来源:中电投黄河运营分公司 2009-01-13
竞聘上岗初显成效。...2008年,中电投黄河运营分公司认真贯彻落实集团公司、黄河公司“三步走”战略部署,积极探索管理体制,创新管理理念,推行首席员工、绩效改革、竞聘上岗等一系列制度,得到了广大员工的积极响应,极大地调动了员工学习
来源:中国电力新闻网2008-12-31
为强化企业民主管理,进一步密切党群、干群关系,推动企业健康、和谐、稳定发展,三明电业局开展了轮值局长推选活动,以公开竞聘方式,从基层职工中选拔优秀人才,轮流担任局领导的参谋与助手,发挥他们联系领导与职工桥梁的作用
来源:www.chinapower.com.cn2008-12-30
为强化企业民主管理,进一步密切党群、干群关系,推动企业健康、和谐、稳定发展,三明电业局开展了轮值局长推选活动,以公开竞聘方式,从基层职工中选拔优秀人才,轮流担任局领导的参谋与助手,发挥他们联系领导与职工桥梁的作用
来源:www.chinapower.com.cn2008-12-11
米军21岁从部队复员后当了一年电工就竞聘上了距新疆伊犁察布查尔县县城40余公里处的扎格斯台供电所所长,成为察布查尔县供电公司年龄最小的官,同事们都亲切地叫他小米所长。
来源:www.chinapower.com.cn2008-11-28
2006年4月,通过岗位竞聘,高寅担任了宿松供电公司宣传干事。之前每年宿松供电公司新闻宣传工作一直在全市倒数,每年公司发稿量还不到10篇,省级以上发稿就基本没有。
来源:华东电网公司2008-09-24
会上,帅军庆强调,在公司员工岗位聘期届满考核聘用工作中必须坚持党管干部和群众公认的原则;坚持注重实绩、严格考核、双向选择、组织选聘与公开竞聘相结合、逐级聘任、择优上岗的原则;坚持轮岗交流、能上能下的原则
来源:中国电力新闻网2008-09-05
实行按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理等管理模式,真正做到人才能进能出,职务能上能下,待遇能高能低。 育才是保证人才具有持续竞争力的关键。
来源:中国电力新闻网2008-07-07
一是实施岗位公开招聘,组织了从副总工程师到一般管理岗位的多场招聘会,近20名职工在竞聘中脱颖而出,走上关键管理岗位,在职工中引起较大反响;二是在重要技术岗位设置“首席工程师”,引导职工立足岗位成才,使事业发展渠道由原来只能通过行政职务提升的
来源:中国大唐集团公司2008-06-06
每一批人员竞聘工作结束后,由监督人员根据情况出具专题监督报告,对竞聘过程进行客观评价。 ...一是厂党委高度重视岗位竞聘工作,将其纳入宣教月活动中进行专门安排;二是召开党政联席会议和职工代表组长会议,对岗位竞聘办法进行专题讨论,在普遍征求意见和建议的基础上进行修订完善;三是对岗位竞聘工作实施重点监督