来源:国能(福州)热电有限公司2022-12-26
认真开展安全事故大学习大讨论,不断提高员工安全生产红线意识和底线思维;持续开展仿真机技能培训、技能比武、安康杯竞赛等形式多样的安全活动,使安全入眼、入脑、入心;通过学习安全规程、熟练岗位操作规程等方式,全面提高员工操作技能水平
来源:国网河南省电力公司营销服务中心(计量中心)2022-12-20
工作人员认真负责的精神和专业的技能水平受到了客户的高度赞扬。
来源:新华网2022-12-20
陇南供电公司抓住本次试点改造和厂家工作人员沟通配合的机会,组织青年突击队员开展现场实战培训,针对性的开展“岗位练兵”活动,有效融入检修工作中,不断提升青工技能水平,着力培养青年骨干,为打造全业务核心班组培养人才
来源:能见2022-12-15
简单来说,做好服务的关键在于服务精神和服务技能水平。独特的基因造就了协合运维独树一帜的精神面貌。丰富的资产管理经验、完善的人才培养体系,成为协合运维建立自身壁垒,做好“管家模式”的服务技能水平。
来源:国家能源集团湖南电力新能源有限公司2022-12-15
活动结束后,大家纷纷表示,今后要继承和发扬松树的风格,将今日“学”的成效转化为明日“干”的实效,踔厉奋发、勇毅前行,扎实光伏岗位一线,努力提高专业技能水平,努力成为推动新能源公司建设世界一流示范企业的青春引擎
来源:华电新疆发电有限公司昌吉分公司2022-12-14
为提高运行人员应急处置能力,开展双机停运造成供热中断的事故演练,不断提升运行人员对突发事件的应急处置能力和操作熟练水平;强化检修人员业务技能水平,提升设备隐患排查、处理缺陷的效率;提升客服人员解决问题的能力
来源:陕西省人民政府2022-12-07
电力企业和重要电力用户还应加强大面积停电事件应急处置和救援技能培训,开展技术交流和研讨,进一步提高应急救援业务技能水平。
来源:江苏省盐城供电公司2022-12-07
正确认识自己的立身之本,专心钻研岗位技能,对配电设备知识讲解、绝缘试验的理论知识讲授以及交直流试验实践等多项培训内容进行“点对点”培训,从操作准备、受令核对、模拟练习、执行操作到复查及记录,强化青年专业技能水平...他们按照配电设备绝缘试验的各项规定,吃透内容,查漏补缺,领悟精髓,发现自身日常操作中的短板和不足,进一步强化操作人员的技能水平;聚焦配电运维检修重点项目、重点技术,严格按照规程要求无条件执行,帮助青年夯实输电专业技术技能
来源:国家能源集团湖南电力新能源有限公司2022-11-30
他勉励大家要尽快适应校园人到职场人的角色转变,努力提高自身专业技能水平,结合公司发展状况,对青年员工提出了要求:一是要做好本职工作,不折不扣地履行岗位职责,早日成长为一名合格的全能运检员,为新能源公司创先争
来源:新华网2022-11-29
与传统人工巡视相比,变电站人工巡视质量受运维人员技能水平、人员视角等客观因素影响较大,区域型远程巡视系统弥补了人工巡视的不足,保障了巡视结果的客观性、可靠性。
来源:北极星电力网2022-11-28
开展横向到边、纵向到底的缺陷排查治理,切实提高设备健康水平;围绕重大风险隐患和管理薄弱环节,开展危化品泄漏、灰坝垮坝、防汛抗洪等专项应急演练,举办仿真机、热控、电气、水冷壁换管等专项技能竞赛,不断提升职工技能水平
来源:国能(福州)热电有限公司2022-11-24
此外,该公司精心组织开展形式多样、丰富多彩的“安全生产月”和“事故警示月”活动,提高员工安全意识和安全技能水平。
来源:国家市场监督管理总局2022-11-23
发挥各级工会和团组织作用,开展劳动和技能竞赛、质量管理创新、质量改进提升等活动,提高员工质量意识和技能水平。完善技术技能人才培养培训工作体系,提高家政、养老、育幼等领域人才培养培训质量。
来源:国家能源集团湖南电力新能源有限公司2022-11-15
预防为主、综合治理”的安全生产方针,强化安全教育培训,认真贯彻落实安全生产责任制,结合生产实际,组织开展安全警示教育、安全知识培训讲课、安全知识考试、事故应急演练等活动,全面提升员工安全责任意识和安全技能水平
来源:华电新疆发电有限公司昌吉分公司2022-11-15
为不断激发人才队伍活力,提高一线班组理论技能水平,实现年度机组“零”非停安全目标打牢基础。
来源:国能(福州)热电有限公司2022-11-14
11月份以来,国能(福州)热电有限公司扎实开展以“抓消防安全,保高质量发展”为主题的消防宣传月活动,通过强化消防安全宣传、消防安全隐患排查治理、消防安全培训等,不断增强员工消防安全意识和技能水平。
来源:吉林省人民政府2022-11-10
加强乡村工匠培养和管理,提升技能水平,规范从业行为,打造一批技术精湛、管理一流的工程队伍。分类制定乡村基础设施建设和运行维护技术指南,编制技术导则。
来源:国能神福(晋江)热电有限公司2022-11-08
;为真正做到通岗培训,通过导师带徒、以老带新,结合工作实际,对运行人员开展专业培训,真正做到“干什么、学什么,缺什么、补什么”;合理利用仿真机进行机组启、停操作、典型事故处理培训,进一步提升员工的操作技能水平