来源：互联网2008-01-29

放弃原来的工作投入新工作，你很可能需要经历3个月的试用期，这就意味着在这段时间内你的收入会打点折扣，试用期的薪水比起你期待的薪水会少很多；你现在的公司有不少软性的福利待遇，这些新东家很可能没有，虽然看起来给你的薪资比较高

来源：互联网2008-01-23

据了解，项目管理人员的薪资最低年薪１０８００元，最高年薪是１５６００００元，平均年薪近８９５００元。...同时，从这份调查结果看，项目管理人员的薪资水平受地域、行业、学历、年龄、公司性质等因素影响而呈现出较明显的差距。

来源：互联网2008-01-23

这些高管的易主决非为了简单的薪资，而更多的原因随着国际巨头的纷至踏来。确实看出内资的基金机构和海外基金机构的差距。比如：最基本的一点很多国内的基金的资金额就不足已吊的起那些见过大场面的风投们的胃口。

来源：互联网2008-01-23

（一）项目经理人薪资水平仍处高位，并小幅提升2005年中国项目经理人薪资水平，从区域上看上海周边地区...《人力资源》杂志加盟了本次项目经理薪资调查活动，作为专业的人力媒体，《人力资源》杂志在薪资调查领域积累了丰富经验，为本次调查提升了专业性，使得本次调查更加圆满，调查数据更加详实。

2006-12-06

　　面对又一轮即将开始的薪资改革，电力系统的职工率先被推到了风口浪尖。...似乎，只有这些部门的薪资都降下来了，财富的分配才公平。 　　解决垄断行业高收入问题，笔者向来不主张通过简单的降薪来予以解决。降薪当然是最为直接的一种方法，同时也是最为不理性的方法。

2006-10-11

“直供”的前身是河北电力局泊头供电所，用一个也许不恰当的比喻，其职能属性近似于电力“嫡系”，不仅得享“旱涝保收”的诸多政策性便利，其人员编制、薪资福利均由省局统一管理和发放；而“农电系”对应的则是农村，

2006-08-21

另外，李荣融为央企薪资改革定调为——“前门开、后门关”两个原则。其中“前门开”是指，该发的钱一定要发。“后门关”是指，在强化激励的同时，对国有企业也要建立健全约束机制。 　　

2006-07-25

我们还应该看到，包括电力系统在内的垄断行业的薪资水平过高，这是就平均水平而言，在垄断行业内部，其薪资水平两极分化已经极其严重。 　　

2006-07-20

至于制度未涉及的人员，特别是单位负责人，各级单位已经陆续开始向上报送“薪资方案”。

2006-06-27

既然没有普遍性，记者以抄表工“年薪10万”来说明电力员工薪资如何的高，如何的垄断，这有说服力吗？

2005-11-02

华虹nec人士介绍，此前，因为薪资等方面的原因，曾有中芯国际上百名工程师群迁新加坡的现象发生。 　　“如果没有一个明文规定，会损失一些一流的好手。”张汝京说。

2004-10-14

胡坦言“离开主要是薪资问题”——同样是做芯片制造师，但身在新加坡，收入却差不多是原来在上海的5倍。 　　据胡鹏介绍，他在上海的月薪一般是3000多元，“加上加班费，每月4000元也就撑死了”。

2004-05-17

在电价上涨的消息放出以后，一种置疑意见认为，为什么在电网企业职工的薪资水平大大高于当地平均收入的情况下，却以电网运营困难为由而要求上涨电价？ 　　

来源：红网2007-07-27

广州市统计局2005年11月曾公布了此前三季度广州各行业的平均薪资收入水平，结果广州市有12个行业职工人均工资高于全市平均水平，其中电力、煤气及水的生产和供应业以44871元高居第二位，比最末一位整整高了

来源：中央社2007-06-29

不过，这届结业生明显减少，将近百分之六受训员警选择中途退出，主要原因即是起薪只有二万五千美元，远不及纽约市附近城镇新员警薪资的一半，根本很难应付纽约市高消费水准。　 　　　

来源：商务部网站2007-06-14

目前罗马尼亚核电站建设面临的一个最大问题是薪资过低导致的劳动力短缺，尤其是核电领域专业人才的缺乏。另一个非常大的问题是如何处置核废料，这将是一笔很大的开支。

来源：ChinaByte2007-05-11

5、 通过实施人力资源模块中的员工档案、薪资管理、绩效管理、招聘培训管理、时间管理等功能，企业在人的管理上提升了一个新的台阶，真正的将现代人力资源管理理论用于企业实践。