来源：广西发改委2022-01-14

加强清洁生产人才队伍培养，制定清洁生产培训计划，分层次、分类别、有计划地培训清洁生产行政管理人员、专家、审核咨询服务机构从业人员和企业负责人，加快专业人才培养和队伍建设，提升清洁生产管理和技术人员业务水平

来源：中国政府网2022-01-14

制定实施数字技能提升专项培训计划，提高老年人、残障人士等运用数字技术的能力，切实解决老年人、残障人士面临的困难。提高公民网络文明素养，强化数字社会道德规范。

来源：北极星环境监测网2022-01-14

上传年度人员培训计划，教育、培训证书及监督记录。

来源：中国政府网2022-01-13

制定实施数字技能提升专项培训计划，提高老年人、残障人士等运用数字技术的能力，切实解决老年人、残障人士面临的困难。提高公民网络文明素养，强化数字社会道德规范。

来源：北极星碳管家网2022-01-13

制定实施数字技能提升专项培训计划，提高老年人、残障人士等运用数字技术的能力，切实解决老年人、残障人士面临的困难。提高公民网络文明素养，强化数字社会道德规范。

来源：河南能源2021-12-28

为此，焦煤赵固二矿成立了智能化综采人才孵化基地，制订了培训计划，每周二、周五组织人员进行集中培训，开展“知识+技能”教育，积极推行导师带徒。

来源：安徽省涡阳供电公司2021-12-23

12月21日上午，国网涡阳县供电公司召开教育培训委员会会议，预审2022年度教育培训计划。...结合省公司下达的项目储备总体目标，围绕年度重点工作、同业对标、关键业绩考核指标、新业务、系统应用平台和管理存在的薄弱环节，制定2022年度教育培训计划，提高培训师资力量，丰富培训的形式和载体。

来源：金风慧能2021-12-14

提供培训定制化解决方案，助力客户培训计划落地作为一家能源资产管理企业，金风慧能始终秉承服务行业、服务客户的宗旨，将培训业务进一步拓展为“人员培养定制方案”和“培训基地建设定制方案”，为客户提供人才培训、

来源：《风能》2021-12-14

所有这些领域都可以利用习惯于海上环境的工人能力，特别是在与公共部门有针对性的过渡培训和再培训计划相结合时。

来源：北极星环保网2021-12-10

广泛开展技术交流，借鉴其他地区先进清洁生产审核方法，加强培训，制定年度培训计划，对企业、咨询机构、清洁生产技术人员、管理人员、清洁生产专家等开展针对性的培训，提升清洁生产管理能力和技术水平。

来源：华电新乡发电有限公司2021-12-10

自入冬以来，华电新乡发电有限公司聚焦当前任务，积极组织开展青年员工“全员大培训，人人当讲师”冬季培训计划，全面提升青年员工业务能力、为青工“充电蓄能”，打造过硬人才队伍。

来源：广西壮族自治区人民政府2021-12-09

设立50亿元的创新驱动发展专项资金，实施“三百二千”科技创新工程，发行科技创新券，在全国率先推行首席技术官（cto）培训计划。组建了产业技术研究院，推行科技项目“揭榜制”等新政。

来源：北极星环境修复网2021-11-26

加强青年科技人才培训交流，制定青年科技人才培训计划。鼓励中青年人才在职学历教育，支持林草科技人员开展科技服务。推进“西部之光”“甲秀之光”培养计划，提高省、县级林业技术力量。

来源：北极星环保网2021-11-22

实施企业上市培训计划，支持骨干企业通过上市融资、战略投资、兼并重组等方式做大做强。实施品牌推动战略，着力打造一批湖北名牌产品、驰名（著名）商标，推动骨干企业加速成长为行业龙头。

来源：北极星储能网2021-11-17

加强业务培训，完善分层分类培训机制，制定年度干部教育培训计划，提升党政干部业务能力。探索年轻干部培养新机制。注重干部多岗位锻炼，加大上挂下派、横向交流力度。

来源：黄河明珠水利水电建设有限公司2021-11-16

黄河明珠水利水电建设有限公司定期组织相关专业班组人员开展检修准备专题活动会议，收集、解决a修可能存在的技术性问题和安全质量方面的问题，并与相关技术人员讨论制定初步解决方案，班组再进行详细的补充和完善，所有相关专业班组提前制定详细培训计划

来源：北极星环保网2021-11-15

第四节 强化要素保障强化人才支撑，鼓励引进国内外高端人才团队，加速培养产业发展急需的各层次专业人才，实施在岗人员再教育再培训计划，完善石化产业专家库。

来源：北极星环保网2021-11-15

加强业务培训，完善分层分类培训机制，制定年度干部教育培训计划，提升党政干部业务能力。探索年轻干部培养新机制。注重干部多岗位锻炼，加大上挂下派、横向交流力度。

来源：江苏省人民政府2021-11-03

加大企业负责人环境管理培训力度，推动“十期千人”培训计划实施。深入推进生态文明教育实践基地建设，大力宣传习近平生态文明思想，使新发展理念更加深入人心。

来源：新疆华电哈密热电有限责任公司2021-11-02

一是要扎实做好培训基础工作，确保班组基础台账齐全；二是各部门要尽快修订完善培训计划，制定措施和办法，建立机制和培训体系；三是各部门负责人要提高重视，要亲自抓，并注重培训效果，使公司干部职工教育培训工作满足生产经营的需要