来源：遵义供电局2011-05-19

安全生产积分制管理是遵供习水供电局推进安全管理工作创新模式，以部门为单位，是对各生产部门安全生产的全过程实行积分管理，将需要完成的安全管理工作用分值来量化，采取“月度评分考核，半年积分公示，年度评分考核...5月18日，从遵供习水局获悉，为了保证安全管理工作的长效性、有效性，最大限度地发挥员工在工作中的积极性和主动性，提高安全工作的执行力，习水供电局创新工作模式，以推行安全生产积分制，量化安全管理工作，将全年的安全工作指标形成目标考核办法