来源:海拉尔送变电工区2011-11-24
本着用什么,学什么;缺什么,补什么的原则,为各专业人员量身定制了技术培训方案,以理论为基础,以实际工作为导向,注重集中培训学习与个人自学相结合,本着立足岗位以掌握理论知识与日常实际工作专业技能相结合,强化培训效果
来源:内蒙古根河供电局2011-11-16
同时各单位对岗位安全生产责任制修订完善后,均组织了全员培训并进行岗位安全职责考试,评估培训效果。有些单位还创新方式,通过汇编供电企业人身伤害事故案例,供全员学习讨论,切实提高安全意识和安全技能。
来源:北极星电力信息化网2011-11-15
启动会强调,通过该项目开发,培养一支仿真开发技术队伍,加强培训中心与地市局变电运行人员的联系与合作,带动培训中心仿真系统建设,以此逐步形成各系列仿真培训系统设施,进一步提高培训效果。
来源:贵州铜仁供电局2011-11-14
四是进一步推进安全生产风险管理体系建设,提高对体系的认识,注重培训效果,准确把握体系建设方法,找准改进提升方向和目标,使安全生产管理工作更加规范、更加到位,确保体系建设有进度、安全管理出成效。
来源:贵州玉屏供电局2011-11-07
为检验培训效果,授课完毕后还进行了课堂考试,进一步巩固了大家所学内容。
来源:国电电力河北新能源开发有限公司2011-11-04
针对下一步工作,韩华锋提出五点要求,一是公司各部门要利用两三周时间开展全员制度培训工作,保证培训效果,尤其是和自身部门、岗位有关联的制度流程要强化学习;二是公司全体员工要严格执行各项制度,本着对公司、对员工负责的态度
来源:北极星电力信息化网2011-11-03
通过培训,进一步提高了洪泽农电各供电所四员三班人员的业务技能水平,取得了预期的培训效果。
来源:贵州铜仁供电局2011-11-03
针对实际情况,客户中心创新开展了多种形式的现场培训,并有机结合理论培训的模式,受到了服务人员的一致欢迎,取得了较好的培训效果。
来源:贵州玉屏供电局2011-11-02
来源:北极星电力信息化网2011-10-28
项目组要优化调整测试系统以应对大规模的人员同时使用erp系统测试环境的要求;人员组织方面,需要科学安排班次,尽量减少对各县公司正常业务的影响;场地方面,山东电校需保证培训场地及设施的正常运行;培训讲师方面,咨询公司将精心挑选经验丰富的顾问担当,保证培训效果
来源:内蒙古赤峰市巴林右旗农电局2011-10-28
局对培训效果进行了抽查,抽取各生产单位部分人员进行考试,检验了培训效果,。加强宣传,提高安全用电意识。
来源:内蒙古根河供电局2011-10-24
二是按照各专业不同的工作性质,提高培训的针对性和实效性,采取轮训、技术比武、师徒结对子等实战实训的模式加强培训,确保培训效果。严格管理,盯住重点。该局针对迎峰度夏期间负荷大线路、设备容易出问题的实际。
来源:北极星电力信息化网2011-10-17
讲解低通滤波时也将实物插件展示给学员,理论联系实际,可取得很好的培训效果。2模拟量输出电路培训中简要说明模拟量输出电路的组成、数/模(d/a)转换器工作原理。
来源:陕西宝鸡供电局2011-09-30
有几个队员累得满头宝鸡局电缆工区暑期培训效果在比武场上展现大汗却顾不上用手擦试一把,争分夺秒赶超进度,生怕某一个环节出现问题而影响了比武成绩。...为有效检验今年暑期培训效果,9月27日,宝鸡供电局电缆工区举行专业技术比武,来自该工区四个班组的三十几名电缆专业人员将利用两个小时的时间,制作一套10千伏电缆热缩中间头,在比武场上充分展示今年暑期培训所学到的知识和技能
来源:华能集团公司2011-09-27
要夯实管理基础,抓好员工培训,注重培训效果,统筹做好山西各项目人力资源开发利用。
来源:浙江宁波宁海供电局2011-09-26
这样的培训效果既明了又易理解,真正提升了驾驶人员的技术水平和实际应用能力。很多驾驶员在培训后这样说。
来源:定州市供电有限责任公司2011-09-23
在培训结束后,为检验培训效果,人力资源部还组织参训员工进行了考核。 通过培训,进一步提高了员工的计算机应用水平,有效提升了员工的综合素质,为员工更好的适应不断更新的办公系统奠定了坚实的基础。
来源:甘肃省高台县电力局2011-09-20
近期,该所结合县局开展的农电工技能培训班的有利时机,积极组织本所农电工参加培训,克服了抄表、收费与培训时间上得矛盾,适时调整收费时间和措施,做到了既不影响培训效果,又不耽误正常收费工作,为职工各项业务技能和自身素质得提升夯实了基础
来源:陕西宝鸡供电局2011-09-14
开展继电保护、电力通信、配电设备、防误操作、防人身事故、输电线路、直流系统、开关设备、变压器、互感器、变电运行等10个专业面反事故措施的学习培训,并组织开展局、生产单位两级宣贯培训和考试,强化培训内容、检验培训效果
来源:中电新闻2011-09-13
严格招聘程序,优化培训效果,达到人尽其才,不但优化、壮大了员工队伍,也使每一位员工都抱有最大的自豪感,实现了个人价值与企业价值的同步提升。