来源：中电投2009-02-03

创新管理体制和运行机制，采取公开招聘、竞聘上岗等方式择优聘用专业技术人员。改革考评、分配制度，将服务人员收入与岗位职责、工作业绩挂钩。农业公共服务机构履行职责所需经费纳入地方各级财政预算。

2009-01-22

在人才交流会上，我们还将组织一场人才职场竞聘活动，冠捷电子、榕基软件、中能电气、好莱屋服饰等四家企业将推出若干有吸引力和挑战性的职位，在现场开展人才竞聘，为企业选拔人才。

来源：中国电力新闻网2009-01-13

专业管理岗位以职业资格证书为必备条件竞聘上岗，新职工转正定级须获得相应职业资格，激励员工岗位成才；三是推行“师徒签约”培训制度。

来源：中电投黄河运营分公司  2009-01-13

竞聘上岗初显成效。...2008年，中电投黄河运营分公司认真贯彻落实集团公司、黄河公司“三步走”战略部署，积极探索管理体制，创新管理理念，推行首席员工、绩效改革、竞聘上岗等一系列制度，得到了广大员工的积极响应，极大地调动了员工学习

来源：中国电力新闻网2009-01-06

专业管理岗位以职业资格证书为必备条件竞聘上岗，新职工转正定级须获得相应职业资格，激励员工岗位成才；三是推行“师徒签约”培训制度。

来源：www.chinapower.com.cn2009-01-05

公司通过竞聘上岗，使素质高、工作能力强的员工脱颖而出，走上了理想的岗位。庞鸿雁谱写了公司录用职工的传奇。

来源：中国电力新闻网2008-12-31

为强化企业民主管理，进一步密切党群、干群关系，推动企业健康、和谐、稳定发展，三明电业局开展了轮值局长推选活动，以公开竞聘方式，从基层职工中选拔优秀人才，轮流担任局领导的参谋与助手，发挥他们联系领导与职工桥梁的作用

来源：中国电力新闻网2008-12-30

为强化企业民主管理，进一步密切党群、干群关系，推动企业健康、和谐、稳定发展，三明电业局开展了轮值局长推选活动，以公开竞聘方式，从基层职工中选拔优秀人才，轮流担任局领导的参谋与助手，发挥他们联系领导与职工桥梁的作用

来源：www.chinapower.com.cn2008-12-30

为强化企业民主管理，进一步密切党群、干群关系，推动企业健康、和谐、稳定发展，三明电业局开展了轮值局长推选活动，以公开竞聘方式，从基层职工中选拔优秀人才，轮流担任局领导的参谋与助手，发挥他们联系领导与职工桥梁的作用

来源：www.chinapower.com.cn2008-12-11

米军21岁从部队复员后当了一年电工就竞聘上了距新疆伊犁察布查尔县县城40余公里处的扎格斯台供电所所长，成为察布查尔县供电公司年龄最小的官，同事们都亲切地叫他小米所长。

来源：www.chinapower.com.cn2008-11-28

2006年4月，通过岗位竞聘，高寅担任了宿松供电公司宣传干事。之前每年宿松供电公司新闻宣传工作一直在全市倒数，每年公司发稿量还不到10篇，省级以上发稿就基本没有。

来源：中国电力新闻网2008-11-17

同年11月，她又参加了全公司的竞聘上岗，通过傲人的成绩和熟练的技术，又走上了她深深热爱且不舍的变电岗位，并且工作至今。

来源：www.chinapower.com.cn2008-11-13

这年，从农村电工竞聘为配网专职的杨宝山，分配到横泾供电所工作后，克服家庭诸多困难，在新的岗位上学业务，赛技能。2003年，高邮市供电公司第一届农电工技能竞赛的经历让他记忆犹新。

来源：华东电网公司2008-09-24

会上，帅军庆强调，在公司员工岗位聘期届满考核聘用工作中必须坚持党管干部和群众公认的原则；坚持注重实绩、严格考核、双向选择、组织选聘与公开竞聘相结合、逐级聘任、择优上岗的原则；坚持轮岗交流、能上能下的原则

来源：中国国电集团公司2008-09-19

在公司竞岗工作领导小组的领导下，本次公开竞聘严格按照《国电费县发电有限公司〈劳动组合竞争上岗实施办法（暂行）〉》实施，竞聘各项程序得到了严格的执行，确保了考试、考评的公正性。...本次竞聘工作得到了广大员工的积极支持和踊跃参与，共有240余人次参与了37个岗位的竞争。

来源：中国电力新闻网2008-09-05

实行按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理等管理模式，真正做到人才能进能出，职务能上能下，待遇能高能低。 育才是保证人才具有持续竞争力的关键。

来源：中国电力新闻网2008-09-01

以提高职工操作技能和服务水平为重点，加强岗位练兵和专业培训相结合，完善培训考核体系及效果评估，鼓励、引导相关人员向一线技能人才和各类管理人才发展，关注班（所）长、生产一线员工尤其在基层锻炼的大学生健康成长，加大公开竞聘力度

来源：蚌埠供电公司2008-07-16

保证非电项目利润总额在三产利润总额所占比例过半、产值占总产值比例过半，实现多种产业结构调整的历史性转折，同时加快三产外聘人才的步伐，扩大人才招聘范围，改变用人机制和分配机制，出台新聘人员薪酬方案，推行内部岗位竞聘

来源：南阳热电公司　2008-07-09

中层干部会上，该公司总经理要求全体刚刚通过公开竞聘上岗的中层领导干部继续落实责任，扎实工作，克服困难，共创佳绩。

来源：中国电力新闻网2008-07-07

一是实施岗位公开招聘，组织了从副总工程师到一般管理岗位的多场招聘会，近20名职工在竞聘中脱颖而出，走上关键管理岗位，在职工中引起较大反响；二是在重要技术岗位设置“首席工程师”，引导职工立足岗位成才，使事业发展渠道由原来只能通过行政职务提升的