来源：北极星电力网2011-11-23

二是强化责任，中国将节能减排目标完成情况和政策措施落实情况作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容，纳入政府绩效和国有企业业绩管理，实行问责制和一票否决制，充分表明了中国积极应对气候变化、加快推进绿色低碳发展的决心

来源：中电联2011-09-15

国务院每年组织开展省级人民政府节能减排目标责任评价考核，考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容，纳入政府绩效和国有企业业绩管理，实行问责制，并对做出突出成绩的地区、单位和个人给予表彰奖励。

来源：中华工商时报2011-09-09

同时要求加强目标责任评价考核，将节能减排目标完成情况和政策措施落实情况纳入政府绩效和国有企业业绩管理，实行问责制和一票否决制。

来源：中国能源报2011-08-31

同时，强化节能目标责任制和评价考核制度，将节能目标完成情况和节能措施落实情况作为地方领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容，纳入政府绩效管理和国有企业业绩管理，实行问责制和一票否决制。

来源：新华社2011-02-10

据悉，未来一年，中核集团将在确保所有投运机组安全稳定运行、完成年发电任务、建立核电生产业绩管理指标体系、提高核电运营水平的同时，加快落实项目核准，积极做好新厂址的开发工作。

来源：中国能源报2010-12-22

合作涉及包括安全管理、培训与员工发展、业绩管理、大修管理和成本控制等内容。 而exelon公司丰富的经验、在多基地、专业化管理方面的成熟模式和做法是中广核所看重的价值。

来源：华电资本控股公司2010-01-14

业绩管理让每位员工有了压力，产生了动力，使金融发展始终充满内在力量。二是选人用人“公开、公平、公正”，部门后备干部由全体员工打分推荐，使员工的积极性得到极大发挥。

来源：互联网2009-09-15

该厂利用月度管理分析会及月度经济责任制考核等办法对部门及中层干部进行业绩管理和考核，用硬指标考核和评价中层干部，对业绩好的干部予以重用，对考核评价低的干部调整到低一级的岗位上任用。

2009-02-05

从小的方面来讲，薪酬是人力资源管理的一个方面，应与招聘、培训、晋升、业绩管理等进行有效联结。从大的方面来讲，薪酬能对企业战略实施、经营变革等提供战略支持和服务，因此，应与企业经营相联结。

来源：互联网2008-10-06

从小的方面来讲，薪酬是人力资源管理的一个方面，应与招聘、培训、晋升、业绩管理等进行有效联结。从大的方面来讲，薪酬能对企业战略实施、经营变革等提供战略支持和服务，因此，应与企业经营相联结。

来源：中国华电集团公司2008-07-18

综合考虑国内水电厂生产经营指标、贵州电力市场环境实际情况和乌江渡发电厂运行调度特点等因素，乌江渡发电厂拟定了生产经营管理类7个指标体系和生产技术类6个指标体系，针对营运改善的指标设立经营管理、设备管理、运行管理、水工管理、业绩管理等五个项目小组

来源：龙羊峡发电分公司　2008-03-14

分公司还将根据具体情况陆续成立设备管理、经营管理和业绩管理等方面的专业小组，为对标工作提供强有力的组织保障。

来源：中电投2008-03-05

这些管理在集团公司今后的实践中更为突出的是四个方面：抓好对标管理——这是提升企业管理水平的最佳途径；促进精细管理——这是提高企业管理质量的最佳措施；实施业绩管理——这是提高企业管理效率的最佳手段；强化党群管理

来源：互联网2008-01-23

从小的方面来讲，薪酬是人力资源管理的一个方面，应与招聘、培训、晋升、业绩管理等进行有效联结。从大的方面来讲，薪酬能对企业战略实施、经营变革等提供战略支持和服务，因此，应与企业经营相联结。

来源：中国电力新闻网2008-01-18

以规则守护安全，制定完善各类各级人员履职履责评估办法，加强安全业绩管理，实行员工安全业绩卡制度，做到月度实时考核与年度综合考评相结合。