会2026-04-28

第三十三条（人力资源要素）  人力社保、科技、经济信息等部门推动人力资源要素自由流动和高效配置，加强一流领军人才、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、巴渝工匠、高技能人才队伍建设，加强对制造业企业家的培养

来源：广东省人民政府2026-04-28

完善人力资源供需匹配机制，强化择业和用人观念引导，健全终身职业技能培训制度，实施大规模职业技能提升培训行动，着力解决结构性就业矛盾。...夯实根治欠薪长效机制，落实就业歧视救济机制，持续规范人力资源市场秩序。完善就业影响评估和监测预警机制，综合应对外部环境变化和人工智能等新技术发展对就业的影响。稳步提高城乡居民收入。

来源：淄博市人民政府2026-04-28

健全企业薪酬调查和信息发布制度，科学发布人力资源市场职业工资价位，引导企业合理调整职工收入。落实最低工资标准，完善低收入群体动态管理。...加快商务咨询专业化发展，支持会计审计、管理咨询、勘察设计、人力资源、广告策划等专业服务机构和企业发展，培育品牌商务咨询服务企业，打造专业高效、运作规范的商务服务体系。

来源：济南市发展改革委2026-04-28

2025年以来，市发展改革委会同市科技局、市工业和信息化局、市财政局、市人力资源社会保障局、市委金融办等部门围绕零碳园区建设目标，在政策引导、产业升级、科技创新、财政金融、人才服务等方面同向发力，着力构建全方位支撑体系